Senior adviseur regionaal samenwerken arbeidsmigranten

Over VNG Realisatie
VNG representeert 342 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie zet hierbij de lokale uitvoering van maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal, vanuit de uitgangspunten van het VNG-beleid. Dit gebeurt onder meer door actieve participatie in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.

Bijdrage VNG Realisatie
VNG Realisatie draagt in opdracht van VNG-beleid bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• Werken als één overheid aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.

Over ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten
Er spelen al geruime tijd diverse vraagstukken rondom EU-arbeidsmigranten. Na het rapport "Geen tweederangsburgers" van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten is dit thema prominenter op de agenda gekomen. Het is een complex vraagstuk dat gemeenten direct raakt. Verschillende initiatieven om arbeidsmigranten beter te beschermen, vragen van gemeenten dat zij handelen en zich actief inzetten om hun positie duurzaam te verbeteren.

Rol gemeenten en ondersteuning
Gemeenten spelen de komende jaren een cruciale rol bij het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten. Dit vraagt veel van hen, zowel organisatorisch, financieel als politiek-bestuurlijk. Met het ondersteuningsprogramma biedt VNG Realisatie gemeenten proactief advies, deelt en verbindt het kennis en ervaringen, stimuleert een samenhangende aanpak en biedt waar nodig actieve begeleiding. Het programma is gestart in april 2022. Het ondersteuningsteam bestaat uit een jurist, (regio)adviseurs, een communicatieadviseur, een projectondersteuner en een projectleider.

Omschrijving van de opdracht
Gemeenten staan voor talloze opgaven op het gebied van arbeidsmigratie. Vaak beginnen zij met oplossingen op lokaal niveau, maar vraagstukken rond arbeidsmigratie overschrijden vaak de gemeentegrenzen. Daarom zien gemeenten het belang van regionale samenwerking. Dit uit zich in informatie-uitwisseling, onderlinge afstemming en samenwerking met andere publieke dienstverleners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.

Rol adviseur arbeidsmigranten
Als adviseur arbeidsmigranten onderhoud je nauw contact met gemeenten die via regioadviseurs aangeven regionaal te willen samenwerken. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen op dit dossier en ondersteunt gemeenten bij het verkennen en opzetten van regionale samenwerking. Regioadviseurs signaleren actief behoeften en bieden ondersteuning en advies. Waar nodig schakel je experts in (tweede lijn) om mee te denken. Je adviseert gemeenten bij het organiseren van regionale samenwerking en kennisdeling, met oog voor samenwerking met partners en uitvoerbare vertalingen van regionale afspraken naar de lokale praktijk. Je ondersteunt op verschillende manieren, zoals het opstellen van handreikingen, verzamelen van goede voorbeelden of organiseren van werksessies.

Profiel kandidaat
Je hebt een luisterend oor voor gemeenten en regio’s, weet vraagstukken scherp te formuleren en bent comfortabel in gesprekken op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau. Je kent de verschillende regionale samenwerkingen en begrijpt hoe arbeidsmigratie deze raakt. Je adviseert gemeenten strategisch en begeleidt hen in de stappen naar regionale samenwerking.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
Als adviseur vervul je samen met het team een meerledige taak:

• Versterken van (bestuurlijke) bewustwording rond arbeidsmigranten.
• Ontwikkelen van toepasbare producten die aansluiten bij gemeentelijke behoeften.
• Proactief adviseren van gemeenten, in samenwerking met regioadviseurs.
• Bevorderen van kennisdeling tussen gemeenten.
• Ontsluiten van het VNG-netwerk op het gebied van arbeidsmigranten.
• Onderhouden van goede contacten met gemeenten.
• Signaleren van knelpunten en vertalen naar adviezen.
• Organiseren van webinars, trainingen en werksessies.
• Monitoren en evalueren van voortgang en effectiviteit van gemeentelijke acties en samenwerkingsverbanden.

Resultaat van de opdracht
Met het ondersteuningsprogramma streven we naar:

• Vergrote bewustwording bij gemeenten en handelingsperspectief voor actie.
• Aangemoedigde en ondersteunde regionale samenwerking.
• Beschikbare expert- en praktijkkennis via diverse kanalen.
• Actieve inbreng in nieuwe wetgeving vanuit gemeentelijk perspectief.
• Gebruik van praktijkkennis als input voor VNG-activiteiten.

• Stimuleren van regionale samenwerking op het thema EU-arbeidsmigranten.
• Ondersteunen van gemeenten en regio’s via producten en sessies.
• Ontwikkelen van een werkwijze die in 2025 wordt getest.
• Borging van kennis over regionaal samenwerken bij gemeenten.
• Agenderen van het thema in bestaande samenwerkingsverbanden.

Eisen

• Inschrijver gaat expliciet akkoord met concept overeenkomst welke als bijlage bij de offerteaanvraag beschikbaar is gesteld.
• Aangeboden kandidaat is beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
• Kandidaat is op de in profieltekst genoemde datum en tijdstip beschikbaar voor een matchgesprek.
• Door inschrijver is één CV en één motivatiebrief van aangeboden kandidaat aangeleverd en opgeslagen in map ‘Extra documenten’.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden en begeleiden van groepsprocessen.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring – in de voorliggende 10 jaar - als adviseur.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden of opzetten van gemeenten bij regionaal samenwerken.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen waarvan minimaal 10 jaar bij gemeenten.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom EU-arbeidsmigranten waarbij minimaal 2 van de volgende onderdelen:
  • Huisvesting
  • Toezicht en handhaving
  • Registraties
  • Sociaal domein: Taal en participatie, dakloosheid
  • Economie / arbeidsmarkt
  • Openbare orde en veiligheid

Wensen

• VNG Realisatie vraagt contractvorm voor inhuur als volgt te specificeren.
• Indien van toepassing, is ZZP verklaring ingevuld en bijgevoegd bij aanvraag? LET OP: Niet indienen van ingevuld en ondertekend formulier leidt tot uitsluiting.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring – in de voorliggende 10 jaar - als adviseur.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als procesbegeleider.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met begeleiden of opzetten van regionaal samenwerken.
• Na gunning van inhuuropdracht ontvangen alle inschrijvers een terugkoppeling van de uitvraag in de vorm van een (Excel) overzicht met ranking van inschrijvers en score op gunningscriteria/kwaliteit. Gaat u ermee akkoord dat in dit overzicht uw leveranciersnaam zichtbaar is?
• Aantoonbare kennis van vraagstukken rondom arbeidsmigranten op een of meer van de volgende onderdelen:
  • Sociaal domein
  • Openbare orde en veiligheid
  • Basisregistratie Personen
  • Handhaving
  • Economie / arbeidsmarkt