Organisatie
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!
Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.
De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.
We werken waarderend en vanuit de bedoeling
In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!
Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!
Opdracht
Als projectleider ruimtelijke projecten nieuwkomers ben je de centrale spil voor organiseren van locaties voor verschillende groepen ontheemden. Het hierbij om de opvang van Oekraïners, asielzoekers en statushouders.
De opdracht bestaat uit de volgende werkzaamheden met bijhorende resultaatverplichting:
Oekraïense ontheemden
- Binnen de gemeente Rhenen ben je verantwoordelijk dat opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden beschikbaar zijn en voldoen aan alle eisen op het gebied van veiligheid, wet- en regelgeving en betaalbaarheid.
- Het projectmatig realiseren van tijdelijke en semipermanente opvanglocaties
- Van locatieverwerving en vergunningverlening tot verbouw, oplevering en exploitatie.
- Het hiervoor opzetten van businesscases
- Aanspreekpunt richting eigenaren/verhuurders en de interne (project)teams (bouwkundig, inhoudelijk opvang en vergunningverleners)
- In samenwerking met betrokken collega’s borgen van communicatie en bewonersparticipatie
- Het bewaken van financiën, planning en kwaliteit binnen de huisvestingstrajecten met interne en externe stakeholders.
- Afstemming met inhoudelijk mede-adviserende collega's.
Asielzoekers
- Advies vanuit kennis en RO richting realiseren van AZC
- Adviseren en ondersteunen bij locatieonderzoek voor een asielopvangvoorziening
- Adviseren over omgevingsvergunningsaspecten in dit traject
- Adviseren over wettelijke mogelijkheden en onmogelijkheden vanuit het domein van de ruimtelijke ordening
Statushouders
- Het uitvoeren van projectmanagement huisvestingstrajecten voor aan Rhenen gekoppelde statushouders en eventuele locaties voor minderjarige statushouders
- Hierin benutten van beschikbare financiële mogelijkheden (zoals huisvesting grote gezinnen vergunningshouders, stimuleringsregeling flex- en transformatiewoningen, Bekostigingsregeling huisvesting vergunninghouders in doorstroomlocaties).
- Het projectmatig realiseren van tijdelijke huisvestingslocaties voor statushouders
- Van locatieverwerving en vergunningverlening tot verbouw, oplevering en exploitatie.
- Samenwerking met de woningcorporatie en interne stakeholders binnen de gemeente Rhenen
Kaders van de opdracht
- Je mag eigen werktijden naar schatting invullen;
- De uren per week kunnen wisselen;
- Er geen verplichting op kantoor te werken;
- Je valt niet onder vast leiding en toezicht, enkel het resultaat en de voortgang wordt besproken met betreffende inhurende manager.
Competenties
- resultaatgericht;
- verbindend;
- organisatiesensitief;
- bestuurlijk sensitief;
- omgevingssensitief;
- communicatief sterk;
- analytisch;
- besluitvaardig;
- politiek-bestuurlijk bewust;
- pragmatisch en oplossingsgericht;
- zelfstandig en proactief.
Eisen voor de opdracht Projectleider ontheemden
- 1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- 2. Aantoonbare werkervaring als Projectleider binnen het fysieke domein/ ruimtelijke projecten;
- 3. Aantoonbare werkervaring met omgevingsvergunningstrajecten;
- 4. Aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, vastgoed en/of woningbouw;
- 5. Aantoonbare werkervaring met een vergelijkbaar traject gericht op het organiseren/realiseren van een locatie voor de opvang of huisvesting van ontheemden, beschrijf dit traject duidelijk in het cv;
Wensen voor de opdracht Projectleider ontheemden
- 6. Aantoonbare werkervaring met complexe projecten rondom opvang, huisvesting of locatieontwikkeling voor ontheemden, waarbij meerdere bestuurlijke en maatschappelijke belangen samenkomen, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan;
- 7. Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 3 jaar;
- 8. Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten, omgevingsmanagement en het omgaan met weerstand of tegengestelde belangen, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan;
