Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
Context binnen gemeente
Het beleidsveld wonen maakt deel uit van de afdeling Ruimte en Economie. Binnen de afdeling werken circa 50 adviseurs aan opgaven op het gebied van ruimte, groen, wonen, mobiliteit, water, economie, toerisme, klimaatadaptatie, milieu, energie en cultuur. Oftewel de integrale ontwikkeling van de fysieke leefomgeving. De afdeling duidt trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar strategisch beleid dat goed uitvoerbaar is in de vorm van stedelijke programmeringen. Natuurlijk doen we dat samen met collega’s van andere afdelingen, in projecten en programma’s en met externe partners. De afdeling is ondernemend adviseur van het college.
Groene stad met complexe opgaven
Zwolle is een aantrekkelijke en sterk groeiende woon- en werkstad en dat willen we zo houden. De groei mag niet ten koste gaan van de leefbaarheid en menselijke maat. Het toekomstbeeld? Een klimaatbestendige en energie-neutrale stad met voldoende betaalbare woningen voor verschillende doelgroepen en uiteenlopende woonmilieus. De focus ligt op nieuwbouw buiten en aan de stad en in steeds grotere mate op transformatie en inbreiding in bestaande wijken en buurten. Vanzelfsprekend kijken we vooruit. Samenwerking met partners in de stad is essentieel.
Opdracht
Als regisseur woningbouw ben jij verantwoordelijk voor de stedelijke programmering woningbouw en monitort op stedelijk niveau de voortgang en de continuïteit van de productie. Je hebt de ontwikkelingen waar we subsidie afspraken over hebben gemaakt goed op het netvlies. De opgave is om vanuit de huidige situatie (focus op een aantal majeure gebiedsontwikkelingen) de Zwolse stedelijke woningbouwprogrammering (kwalitatief en kwantitatief) vorm te geven te laten ontstaan en deze te verbinden aan doorlopende gebieds- en locatieontwikkelingen. In samenwerking met alle betrokkenen draag je bij aan een gelijkmatige woningproductie in de stad (ambitie: minimaal 1000 woningen per jaar, primair binnenstedelijk). Hierin ligt een belangrijke verander- en ontwikkelopgave. Je werkt op strategisch niveau nauw samen met o.a. de stadsbouwmeester en programmamanagers van de gebiedsontwikkelingen en thema’s.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma – di – wo – do – vr (flexibel in samenspraak)
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 29 januari 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 28 januari 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.
De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met verander- en ontwikkelopgaven op het gebied van stedelijke ontwikkeling met accent op wonen.
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de publieke en/of (semi)private sector als bouwkundig adviseur / adviseur RO.
Wensen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau in de richting van ruimtelijke ontwikkeling, vastgoedmanagement of bouwkunde.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het werkveld wonen (woonbeleid en/of woningbouw).
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch adviseur binnen een gemeentelijke instelling.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur.
- Aantoonbare werkervaring met programmamanagement en/of procesbegeleiding.
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van programma’s, versnelling woningbouwopgave, voortgangrapportages ten behoeve van provincies of rijk, inzet rijkssubsidies.
- Aantoonbare werkervaring met woondeals, woonakkoord of prestatieafspraken.