Organisatie
Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen! Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek.
De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.
We werken waarderend en vanuit de bedoeling
In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!
Kom jij ons versterken?
We kijken ernaar uit om je te leren kennen!
Team
Gemeente Rhenen is een kleine gemeente die zich onderscheidt in de regio.
We werken volgens de bedoeling: meer focus op wat mogelijk is en het verschil willen maken in plaats van op regels.
Onze kernwaarden zijn: flexibel, verantwoordelijk, vertrouwen, samenwerken. Op waarderend vernieuwende wijze werken wij samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Ook intern passen wij deze werkwijze toe.
Je wordt onderdeel van het team Projecten. Het team Projecten is een klein team met gedreven projectleiders. We hebben een brede oriëntatie, weten wat er speelt binnen en buiten de organisatie. We zijn gespecialiseerd in projectleiding van ruimtelijke projecten.
Opdracht
Wat doe je als projectleider ruimtelijke projecten nieuwkomers
Je bent de centrale spil voor organiseren van locaties voor verschillende groepen ontheemden. Het hierbij om de opvang van Oekraïners, asielzoekers en statushouders.
Het takenpakket bestaat uit de volgende werkzaamheden:
Oekraïense ontheemden
– Binnen de gemeente Rhenen ben je verantwoordelijk dat opvanglocaties voor Oekraïense ontheemden beschikbaar zijn en voldoen aan alle eisen op het gebied van veiligheid, wet- en regelgeving en betaalbaarheid.
– Het projectmatig realiseren van tijdelijke en semipermanente opvanglocaties.
– Van locatieverwerving en vergunningverlening tot verbouw, oplevering en exploitatie.
– Het hiervoor opzetten van businesscases.
– Aanspreekpunt richting eigenaren/verhuurders en de interne (project)teams (bouwkundig, inhoudelijk opvang en vergunningverleners).
– In samenwerking met betrokken collega’s borgen van communicatie en bewonersparticipatie.
– Het bewaken van financiën, planning en kwaliteit binnen de huisvestingstrajecten met interne en externe stakeholders.
– Afstemming met inhoudelijk mede-adviserende collega’s.
Asielzoekers
– Adviseren en ondersteunen bij locatieonderzoek voor een asielopvangvoorziening.
– Adviseren over omgevingsvergunningsaspecten in dit traject.
– Adviseren over wettelijke mogelijkheden en onmogelijkheden vanuit het domein van de ruimtelijke ordening.
Statushouders
– Het uitvoeren van projectmanagement huisvestingstrajecten voor aan Rhenen gekoppelde statushouders en eventuele locaties voor minderjarige statushouders.
– Hierin benutten van beschikbare financiële mogelijkheden (zoals huisvesting grote gezinnen vergunningshouders, stimuleringsregeling flex- en transformatiewoningen, Bekostigingsregeling huisvesting vergunninghouders in doorstroomlocaties).
– Het projectmatig realiseren van tijdelijke huisvestingslocaties voor statushouders.
– Van locatieverwerving en vergunningverlening tot verbouw, oplevering en exploitatie.
– Samenwerking met de woningcorporatie en interne stakeholders binnen de gemeente Rhenen.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja in overleg minimaal 50% op locatie
Eisen voor de opdracht Projectleider ontheemden
- Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie: De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering. LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA. De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen. Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.
- Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
- Aantoonbare werkervaring als Projectleider binnen het fysieke domein/ ruimtelijke projecten.
- Aantoonbare werkervaring met omgevingsvergunningstrajecten.
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling, vastgoed en/of woningbouw.
- Aantoonbare werkervaring met een vergelijkbaar traject gericht op het organiseren/realiseren van een locatie voor de opvang of huisvesting van ontheemden, beschrijf dit traject duidelijk in het cv.
Wensen voor de opdracht Projectleider ontheemden
- Aantoonbare werkervaring met complexe projecten rondom opvang, huisvesting of locatieontwikkeling voor ontheemden, waarbij meerdere bestuurlijke en maatschappelijke belangen samenkomen, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan; (30 punten)
- Aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 3 jaar; (20 punten)
- Aantoonbare werkervaring met participatietrajecten, omgevingsmanagement en het omgaan met weerstand of tegengestelde belangen, benoem duidelijk in het cv waar deze ervaring is opgedaan; (30 punten)
- Competenties: resultaatgericht; verbindend; organisatiesensitief; bestuurlijk sensitief; omgevingssensitief; communicatief sterk; analytisch; besluitvaardig; politiek-bestuurlijk bewust; pragmatisch en oplossingsgericht; zelfstandig en proactief.
