KVK is op zoek naar een Senior Security Engineer en architect IAM Applicatie.
Binnen KVK is er een afdeling genaamd IAM product Team. Dit team draagt zorg voor de gehele bedrijfsvoering voor medewerkers op het gebied van Identiteiten, authenticatie en autorisatie. Daarnaast maken we gedegen rapportages voor Audit en controle doeleinden en zijn wij compliant conform de strakke regels van onze security afdeling.
Het IAM product team maakt gebruik van een IAM oplossing voor de provisioning van autorisaties. Het dagelijks beheer en ontwikkelingen wordt uitgevoerd door het IAM product team binnen KVK. Het KVK IAM Product team beschikt echter niet over Senior specialistische kennis van de applicatie om applicaties in ons landschap te koppelen aan het IAM middel. De opdracht is de ontwikkelingen van deze koppeling en de scope te vergroten. KVK werkt in Scrum teams aan ontwikkeling. De Scrum teams zijn breed en multi-disciplinair samengesteld. Er wordt gewerkt in sprints van 2 weken.
Wat ga je doen?
De kandidaat draagt er voor zorg dat de productie systemen van KVK zowel technisch als functioneel goed draaien (3de lijn) en nieuwe basis en business behoeftes worden ontwikkeld waaronder het koppelen van de applicaties zodat wij het beheer op autorisatie volledig kunnen regelen.
De kandidaat werkt aan het pro- en reactief beheer van de IAM systemen van KVK met name op de koppelingen naar het applicatie landschap. De kandidaat lost incidenten op, bewaakt de snelheid en stabiliteit van de productie systemen en automatiseert zo veel mogelijk de beheerprocessen als de koppelingen. Daarnaast ontwikkelt de kandidaat in de applicatie nieuwe rapportages en automatiseringsdoeleinden.
De kandidaat zorgt voor goede en toegankelijke documentering van de werkzaamheden en voor borging van de kennis bij de betrokken medewerkers. Tijdens en uiterlijk voor beëindiging van de opdracht zorgt de kandidaat voor een gestructureerde overdracht van het opgeleverde werk.
Kandidaatomschrijving
Visie: Vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie.
Initiatief: Reageert proactief door zaken in gang te zetten.
Ontwikkelingsgericht: Is bewust gericht op het (doen) ontwikkelen en leren door ervaring, staat open voor nieuwe informatie en feedback en kan daaruit lering trekken.
Communiceren: Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.
Verantwoordelijkheid: Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.
Eisen
- De kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding richting Informatica of vergelijkbaar.
- De kandidaat heeft actuele en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in complexe IAM-systemen waarbij er gewerkt is aan een migratietraject (in de afgelopen 7 jaar).
- De kandidaat heeft actuele en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in het ontwikkelen, updaten en aanpassen van adapters gekoppeld aan het IAM-systeem (in de afgelopen 7 jaar).
- De kandidaat heeft actuele en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in de programmeertalen Java en JavaScript om workflows, adapters en complexe identity providers te bouwen en implementeren (in de afgelopen 7 jaar).
- De kandidaat heeft actuele en aantoonbare kennis van en ervaring met SQL queries voor de Jasper Reporting Server (in de afgelopen 5 jaar).
- De kandidaat heeft actuele en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in het werken met productteams en het leveren in sprints (in de afgelopen 5 jaar).
Wensen
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met Scrum en Agile. (18% Weging)
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met werken bij een soortgelijke overheidsorganisatie. (17% Weging)
- De kandidaat heeft een afgeronde wo-opleiding. (15% Weging)
- De kandidaat moet een interview succesvol doorlopen, waarbij kennis, ervaring en competenties worden getoetst. Het interview weegt 20% mee in de uiteindelijke beoordeling.
- Zeer goed: Alle competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. (20%)
- Goed: De meeste competenties zijn goed beantwoord. (10%)
- Voldoende: De competenties zijn voldoende beantwoord. (3%)
- Onvoldoende: Competenties zijn beperkt beantwoord. (0%)