Organisatietekst
Werkorganisatie Druten Wijchen werkt voor twee gemeenten, met ieder hun eigen bestuur, gemeenteraden en ambities. Om dit in goede banen te leiden werken we met zelforganiserende teams met veel eigen verantwoordelijkheid. In onze organisatie telt iedereen mee, ongeacht achtergrond, leeftijd, opleiding en werkervaring. De cultuur is open, informeel en positief.
Je gaat aan de slag in het team APV binnen het domein publiekszaken. Het team bestaat uit 5 bevlogen medewerkers. Energiek, samen en plezier zijn woorden die passen bij ons team. Je bent open, optimistisch, ondernemend en verbindend, net zoals onze kernwaarden.
Opdracht
Met je collega’s in het team APV zorg je ervoor dat er op tijd informatie wordt gegeven en vergunningen wordt verstrekt in relatie tot de APV, Evenementen, Alcoholwet en andere bijzondere wetten. Dit doe je aan inwoners en ondernemers en je helpt en adviseert ook collega’s hierin.
Denk bijvoorbeeld aan:
- Het beoordelen van APV aanvragen zoals Evenementenvergunningen, Alcoholwetvergunningen, exploitatievergunningen, standplaatsvergunningen;
- Het verlenen van ontheffingen;
- Het afstemmen en advies vragen bij in- en externe collega’s;
- Het informeren en proactief helpen van inwoners, ondernemers en partners bij vragen;
- Het signaleren en werken aan verbeteringen in de dienstverlening.
Daarnaast werk je projectmatig aan het vernieuwen van de marktvergunningen conform de nieuwe marktverordeningen van gemeente Druten en Wijchen.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg, maar di-wo fysiek op kantoor.
Is hybride werken mogelijk: In overleg / Onderlinge afstemming.
Eisen voor de opdracht Vergunningverlener APV en Evenementen
- Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten. - Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring én motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.
- Aantoonbare afgeronde juridische opleiding op minimaal mbo niveau.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van vergunningverlener APV en evenementen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Wensen voor de opdracht Vergunningverlener APV en Evenementen
- Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau (10 punten).
- Aantoonbare werkervaring met marktverordeningen én marktvergunningen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (30 punten).
- Aantoonbare werkervaring met de Alcoholwet. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (20 punten).
- Aantoonbare werkervaring in de rol van vergunningverlener APV en evenementen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (40 punten).
- Minimaal 3 jaar (40 punten).
- Minimaal 2 jaar (20 punten).
- Minimaal 1 jaar (0 puten).
- Competenties
- Je werkt proactief en zelfstandig.
- Je bent nuchter en een aanpakker.
- Je weet de risico’s in te schatten en te benoemen bij het beoordelen van aanvragen.
- Je bent oplossingsgericht en biedt maatwerk waar nodig.
- Je bent secuur, klantgericht en dienstverlenend.
