Senior planoog zuidas

Opdrachtomschrijving
Voor team Zuidflank van Ruimte en Duurzaamheid zoeken wij tijdelijke capaciteit in de vorm van een senior planoloog. Deze planoloog verzorgt samen met een andere senior planoloog de planologische advisering en beleidsrealisatie voor de gebiedsontwikkelingen van de Zuidas. Naast het geven van concrete (programmatische) adviezen voor ruimtelijke projecten op de Zuidas, bewaak je de integrale samenhang en de vertaling/implementatie van Amsterdams ruimtelijk beleid, zoals de Omgevingsvisie, naar de Zuidas. Het betreft een beleidsfunctie waarbij er sprake is van dagelijkse beleidsadvisering en het schrijven van stukken in de Nederlandse taal; dit vereist uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal (niveau C2).

Werkzaamheden
In de functie van senior planoloog werk je in het hart van de ruimtelijke ordening van de Zuidas. Zuidas verandert snel. Ons doel is van Zuidas een bijzondere Amsterdamse stadswijk te maken, waar het prettig wonen, werken en verblijven is. Je hebt een belangrijke rol bij het duiden en leiden van de lange termijn ruimtelijke ontwikkeling van de stad en deze te vertalen naar concrete adviezen voor de lopende gebiedsontwikkelingen op de Zuidas. Je doet dit vanuit een sterk gevoel voor ‘de juiste functie op de juiste plek’. Je hebt het vermogen om bij te dragen aan de ruimtelijke visievorming op de stad en concrete stedenbouwkundige projecten.

De inhoudelijke aansturing vindt plaats door de opdrachtgever (programmamanager strategie) i.c.m. de senior planoloog Zuidas. Je bent onderdeel van het team Zuidflank. Team Zuidflank bestaat uit ruim 30 stedenbouwkundigen, ontwerpers openbare ruimte en enkele planologen. Zij werken binnen de ruimtelijke projecten van de Zuidas en het Schinkelkwartier.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

Opdrachtgever(s)
Team Zuidflank werkt binnen de directie Ruimte & Duurzaamheid in projectorganisaties aan de grootstedelijke projecten van de Zuidas en het Schinkelkwartier. Zuidas verandert snel. Het doel is van Zuidas een bijzondere Amsterdamse stadswijk te maken, waar het prettig wonen, werken en verblijven is. Vanuit een kantoor op de Zuidas werken we aan de 10 gebiedsontwikkelingen van de Zuidas, de raakvlakken met het project Zuidasdok en de vernieuwing van station Zuid. Daarnaast werkt het team aan de transformatie van het Schinkelkwartier.

Eisen

• Referentie: U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: organisatie, naam contactpersoon, telefoonnummer contactpersoon. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn.
• Draaideurconstructie: Is de aangeboden kandidaat in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam? Antwoordmogelijkheden: Nee, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam. Ja, kandidaat is in de afgelopen 2 jaar wel in loondienst geweest bij gemeente Amsterdam. (KO)
• CV toevoegen: U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
• Kennis: De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis en inzicht in ruimtelijke economische ontwikkelingen en geografie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Opleiding: De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo-diploma in de vakrichting Planologie of Sociale geografie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft 5 jaar recente ervaring met complex, multidisciplinair, planologische werkzaamheden, advisering en projectleiding binnen de overheid. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse taal (niveau C2). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Wensen

• Je hebt gevorderde vaardigheden op het gebied van initiatief tonen.
• Je hebt een gevorderd niveau van overtuigingskracht nodig.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als planoloog bij een gemeentelijke overheid. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Je hebt een gevorderd niveau van omgevingsbewustzijn.
• Je hebt gevorderd niveau van relatiebeheer.
• Je bent gevorderd in resultaatgerichtheid.
• Opleiding: De aangeboden kandidaat is in het bezit van een wo- en/of masterdiploma Planologie of Sociale Geografie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
• Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft werkervaring met het organiseren van tijdelijke initiatieven in het kader van “placemaking” in een stedelijke context. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Je hebt gevorderde vaardigheden in samenwerken.