De opdracht
De opdracht is verdeeld in verschillende deelopdrachten:
- In de beginfase lever je een framework op t.a.v. sturing en monitoring voor de inkoopstrategie waar de regio nu mee bezig is. Dit lever je uiterlijk begin maart 2025 op.
- Maandelijks lever je een rapportage op t.a.v. de voortgang, dit bevat minimaal de voortgang en de risico’s.
- Je levert een doorontwikkeld dashboard op voor de monitoring en sturing in Q2 2025 voor de Stevige Lokale Teams.
- Je levert eind 2025 een advies op t.a.v. de monitoring en sturing richting de vorming van de Gemeenschappelijke Regeling hoe dit structureel vorm te geven.
- Je levert in Q1 2025 een advies op over hoe de leer-en ontwikkelcyclus in te richten. De implementatie van de regionale leer en ontwikkelcyclus die aansluit op lokale evaluatiecycli moet gerealiseerd zijn uiterlijk in Q4 2025.
Deze opdracht voor inhuur wordt gegund via een aanbestedingsprocedure. De opdrachtgever heeft specifieke eisen en wensen geformuleerd. Om in aanmerking te komen, dien je te voldoen aan de gestelde eisen. Daarnaast kun je extra punten verdienen door tegemoet te komen aan de wensen.
Eisen
- Uw kandidaat heeft kennis van bedrijfsvoering en sturingsmodellen in het sociaal domein, specifiek de jeugdwet. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat beschikt over een afgeronde WO-opleiding. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft minimaal 8 jaar ervaring binnen de bedrijfsvoering, control, compliance en/of risicomanagement in de rol projectleider. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen
- Uw kandidaat beschikt bij voorkeur over een afgeronde WO-opleiding op het gebied van bedrijfsvoering, control, compliance en risicomanagement. Dit moet blijken uit het cv en op verzoek moet uw kandidaat het geldige diploma hiervan kunnen tonen.
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 10 jaar ervaring als risicomanager, controller of projectleider gericht op monitoring en sturing. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft bij voorkeur ervaring binnen de deelnemers van samenwerkingsverband regio West Brabant Oost. Dit moet blijken uit het cv.
- Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
- Analytisch vermogen
- Doorzettingsvermogen samenwerkingsgericht, creatief, proactief, relativerend, flexibel, stressbestendig en gedisciplineerd
- Van kleine zaken, kunnen toewerken naar een hoger abstractie niveau
- De datum 6 januari is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.