Toezicht en handhaving vaarwegen

Gemeente Amstelveen en Aalsmeer zoekt Schipper BOA’s
Gemeente Amstelveen en Aalsmeer is op zoek naar een dienstverlener die per direct minimaal drie Schipper BOA (Buitengewoon Opsporingsambtenaar) beschikbaar heeft die zich wil inzetten voor het veilig houden van de vaarwegen in de omgeving Amstelland in de periode van mei 2025 tot september 2025. Deze opdracht is onderhevig aan piek- en dalmomenten. Jouw verantwoordelijkheid als dienstverlener is de levering van personeel van minimaal drie medewerkers in loondienst voor de functie Schipper BOA. Er is ook de mogelijkheid tot maximaal vier medewerkers voor deze opdracht indien de inzetbaarheid noodzakelijk is voor de opdrachtgever. De dienstverlener is een gedegen leverancier van Schipper BOA en heeft meerjarige ervaring met het leveren van dit profiel binnen gemeentelijke organisaties. De schippers/BOA’s dienen per direct beschikbaar te zijn vanwege het geplande inwerkprogramma.

Taken
De taken van de Schipper BOA bestaan uit het volgende takenpakket:

• De Schipper BOA vaart op één van onze patrouillevaartuigen als schipper en neemt de operationele meldingen in ontvangst en fungeert als vraagbaak voor onze klanten.
• De Schipper BOA houdt toezicht op het gebruik van vaarwegen en ligplaatsen, verricht inspecties op binnenvaartschepen, geeft informatie en aanwijzingen aan het scheepvaartverkeer en controleert op vergunningen en ontheffingen.
• De Schipper BOA handhaaft wet- en regelgeving als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) en verleent assistentie bij calamiteiten en incidenten.
• De Schipper BOA houdt administratie en stelt rapporten op.

Kandidaatomschrijving
Bij het aanleveren van de offerte verwachten we de volgende onderdelen:

• Een bedrijfspresentatie waarin de dienstverlening duidelijk is omschreven en welke kennis en expertise aanwezig is.
• Minimaal drie cv’s die per direct beschikbaar zijn en voldoen aan het profiel.

Profiel
De kandidaten hebben minimaal 1 jaar ervaring als schipper op de binnenvaart (gemeente Amstelveen is een pré). De kandidaten beschikken over een Vaarbewijs voor binnenwater (vaarbewijs-1). De kandidaten hebben een BOA-certificering of deze recentelijk afgerond.

Competenties

• Analytisch vermogen: verbanden leggen tussen gegevens, oorzaken van problemen opsporen en de ‘vraag achter de vraag’ achterhalen.
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden.
• Oplossingsgericht: gebruikmaken van de krachten binnen het cliëntsysteem en zoeken naar mogelijkheden om deze te versterken of uit te breiden.
• Integraal werken.

In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert. Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht.

VOG-P
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG-P) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag voor een VOG kan afronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de gemeente Amstelveen.

Interviewplanning
De top 3 leveranciers worden door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor twee gesprekken:

• Een gesprek met de leverancier waarbij wordt ingezoomd op de dienstverlening.
• Aansluitend kan worden verzocht om de kandidaten te spreken.

De gesprekken vinden plaats op donderdag 20 februari tussen 8.30 en 12.00 uur voor de leveranciers, en van 12.30 tot 15.00 uur voor de interviews met de kandidaten. De gesprekken vinden plaats in het raadhuis van Gemeente Amstelveen. De leveranciers en de kandidaten dienen op deze datum beschikbaar te zijn.

Toelichting op rooster
Onregelmatige diensten (avond- en weekenddiensten).

Eisen

• De kandidaat profielen moeten aantoonbaar in bezit zijn van vaarbewijs-1 voor binnenwater varen. (Groot vaarbewijs is niet van toepassing.)
• De kandidaat profielen moeten minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring hebben met binnenwater varen in de afgelopen 2 jaar in omgeving Amstelland.
• De kandidaat profielen moeten minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als BOA hebben in de afgelopen 4 jaar.
• De kandidaat profielen moeten in bezit zijn van een afgeronde BOA-certificering.
• Heeft aantoonbare kennis en ervaring van de markt en in het opleiden en begeleiden van Schipper BOA’s en Toezichthouders.

Wensen

• Heeft ervaring in het geven van training, leveren en opleiden van Schipper BOA binnen het werkveld van toezicht en handhaving.
• De leverancier heeft bij voorkeur bij meer dan 10 verschillende gemeenten recente ervaring met het detacheren van Schipper/BOA/Toezichthouders.
• Laat de plaatsingen per gemeente én welke functies in de offerte zien.
• De leverancier heeft gedegen kennis en ervaring met het leveren van ervaren Schipper BOA’s in de metropoolregio Amsterdam in de afgelopen 4 jaar.
• Heeft aantoonbare kennis en ervaring van de markt en in het opleiden en begeleiden van Schipper BOA’s en Toezichthouders.
• De kandidaten hebben bij voorkeur 1 jaar werkervaring als Schipper (voltijd). Tevens in het verleden ingezet bij een gemeentelijke organisatie in de metropoolregio Amsterdam.

Competenties

• De kwaliteit en ervaring als dienstverlener op organisatieonderdelen aanbieden van opleidingen en trainingen en detacheringoplossingen van Schipper BOA’s en Toezichthouders.
• Resultaten en praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.
• In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.