Werk waar je trots op kan zijn.
Dit ga je doen.
Door het beste uit jezelf te halen, maken we met elkaar werk van de energietransitie. Een forse uitdaging die vraagt om het voortdurend leren en ontwikkelen van toekomstig en huidig personeel. Als Stedin Academie, welke wij vorig jaar hebben gelanceerd, staan wij aan de basis van deze ontwikkeling voor alle Stedin medewerkers. De Stedin Academie stimuleert ontwikkeling rondom zowel technisch als niet-technisch leren en ontwikkelen en is dé plek waar medewerkers van Stedin terecht kunnen voor advies, training en scholing. De verdere inrichting van deze Stedin Academie vindt nu plaats en vraagt om de nodige uitbreiding en doorontwikkeling. Daarom zijn wij op zoek naar jou in deze rol van Specialist Leren & Ontwikkelen en maak jij impact.
Hoe je dat doet?
Als Specialist Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en inrichten van individueel, team- en organisatiegericht leren in lijn met de strategie van Stedin. Als dé specialist op het gebied van leren en ontwikkelen zorg je voor een passend leer- en ontwikkelaanbod binnen ons LMS. Met je collega’s zet je ontwikkelvragen vanuit de business om in passende leerinterventies en waar nodig geef je invulling aan maatwerkvragen. Je adviseert je interne klant over de meest passende leerinterventie en geeft hier, na afstemming, verder vorm aan. Het kan hierbij gaan om op zichzelf staande trainingen, maar ook leertrajecten en leerpaden. Door jouw aanpak weet je de kwaliteit van onze dienstverlening gericht en continu te verhogen.
Waar doe je dat?
De Stedin Academie! Dé plek waar medewerkers van Stedin worden opgeleid én terecht kunnen voor advies, training en scholing. De Stedin Academie stimuleert ontwikkeling, zowel voor het technisch als het niet-technisch leren en ontwikkelen. En dat is belangrijk, want om de energietransitie te kunnen realiseren heeft Stedin voldoende en goed opgeleide mensen nodig. Om dat te realiseren zijn we als Stedin Academie ook zelf volop in ontwikkeling.
Jouw werkdag als Specialist Leren & Ontwikkelen?
Het inrichten en borgen van het leeraanbod binnen ons LMS ligt in jouw handen. Je gaat vandaag verder aan de slag om de opleidingsvragen vanuit de business verder af te stemmen om goed te kunnen adviseren over de meest passende leerinterventie. Na de lunch heb je in de middag contact met wat leveranciers en partners van Stedin over een e-learning die binnenkort opgeleverd gaat worden. De volgende dag ga je verder met het opnieuw vormgeven van een lopend programma zodat het weer voldoet aan de specifieke eisen en beter aansluit bij de praktijk. In de middag staat er een overleg gepland met je collega’s projectleiders.
In deze uitdagende rol ben je verder ook verantwoordelijk voor het:
– Monitoren en borgen van de leeropbrengsten en het rendement van de opleidingen.
– Borging van het leeraanbod binnen de strategische kaders en koers van Stedin.
– Evaluatie en data rondom opleidingen omzetten in nieuwe interventies en benodigde acties.
– Innovatieve leeroplossingen bedenken, passend bij de vraag vanuit de business.
Jouw sterke punten.
Worden wij blij van.
Je bent een ervaren en gedreven leerspecialist. Je neemt eigenaarschap voor je projecten en weet je resultaten te bereiken samen met een projectteam. Je hebt gedegen kennis over leren en ontwikkelen binnen bedrijven en onderwijs. Jouw ervaring als specialist is merkbaar binnen en buiten de projecten.
Je beschikt over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau. Je hebt een opleiding gedaan in de richting van opleidings- of onderwijskunde.
Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als specialist learning & development, projectleider L&D of een soortgelijke rol.
Je beschikt over gedegen kennis op het gebied van leren en ontwikkelen, LMS en met name het adviseren over, het ontwerpen en implementeren van (digitale) leerinterventies en leerpaden.
Je bent communicatief sterk op verschillende niveaus.
Een goed team.
Daar hoor je bij.
Als Specialist Leren & Ontwikkelen draag jij bij aan de verdere invulling van de Stedin Academie en aan de versnelling van de energietransitie. Dit door in te spelen op de technologische verandering én het ontwikkelen van nieuwe en vooral effectievere leermethoden. Wij willen graag onze leerimpact verhogen en streven ernaar om een excellente academie te worden. De Stedin Academie maakt onderdeel uit van de afdeling HRM van Stedin. We bieden opleidingen en trainingen speciaal ontwikkeld en toegespitst op de werkzaamheden van onze medewerkers. Ons team bestaat op dit moment naast Specialisten Leren & Ontwikkelen ook uit Specialisten Kwaliteit & Innovatie, Leveranciersmanagement, Digitaal Leren, Projectcoördinatie en Business Partner. Gedreven professionals die de afdelingen binnen Stedin goed kennen en die zowel individueel als met elkaar projecten realiseren. Ons team heeft wekelijks overleg. Daarbij wordt niet alleen gekeken naar de lopende projecten, maar bespreken we ook de voortgang van het jaarplan en richten we ons op passende leerinnovaties. Verder hebben wij naast hard werken ook tijd voor humor en gezelligheid.
Eisen
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift.
- Kandidaat heeft minimaal HBO/WO werk- en denkniveau.
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als specialist learning & development, projectleider L&D of een soortgelijke rol.
- Kandidaat beschikt over gedegen kennis op het gebied van leren en ontwikkelen, LMS en met name het adviseren over, het ontwerpen en implementeren van (digitale) leerinterventies en leerpaden.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
Wensen
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig