Organisatie
Samenwerkingsorganisatie Wolden Hoogeveen (SWO) geeft met ruim 900 medewerkers uitvoering aan gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. Dit maakt ons de op één na grootste gemeentelijke organisatie in Drenthe. Daarnaast zijn wij een unieke organisatie door het werken voor 2 heel verschillende gemeenten. We zijn centraal gelegen en goed bereikbaar, zowel met de auto als het openbaar vervoer. Kijk voor meer informatie over onze organisatie op www.werkenbijdeswo.nl
Opdracht
Wij zoeken een zelfstandige die verantwoordelijk is voor het realiseren en beheren van contracten van opvangplekken voor statushouders en asielzoekers binnen de gemeenten Hoogeveen en Wolden. Deze opdracht loopt zolang de gestelde taakstelling niet is ingevuld en richt zich op het creëren van voldoende opvanglocaties die voldoen aan de gestelde eisen. Op dit moment ligt er nog een taakstelling van +/-180 opvangplekken. Deze taakstelling dient voor het einde van de opdracht ingevuld te zijn.
Als zelfstandig professional stel je een projectplan op met kaders en een realistische planning. Deze kaders geven inzicht in de vereisten en grootte van de geschikte locaties. De planning geeft inzicht in de afname van de taakstelling gedurende de opdracht. Doelstelling is om te voldoen aan de volledige opgave voor zowel gemeente Hoogeveen als Wolden. Je creëert en behoudt voldoende opvangplekken. Je coördineert het volledige proces, van het selecteren en beoordelen van geschikte opvanglocaties tot het begeleiden van renovaties en inrichting. Je bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat alle faciliteiten voldoen aan wettelijke eisen en kwaliteitsnormen. Je maakt per nieuwe locatie een project- en implementatieplan waaruit per locatie duidelijk wordt wat er nodig is om te voldoen aan gestelde eisen. In deze opdracht werk je nauw samen met gemeenten, buurtbewoners en andere belanghebbenden. Afhankelijk van de behoefte en mogelijkheden binnen Hoogeveen en Wolden kan de gemeente je aanstellen als projectregisseur om de huisvesting in goede banen te leiden. Daarnaast draag je zorg voor een soepele overdracht van operationele taken aan lokale teams.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het rapporteren over de voortgang, inclusief budgetbewaking en risicobeheersing. Je signaleert knelpunten en doet waar nodig voorstellen voor verbeteringen, zodat het project efficiënt en volgens planning wordt uitgevoerd.
Voor deze opdracht zoeken wij een zelfstandige professional met aantoonbare ervaring in projectmanagement, vastgoedbeheer of een vergelijkbaar werkveld. Je hebt aantoonbare ervaring met de doelgroep en weet wat deze nodig heeft. Je hebt sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden en bent in staat om verschillende belangen effectief te verbinden.
Competenties
- Teamspeler
- Flexibel
- Communicatief vaardig
- Stressbestendig
- Accuraat
- Zelfstandig
- Positief ingesteld
Benodigd aantal professionals
1.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: flexibel.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Eisen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie met opvanglocaties
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van projectplannen binnen gemeentelijke of overheidsopdrachten. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
- Aantoonbare werkervaring met het realiseren en beheren van opvanglocaties voor ontheemde Oekraïners en/of asielzoekers
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het samenwerken met gemeenten, maatschappelijke organisaties en buurtbewoners. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
- Een maximum uurtarief van €110,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (inclusief Flextender fee)
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en het samenwerken met gemeenten, maatschappelijke organisaties en buurtbewoners. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
