Opdrachtomschrijving
Onze organisatie is volop in beweging! In januari zijn we gestart met een nieuwe organisatiestructuur. Afdelingen hebben plaatsgemaakt voor domeinen met ketens en binnen die ketens zijn nieuwe teams gevormd. Samenwerken door en over de hele organisatie heen, dat is waar we voor gaan.
Je functie
Als Teammanager werk je nauw samen met de Teammanagers Beleid Leefomgeving en VTH. Ben jij iemand die energie krijgt van het verbeteren van samenwerkings- en projectprocessen? Heb jij zin om de uitvoering van de Omgevingswet verder vorm te geven? En die als ketenregisseur de onderlinge samenwerking van beleid tot uitvoering versterkt. En daarnaast als projectleider het proces om tijdig te komen tot een gemeente dekkend Omgevingsplan borgt. Schrijf dan in op deze mooie opdracht.
Voor de teams Omgevingsrecht en APM ben jij de direct leidinggevende. Hier ben jij ongeveer de helft van je tijd mee bezig. Voor hen ben jij een sparringpartner en creëer je rust en orde in de dagelijkse zaken. Dit doe je door de professionals te voorzien van een juiste prioritering in taken, (procesmatige) structurering in het werk te bevorderen en duidelijke koers te geven. Beide teams verschillen van elkaar en behoeven daarmee een andere manier van leidinggeven. Waar team APM wellicht meer behoefte heeft aan dagelijkse aansturing in prioriteiten en structuur, behoeft team Omgevingsrecht wellicht meer een sparringpartner die het team kan ondersteunen en scherp is op de bestuurlijke sensitiviteit. Ook speel je een actieve rol in het versterken van de integrale samenwerking met andere stakeholders.
Jouw team
De werkzaamheden verricht je voornamelijk voor de teams Omgevingsrecht en APM. De keten Beleid Leefomgeving faciliteert en stimuleert o.a. ontwikkelingen op het brede terrein van de fysieke leefomgeving, duurzaamheid, economische zaken en leefbaarheid. De keten Omgevingszaken richt zich op het doorlopen van juridische procedures om ruimtelijke initiatieven mogelijk te maken. We doen dat met veel plezier en samen met veel collega’s. We hebben dan ook veel contact binnen de organisatie en ook met andere overheden, beleidspartners en natuurlijk onze inwoners. We gaan op een open en informele manier met elkaar om. Naast hard werken, vinden we plezier in het werk belangrijk. En we staan echt voor elkaar klaar. Je voelt je meteen welkom, ga daar maar vanuit!
Specifieke uitdagingen
Voor het team voor de komende periode zijn o.a.:
- Versterken ketensamenwerking in de nieuwe organisatiestructuur;
- Proces voortgang diverse initiatieven;
- Prioritering van werkzaamheden;
- Het uitrollen van het Omgevingsplan over de gemeente.
Wie ben jij?
Als gemeente gaan wij Samen voor Goud. Wij zoeken daarom een collega die vanuit de persoonlijke motivatie werkt om onze gemeente en ons team beter te maken.
Wij zoeken een teammanager die eigenaarschap toont, koers houdt en samenwerking stimuleert. Je bent mensgericht, besluitvaardig en resultaatgericht. Je hebt een scherp oog voor de dynamiek en weet strategie te vertalen naar de praktijk.
Eisen
- Kandidaat is inzetbaar vanaf 27 oktober 2025 tot en met 1 april 2026 voor 28-36 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure.
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- HBO +
- Aantoonbare recente ervaring met leidinggeven aan een groep professionals
- Recente aantoonbare kennis en ervaring met Omgevingswet en het Omgevingsrecht
Wensen
- Ervaring met het participeren in managementteams
- Recente ervaring in de gemeentelijke politiek/bestuurlijke context
- Recente aantoonbare ervaring met projectmatig werken
