Dit ga je doen
Als senior HR Adviseur breng je generalistische HR-kennis met je mee en word je enthousiast van het continu verbeteren van HR-processen en werkmethodes.
Je bent in deze functie verantwoordelijk voor advies op HR beleidsvraagstukken en voor individuele casuïstiek waarbij je medewerker en manager adviseert op brede HR-vraagstukken. Je biedt tactisch advies en ondersteuning aan management om de bedrijfsdoelstellingen te behalen en zorgt voor de ontwikkeling en implementatie van de HR-activiteiten van de HR-jaarkalender. Bij HR Retail werken wij formule gestuurd. Je bent als Senior HR adviseur de eerste contactpersoon van het management. Jij krijgt het aandachtsgebied Fiets in jouw portefeuille.
Als Senior HR adviseur geef je ondersteuning en toelichting bij diverse HR gerelateerde casuïstiek en heb je een aanjagende rol in het verbeteren van HR Processen en verhogen van de kwaliteitstandaarden binnen HR. Je bent in staat om boven de materie uit te stijgen en verbanden te leggen. Proactief, servicegericht en dichtbij zijn het uitgangspunt.
Met jouw service- en resultaatgerichtheid ben je van onschatbare waarde bij het:
- Contact hebben met medewerkers en managers van NS Fiets. Je bent hun eerste aanspreekpunt. Je verstrekt informatie, adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken;
- Signaleren van mogelijke verbeterpunten in processen, procedures, werkmethoden en beschikbare tools en middelen met het accent op voortdurende verbetering en professionalisering;
- Bewaken en zorgdragen vanuit jouw specialisme(s) voor het beschikbaar stellen van de juiste informatie voor teamgenoten en neemt eventuele cases binnen het team over die deze kennis en ervaring nodig hebben.
Hier ga je werken
Je maakt onderdeel uit van het HR Team Retail, Fiets & Stationslogistiek. Dit team is verantwoordelijk voor de HR ondersteuning van de formules AH to go, Kiosk, Julia’s, Stationshuiskamer en Logistieke diensten. Als HR specialist werk je zowel formule gestuurd als over de processen heen. Je bent als Senior HR adviseur verantwoordelijk voor NS Fiets en doet dit werk zelfstandig. De overige 5 HR Adviseurs zitten in het domein Retail of Stationslogistiek.
De opdracht is in eerste instantie voor een half jaar, maar biedt wel een mogelijkheid om verlengd te worden.
De werkzaamheden kunnen hybride worden uitgevoerd. Er is altijd een plek voor je op kantoor, maar werken vanuit een andere NS locatie of thuis is mogelijk. Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wat jouw achtergrond of levensovertuiging is.
Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. De kernwaarden van NS zijn open en betrouwbaar. Wij gaan voor resultaat en willen vooruit.
Eisen
- Je beschikt over ervaring als lid van een MT.
- Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding (voorkeurrichting HR) of een universitaire opleiding Arbeidsrecht of bedrijfskunde specialisatie HRM.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante HR-werkervaring als HR Adviseur.
- Je beschikt over ervaring als HR Adviseur in de operatie binnen een complexe omgeving (minimaal 3000 werkplekken). Licht toe bij welke bedrijven dit van toepassing is geweest.
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal.
- Je beschikt over kennis van het Arbeidsrecht (o.a. Wet Verbetering Poortwachter het ontslagrecht).
- Je beschikt over ervaring met de behandeling van individuele casuïstiek op het gebied van functioneren. Noem een voorbeeld.
- Je bent in staat om gegevens te analyseren en inzicht te halen uit HR gerelateerd data. Noem een voorbeeld.
Wensen
- Je beschikt over ervaring met AFAS Profit.