In 2024 is COPS, het daderpreventieteam van THTC, gestart met het project ‘Stakeholder Pathway’. Dit project onderzoekt hoe risicogroepen zich ontwikkelen richting cybercriminaliteit en welke externe partijen hierin een verantwoordelijkheid hebben. Denk bijvoorbeeld aan de verantwoordelijkheid van Google rond het vinden van DDoS tutorials, gaming bedrijven waarvan de platforms gebruikt worden voor account takeovers, en educatieve instellingen om online grenzen aan te leren. De opdracht is om deze partijen strategisch bewust te maken van deze problematiek en hen te bewegen om verantwoordelijkheid te nemen. Het doel is om een internationaal netwerk van publieke en private partijen op te starten, te coördineren en hen in verschillende werkgroepen samen te brengen zodat zij hun rol op zich nemen. Relatiebeheer en verandering zijn belangrijke onderdelen van de opdracht.
Verantwoordelijkheden- Identificeren van relevante stakeholders, het aangaan en onderhouden van relaties en het aanzetten tot actie van deze stakeholders.
- Adviseren van externe stakeholders met expertise en netwerk op daderpreventie cybercrime.
- Opstellen van een breed gedragen strategie voor De Politie en stakeholders.
- Afstemmen van strategieën, relaties en toenadering naar stakeholders, zowel binnen De Politie als internationaal.
Op te leveren resultaat:
- Schrijven van een strategisch plan m.b.t. daderpreventie.
- Uitvoeren van het strategisch plan.
- Relatiebeheer van geprioriteerde stakeholders met als doel werkgroepen op te zetten binnen het domein daderpreventie.
- Uitwerken van een strategie voor verdere ontwikkeling en inbedding in 2026 binnen De Politie organisatie.
Eisen
- Inzetbaarheid vanaf 01-01-2025 tot en met 31-12-2025 voor 24 uur per week. Het contract kan door de opdrachtgever optioneel worden verlengd.
- Een erkend, volwaardig en volledig afgeronde WO-diploma in de richting van sociale wetenschappen. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met daderpreventie cybercrime in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met daderpreventie interventies in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 4 jaar aantoonbaar gewerkt aan de implementatie van wetenschappelijke aanbevelingen binnen cybercrime preventie interventies in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met leiding geven aan cyberpreventie teams in de afgelopen 10 jaar.
Wensen
- Minimaal 2 jaar werkervaring met het opzetten van daderpreventiebeleid.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein.
- Aantoonbare werkervaring binnen de overheid en/of Politie.
- Een afgeronde CISM-certificering.
- Verandergerichtheid: effectief omgaan met onzekerheid en veranderingen.
- Organisatiesensitiviteit: inspelen op interne politiek en alert op veranderingen.
- Onderhandelingsvaardigheid: nastreven van organisatiebelang in onderhandelingssituaties.
- Samenwerken: bijdragen aan het groepsbelang en het gemeenschappelijke resultaat.
- Flexibel gedrag: adequaat inspelen op veranderende omstandigheden.
- Overtuigingskracht: anderen overtuigen van standpunten en instemming verkrijgen.
- Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: duidelijk overbrengen van feiten, meningen en ideeën.