In 30 RES regio’s werken overheden samen met de samenleving hard aan de energietransitie. Ook in Rivierenland hebben we in de Regionale Energiestrategie FruitDelta Rivierenland een forse ambitie met elkaar uitgesproken, maar gaat de uitvoering niet vanzelf.
Waar de RES oorspronkelijk vooral ging over het opwekken van duurzame energie via zon en wind is de aandacht tegenwoordig gericht op de hele energietransitie. Dit betekent dat er ook aandacht is voor energie besparen, warmte (aardgasvrij), netcongestie en het energiesysteem van de toekomst. Dit raakt ook thema’s als wonen, mobiliteit, economie en ruimte. Samenhang brengen in het energieverhaal is een van de taken die nadrukkelijk om meer aandacht vraagt in de toekomst.
Iedereen is nodig om van de energietransitie een succes te maken. Daarom is initiatief niet alleen een verantwoordelijkheid van formele partners, maar ook van inwoners, ondernemers en instellingen. Inwonersinitiatieven, bijvoorbeeld verenigd in energiecoöperaties, spelen een belangrijke rol.
Het RES-team draagt er zorg voor dat formele partners aangehaakt en met elkaar in gesprek blijven en helpt hen met advies en concrete voorstellen om stappen vooruit te maken. Het RES-team is daarnaast ook aanspreekpunt voor iedereen en stimuleert en faciliteert deze uitdijende groep van energietransitie-enthousiastelingen. Ook heeft het team een luisterend oor voor zorgen en aandachtspunten van belangengroepen.
Wij zoeken een senior communicatieadviseur met gevoel voor participatie, community building, omgeving- en relatiemanagement, die zowel zelfstandig als in verschillende samenstellingen goed kan samenwerken.
Alhoewel je veel met andere communicatieadviseurs samenwerkt, ben je binnen het RES-team de enige communicatiespecialist, wat betekent dat je grotendeels zelf je werk formuleert en uitvoert. Je denkt mee op strategisch en tactisch niveau en weet mensen en belangen te verbinden.
Je kunt communicatief snel schakelen in woordgebruik aangepast op de persoon en/of gremia die je op dat moment tegenover je hebt en voelt je op je gemak in gesprek met zowel wethouders als inwoners en ondernemers. Je bent een teamspeler. Bijdragen aan een goed gezamenlijk product is voor jou belangrijker dan het behalen van individuele resultaten.
Eisen
- Uit CV blijkt een afgeronde HBO-opleiding of een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
- Uit CV blijkt brede ervaring met het opstellen en uitvoeren van participatie- en communicatieplannen en ervaring met breed palet aan participatiemiddelen en werkvormen, zowel online als fysiek.
- Kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2024 tot en met 30 september 2025 voor gemiddeld 20 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
- Uit CV blijkt aantoonbare ervaring met minimaal 2 multistakeholder communicatieprocessen, bij voorkeur op gebied van energietransitie.
Wensen
- Wens 1 – Omschrijving betreffende inhoud RES-communicatie. Communicatie in de RES kent meerdere lagen, doelgroepen en boodschappen. Dit vraagt om heldere boodschappen, een vlotte pen, strategisch inzicht en initiatief. Geef aan wat jij specifiek gaat bijdragen aan de RES-communicatie en onderbouw dit met specifieke eigenschappen/kwaliteiten en relevante praktijkvoorbeelden. De onderbouwing van alle wensvragen samen mag maximaal 2 pagina’s omvatten (Enkelzijdig, lettertype Arial 10).
- Wens 2 – Omschrijving betreffende samenwerking en affiniteit met participatie. In de RES werken veel mensen en organisaties samen, formeel en informeel. Participatie van al deze partijen is van groot belang. Geef jouw visie op participatie in de RES-samenwerking en welke eigenschappen/kwaliteiten je daarbij meebrengt. Onderbouw dit met relevante praktijkervaring. De onderbouwing van alle wensvragen samen mag maximaal 2 pagina’s omvatten (Enkelzijdig, lettertype Arial 10).