Productowner

Opdracht omschrijving
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Operatie, Dienstverlening en Registratie (ODR)
Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? De directie Operatie, Dienstverlening en Registratie registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. We hebben heel veel data over alles onder, op en boven de grond en willen maximale waarde halen uit deze data. Naast onze wettelijke taak beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en Gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart.

Binnen de directie ODR werken we met Scrum en DevOps en zijn de teams integraal verantwoordelijk voor de volledige technische dienstverlening, van idee tot productie. Vanuit een dynamische omgeving bieden wij een informele werksfeer, zowel thuis als op locatie.

Omschrijving werkzaamheden
Het team DPI beheer RZ is op zoek naar een ervaren productowner voor Kadaster Signing Service (KSS) en de Kadaster PDF Service (KPS).

KSS en KPS
KSS: deze dienst verzorgt het ondertekenen van documenten voor zowel interne bewaarders als externe partijen zoals notarissen en deurwaarders.
KPS: deze service valideert en converteert akten en past OCR toe voordat ze worden geregistreerd in het Kadaster Openbaar Register. Momenteel werken we aan een zoekmachine om de ge-OCR-de akten doorzoekbaar te maken op kenmerken en tekstfragmenten.

Naar aanleiding van het KITA-programma (Kadaster IT Aanbestedingen) zal dit jaar een grote impact worden ervaren. KITA heeft als doel de huidige IT-dienstverlening aan te passen naar een toekomstbestendige IT-omgeving. We staan aan de vooravond van een transitie van de huidige dienstverlener naar nieuwe leveranciers. Dit vraagt een productowner die deze overgang in goede banen leidt. Daarnaast loopt er een aanbesteding voor de signing service.

Wegens ouderschapsverlof zoeken we een ervaren productowner die in een relatief korte periode de leiding kan nemen over de diensten. Je zult na een korte inwerkperiode in staat moeten zijn om prioriteiten te stellen en richting te geven volgens de gestelde prioriteiten.

Je krijgt te maken met veel verschillende stakeholders met uiteenlopende wensen en eisen. Het is belangrijk dat je duidelijk aangeeft welke zaken opgepakt kunnen worden en welke niet. Verwachtingsmanagement is een essentieel onderdeel van je rol. Dit jaar heeft de transitie naar het nieuwe IT-landschap de hoogste prioriteit binnen heel Kadaster. Continuïteit en rechtszekerheid zijn hierbij voor ons de belangrijkste aandachtspunten.

Als productowner binnen het domein Rechtszekerheid werk je nauw samen met de productmanager, functioneel beheerders van jouw diensten en andere productowners. Je krijgt de kans om een cruciale rol te spelen in een belangrijke IT-transitie en aanbestedingstraject. Het betreft een functie met veel verantwoordelijkheid. Je werkt samen met gemotiveerde en deskundige collega’s.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Office365
• Jira
• Fortes Change Cloud

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Beheer van de backlog van de producten;
• Opstellen van user stories en refinen met het team;
• Kritische houding richting kwaliteit en standaarden voor een beheersbaar eindproduct;
• Afstemming met de verschillende stakeholders binnen de akteverwerkingsketen;
• Afstemming met de gebruikersgroepen;
• Prioritering en planning van werkzaamheden op basis van de gestelde doelen en de behoeften van stakeholders;
• Zorgen voor een soepele overgang naar de nieuwe cloudomgeving voor jouw diensten;
• Bijdragen aan een goed verloop van het aanbestedingstraject en overgang naar de geselecteerde leverancier;
• Samenwerken met productmanager en andere collega’s die nodig zijn om de gestelde doelen te behalen.

Eisen

• De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en Kadaster als inlener ondertekent.
• Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.
• Gecertificeerd productowner (bijvoorbeeld PSPO). Kopie van certificaat toevoegen.
• Aantoonbaar ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams.
• Minimaal 1 jaar ervaring met: o Jira; o Office365; o Opstellen van User Stories.
• Minimaal 3 jaar ervaring als productowner.
• Minimaal 3 jaar ervaring met agile werken.
• Door de kandidaat zélf geschreven CV en motivatie.
• Kennis van en ervaring met Fortes change cloud.
• In eerdere opdrachten aantoonbare ervaring opgedaan met migratietrajecten en kennis van signing services.
• De kandidaat is inzetbaar vanaf 24 februari 2025 tot en met 30 november 2025 voor 18 uur per week. De inhuuropdracht kan niet worden verlengd. De opdrachtgever kan de overeenkomst eenzijdig tussentijds opzeggen met een opzegtermijn van één (1) maand. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.
• U voegt slechts één Nederlandstalig curriculum vitae (cv) van maximaal vijf pagina's A4 toe. Graag cv in PDF aanleveren.
• Competenties waar de kandidaat over dient te beschikken:
  • Resultaatgericht;
  • Helicopterview;
  • Besluitvaardig en vasthoudend, kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;
  • In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;
  • Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
  • Klant- en kwaliteitsgericht;
  • Teamspeler;
  • Probleemoplossend vermogen en pro-actieve houding;
  • Analytisch vermogen.

Wensen

• U beschrijft 2 cruciale knelpunten (max. 300 woorden) die zich vaak voordoen in dit soort processen/werkzaamheden en geeft hierbij aan hoe deze worden opgelost.
• U geeft een beschrijving van aanpak (max. 400 woorden) voor de uit te voeren werkzaamheden gezien het specifieke vraagstuk van Kadaster.
• U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze de geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten.