Organisatie onderdeel
De gemeente IJsselstein is een stad in het zuidwesten van de provincie Utrecht. De stad telt ruim 33.000 inwoners en heeft een gezellig historisch hart waar de inwoners trots op zijn. De ambtelijke organisatie van de gemeente (GIJS) bestaat uit ruim 250 medewerkers verdeeld over 7 teams. GIJS werkt aan een bloeiend en toekomstbestendig IJsselstein, waar iedereen prettig kan wonen, werken en samenleven. GIJS staat voor betrouwbare dienstverlening, een benaderbare organisatie en heldere communicatie. De ambtenaren werken vanuit drie kernwaarden: vakmanschap, pragmatisch en samenspel. Samen met en voor ‘ons stadje’.
Opdracht
De gemeente IJsselstein werk aan het terugdringen van energiearmoede. Dit doen we aan de hand van het sociaal programma energiebesparing. Samen met vrijwilligers werken we aan gedragsverandering bij inwoners. Daarnaast adviseren en helpen we inwoners bij het treffen van kleine en grote energiebesparende maatregelen. Om zoveel mogelijk inwoners van de gemeenten te helpen zoekt we een projectleider voor twee belangrijke deelprojecten.
- Implementatie van het administratie systeem Econobis dat wordt benut voor het programma
- Opzetten en uitvoering van de witgoedregeling
Implementatie econobis
De implementatie van Econobis omvat het inrichten van het interne (back-office) proces voor de inzet van vrijwillige energiecoaches en klussers en in het bijzonder de implementatie van het daarvoor te gebruiken administratiesysteem Econobis. De Projectleider is het aanspreekpunt intern en extern richting de ontwikkelaar voor de ingebruikname en instandhouding van het proces en het systeem voor het registreren, administreren en monitoren van de activiteiten in het kader van de Aanpak energiearmoede.
Opzetten en uitvoering van de witgoedregeling
Dit omvat het opzetten en uitvoeren van een witgoedregeling om huishoudens in de doelgroep energiearmoede te ondersteunen met het vervangen van bestaande witgoed door een energiezuinig apparaat. Hierbij dient de projectleider nauw samen te werken met diverse interne afdelingen, vrijwilligers en externe organisaties.
Competenties
- Omgevings- en sociaal sensitief;
- Samenwerken;
- Organiserend vermogen;
- Motivatie kracht;
- Flexibel.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in een gemeentelijke context met de aanpak van energiearmoede en het samenwerken met energie vrijwilligers.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een sociale instelling (ligt dit duidelijk toe in het cv).
- ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop c.q. iPad.
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau.
- Een maximum uurtarief van €100,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer.
Wensen
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar binnen een sociale instelling (ligt dit duidelijk toe in het cv).
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de sociale kaart van de regio Utrecht (ligt dit duidelijk toe).
- Aantoonbare werkervaring met het vergroten van het bereik gericht op de doelgroepen doormiddel van online en offline communicatie.