Organisatie
Gemeente Heerde is een kleine gemeente met korte lijnen, grote onderlinge betrokkenheid en een goede werksfeer. Er is aandacht voor werkplezier en elkaar. De organisatie heeft circa 215 medewerkers, verdeeld over vijf afdelingen, en werkt integraal en procesgericht. De visie richt zich op een omgevingsbewuste, ondernemende aanpak waarbij medewerkers verantwoordelijkheid en eigenaarschap dragen. Medewerkers werken hybride en zijn cruciaal voor het succes van de organisatie. Locaties omvatten het Stip (voor sociaal domein), de gemeentewerf, en het Raadhuis voor bestuurlijke zaken.
Opdracht
Als ouderenwerker signaleer, verbind en ondersteun je ouderen. Je werkt zelfstandig én in teamverband, hebt een positieve uitstraling, en weet mensen op hun gemak te stellen. Je brengt behoeften in kaart en versterkt netwerken, met een focus op eigen regie en mogelijkheden van ouderen. Je kent de sociale kaart en maakt creatieve koppelingen tussen ouderen en mogelijkheden. Je hebt werkervaring met ouderen, werkt samen met ketenpartners, en fungeert als aanspreekpunt voor vragen over ouderen.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, met minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op: Ma, Di, Wo, Do, Vr. Hybride werken mogelijk: ja.
Planning
Gesprekken zijn gepland op donderdag 9 januari 2025 vanaf 09.00 uur. Uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk op woensdag 8 januari 2025 bericht. Overige kandidaten worden na de gesprekken geïnformeerd over de voortgang.
Overige informatie
De opdrachtgever vraagt om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een Integriteitsverklaring. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, moet dit in het handelsregister geregistreerd staan conform Waadi.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 in de richting van SPW, agogisch medewerker, maatschappelijke zorg.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de doelgroep ouderen.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als ouderenwerker.
Wensen
- Aantoonbare kennis van WLZ, WMO, regelgeving lokale woningbouwcoöperatie m.b.t. aanleunwoningen/seniorenwoningen, lokale afspraken m.b.t. respijtzorg.
- Aantoonbare kennis van / werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Langer thuis wonen, eenzaamheid, dementie bij ouderen.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als ouderenwerker.
- Aantoonbare kennis van lokale sociale kaart (kop van Veluwe Heerde, Hatten en Oldebroek).
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking met externe belanghebbenden (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv met een voorbeeld).