Ons team
De trainee vergunningverlener is onderdeel van het team Vergunningen en Omgevingsinitiatieven (VOI). Dit team bestaat uit 18 enthousiaste, bevlogen collega’s met een grote mate van diversiteit aan kennis en kunde. Er is een plezierige informele werksfeer waarin de samenwerking versterkt wordt door elkaar scherp te houden, uit te dagen en te inspireren. We kijken naar elkaar om en je kunt altijd bij iemand terecht. Daarbij staan onze professionals in nauwe verbinding met het bestuur, inwoners, ondernemers, instellingen, samenwerkingspartners en natuurlijk met de eigen organisatie. Zo gezegd zijn hier de lijntjes kort. Dat geldt ook voor de samenwerking met de medewerkers van met name de teams Omgevingsbeleid, Realisatie & Openbare Ruimte, Vastgoed & Grondzaken en Toezicht Handhaving & Veiligheid. Samen leveren we een toekomstbestendige kwaliteit in de fysieke leefomgeving en hebben we een verbindende, inspirerende en visualiserende rol.
Wat ga je doen
Je leert uiteenlopende omgeving vergunningsaanvragen te beoordelen, zowel technisch als op ruimtelijk aspect. Tijdens je traineeship wordt verwacht dat je vanuit je leverancier de juiste opleidingen en trainingen krijgt om je klaar te stomen. Tegelijkertijd pas je de ontvangen theorie toe in de praktijk waarbij je toewerkt naar het zelfstandig uitvoeren van de taken zoals die hieronder zijn beschreven. Tijdens je traineeship ontvang je goede begeleiding van een team met ervaren medewerkers. Als vergunningverlener ben jij degene die het proces en de voortgang van de aanvraag bewaakt en ‘de klant’ begeleidt. Je haalt de voor jou relevante informatie op bij de aanvrager. Als spin in het web zorg jij dat je de juiste adviezen van vakspecialisten (zowel in- en extern) opvraagt en tijdig ontvangt en bewaak je de kwaliteit daarvan. Je maakt in je beoordelingen gebruik van deze aangeleverde adviezen en je schakelt tussen verschillende beleidskaders. Daarbij denk je in mogelijkheden en zoek je naar oplossingen maar durf je ook minder prettige beslissingen te nemen. Jouw uiteindelijke doel? een integrale omgevingsvergunning die duidelijk, naleefbaar en uitvoerbaar is. De komende jaren zullen er binnen het takenpakket allerlei wetswijzigingen en organisatorische veranderingen plaatsvinden. Uiteraard denk en werk je mee aan het (her)inrichten en continue verbeteren van werkprocessen. Na je traineeship en bij goed functioneren kom je in vaste dienst bij de gemeente Twenterand. Elk half jaar wordt een beoordelingsgesprek gevoerd waarbij de voortgang en verlenging wordt bepaald.
Eisen
- Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van de opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat. Eventuele kosten worden niet door de opdrachtgever vergoed.
- De kandidaat beschikt over een relevante afgeronde HBO-opleiding op het gebied van bouw, zoals technische bouwkunde of bouwmanagement.
- De kandidaat volgt een traineeship Bouw waarbij de leverancier een programma biedt met een uitgebreide opleiding en persoonlijke coaching on-the-job. Na afloop van het traineeship wordt voldaan aan de kwaliteitscriteria VTH 2.3.
- Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
- De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een detachant of een uitzendkracht.
Wensen
- De kandidaat beschikt over kennis op het gebied van vergunningverlening of aanverwante vakgebieden.
- De kandidaat beschikt over goede schriftelijke en mondelinge (advies)vaardigheden en kan goed omgaan met politiek bestuurlijke wensen en besluitvorming.
- De kandidaat denkt in kansen en mogelijkheden, waarbij hij/zij de belangen goed tegen elkaar afweegt met bijbehorende argumenten.
- De kandidaat is besluitvaardig en beschikt over overtuigingskracht.
- De kandidaat is dienstverlenend en klantgericht en onderhoudt goed contact met de aanvrager via verschillende communicatiekanalen (telefonisch, fysiek, mail, etc.) waarbij hij/zij goed kan omgaan met mogelijke tegengestelde belangen en opvattingen.
- De kandidaat is in staat om onder tijdsdruk te werken.
- De kandidaat heeft een gezonde dosis humor.