Creatieve Teamlead
De creatieve teamlead die we zoeken weet een brug te slaan tussen creativiteit en toepasbaarheid. Ben jij in staat het beste uit een creatief team te halen en te werken in een complexe organisatie? Lees dan verder!
Functieomschrijving
We hebben een plek beschikbaar waarbij je je mag bewegen in een grote organisatie en werken met een sterk merk. Je geeft sturing aan een ervaren creatief team van meer dan 6 medewerkers, die veel van de vormgeving voor de politie verzorgt. Je kent het vormgevingsvak goed en bent in staat het team te begeleiden; vakinhoudelijk op kwaliteit, maar ook op eigenaarschap, structuur en planning.
Teambuilding
De nadruk in deze veelzijdige functie ligt op het faciliteren van het creatieve team zodat zij onder jouw vleugels hun beste werk kunnen leveren. Je helpt ze inhoudelijk op weg en zit aan tafel met de interne opdrachtgevers wanneer nodig. Daarnaast bewaak je het werkgeluk, breng je zaken ter sprake en zorg je voor de nodige teambuilding. Daarbij houd je altijd oog voor de organisatiedoelstellingen. Je voelsprieten staan twee kanten op: de organisatie in en jouw team in. De opdrachten worden ingepland door de traffic-collega’s; met hen zal je ook korte lijntjes houden. Jij overziet de werkdruk en stuurt bij waar nodig. Inhoudelijk controleer je de kwaliteit van het werk en signaleer je groei- en verbeterkansen om hier vervolgens actie op te ondernemen.
Samengevat
Enerzijds leid je het team en ben je de stabiele basis en de spreekbuis in de organisatie. Je zorgt voor inspiratie wanneer nodig en een creatief zetje in de rug als zaken beter kunnen. Anderzijds zit je aan tafel met de interne opdrachtgevers om de grotere opdrachten in goede banen te leiden. Wat vragen ze precies, en welke oplossing past daar het beste bij, zowel inhoudelijk als het koppelen van de juiste mensen hieraan voor de uitwerking.
Inspireren
Als design team lead werk je nauw samen met de vormgevers in je team, traffic en de opdrachtgevers. Je weet op de juiste wijze pakkende ontwerpen neer te zetten binnen de huisstijl en werkt uitvoerend mee. Je inspireert je collega’s en overziet het geheel. Wanneer het team niet goed loopt, heb je snel door aan welke knoppen er gedraaid mag worden voor verbetering.
Verantwoordelijkheden
- Aansturen van de vormgevers op inhoud.
- Coachende rol over de vormgevers; je voelt je verantwoordelijk voor hun ontwikkeling en werkgeluk.
- In de gaten houden van de werkdruk van het team middels de planning en gedeelde agenda’s; bijsturen samen met traffic wanneer nodig.
- Intakegesprek met traffic en opdrachtgever voorafgaand aan een opdracht.
- Verdiepen in communicatieboodschap en -doel.
- Opdrachtgever adviseren over vorm, uitvoering en distributie samen met traffic.
- Briefing en input verzamelen en beoordelen op compleetheid en kwaliteit.
- Concepten maken voor de opdrachtgever.
- Uitwerken van een opdracht van A tot Z en/of briefen van je ontwerpers in jouw team voor de verdere uitwerking.
- Verantwoordelijkheid voor grote projecten dragen, ook als je deze niet zelf uitvoert.
- Creatieve oplossingen zoeken voor wijzigingen en obstakels tijdens het proces.
- Kwaliteitscontrole op uitvoering en huisstijl bij jezelf en bij het werk van de vormgevers in jouw team.
- Evaluatie na grote projecten en verbeteren van het proces indien nodig.
- Vraagbaak voor ontwerpers in jouw team.
- Vanuit helikopterperspectief zien waar verbeterd kan worden en dit durven aan te kaarten.
- Positieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Motiveren en inspireren van de vormgevers.
Betrouwbaarheidsonderzoek
Voor deze opdracht is een Betrouwbaarheidsonderzoek (BO) van toepassing. Een positief besluit is een vereiste voor het uitvoeren van deze opdracht.
Doelstellingen
Aantoonbare verbetering van het teamwerk binnen het Team Vormgeving, aantoonbare verhoging van het kwaliteitsniveau van het opgeleverde werk van het team en het verbeteren van de werksfeer en het vermogen tot samenwerken. Het vastleggen van procedures en werkafspraken in het team en het verbeteren en verhogen van de klanttevredenheid van de producten & diensten van het team.
Belangrijke contacten
- Met leden Team Vorm en Beeld (vormgevers).
- Met eind- en hoofdredactie afdeling Korpsmedia.
- Interne opdrachtgevers.
- Traffic (projectmanagement).
- Coördinator Team Productie.
- Afdelingshoofd Producties en Congressen.
- Implementatiemanager Huisstijl Dienst Communicatie.
- Huisstijlmanager Directie Communicatie.
Eisen
- De kandidaat heeft een volwaardig, erkend en afgerond diploma op minimaal HBO-niveau in de richting van communicatie en/of vormgeving.
- De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden van een creatief team met als hoofdtaak het ontwerpen van communicatiemiddelen.
- De kandidaat heeft minimaal 6 maanden aantoonbare werkervaring in een soortgelijke rol bij een grote overheidsorganisatie (>5.000 medewerkers).
- De kandidaat is bereid uitvoerende werkzaamheden te doen op het gebied van grafische vormgeving en artdirection.
- De kandidaat is gedurende de gehele opdracht in loondienst en geen ZZP’er.
- De kandidaat beschikt over vereiste competenties zoals coachen, individugericht leiding geven, flexibel gedrag, klantgerichtheid, organisatievermogen, organisatiesensitiviteit en uitstekende mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Wensen
- De kandidaat heeft meer dan twee jaar aantoonbare werkervaring in het creatieve vak met uitvoerende ervaring.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het aansturen van een divers creatief team van meer dan zes vormgevers, minimaal twee beeldredacteuren en minimaal drie fotografen binnen een veranderende organisatie.
- De kandidaat heeft expertkennis van Indesign, Illustrator en Photoshop, evenals kennis van XD en After Effects.
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het maken van conceptontwerpen.
- De kandidaat heeft ervaring met evaluaties van grote projecten.
- De kandidaat heeft kennis van de WCAG-richtlijnen.