Opdrachtomschrijving
Je hebt actief bijgedragen aan het terugdringen van verzuimreductie middels het nemen van initiatieven in verzuimprojecten bij complexe organisaties met een diverse personeelsbestand waarbij er een hoge klanttevredenheid is bereikt. Je bent wekelijks zichtbaar aanwezig bij de business om te voelen wat er speelt en leeft binnen een directie. Naast het reguliere curatieve adviseren van leidinggevende op verzuimcasuïstiek vragen we jou om rode draden die bijdrage aan het verzuim te signaleren en per kwartaal met een door jou op te stellen rapportage te presenteren binnen het MT. En daarin bespreek je ook de misschien wat lastigere te bespreken zaken die je hebt gesignaleerd. Bijvoorbeeld de ervaren veiligheid binnen teams. In de bila's met de aan jou gekoppelde leidinggevende, kan je casuïstiek bespreken en hoe je meer impact kan maken. Ondanks dat je tijdelijk bent, wordt je echt onderdeel van ons team. En daarbij verwachten we dat je aanwezig bent bij onze niet hybride teamoverleggen in de buurt van Weesperplein; net als je circa 20 collega adviseurs.
Werkzaamheden
● Helpen bij het opstellen preventieve duurzame aanpak binnen directies;
● Adviseren op een duurzame preventieve aanpak;
● Onze providersboog en Amsterdam Fit programma bekend houden in de directies.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.
Opdrachtgever(s)
Het team Vitaliteit telt circa 65 mensen en valt onder de afdeling P&O en kent naast het subteam Verzuim ook de subteam Arbo en het Subteam Steunpunt Agressie & Geweld. Het team verzuim kent circa 24 collega's en werkt door de gehele stad. De standplaats voor de adviseurs verzuim is de Voormalige Stadstimmertuin naast het Weesperplein.
Uren
24-36 uur per week
Eisen voor de opdracht Verzuimadviseur
- Toevoegen motivatie: Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht. Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd.
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft uitstekende kennis van de Wet Verbetering Poortwachter, arbeidsrecht, sociale zekerheidswetgeving en relevante CAO-bepalingen. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 (vier) jaar aantoonbare ervaring in een complex bestuurlijke organisatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Werk- en denkniveau: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Referentie: U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat. Vul in: • organisatie • naam contactpersoon • telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Om de objectiviteit van de referentie te waarborgen, mag de organisatie die een offerte indient zichzelf of een medewerker niet als referent opgeven. Let op: de referent dient op de hoogte te zijn.
- CV toevoegen: U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot. Als een cv meer dan 5 A4 omvat worden alleen de eerste 5 A4 meegenomen in de beoordeling.
- Opleiding: De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO diploma aangevuld met CRoV of RCCM certificering. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.
Wensen voor de opdracht Verzuimadviseur
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft ervaring in een complex bestuurlijke organisatie en bij een G4 gemeente. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat heeft kennis en ervaring met AFAS. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
- Werkervaring: De aangeboden kandidaat is bereid te reizen binnen de stad Amsterdam naar verschillende directies en is minimaal de helft van de tijd op locatie. Dit dient duidelijk te blijken uit het cv.
Ben jij de professional voor deze opdracht?
Zo verloopt het proces
1. Reageer op de opdracht Verzuimadviseur
Na jouw reactie starten we direct met de volgende stappen.
- We analyseren of je cv goed aansluit bij de opdracht
- We checken of jouw profiel overeenkomt met de wensen en eisen van onze opdrachtgever
- We leggen jouw tarief langs recente marktgegevens om jouw positie scherp te krijgen
Met deze werkwijze vergroten we samen de kans op een succesvolle samenwerking. Op werkdagen hoor je binnen 24 uur van ons of er een match is en het offertetraject kan worden opgestart.
2. Introductie bij Gemeente Amsterdam
Wanneer jouw profiel aansluit bij de eisen van Gemeente Amsterdam, ondernemen wij de volgende stappen:
- Jouw profiel wordt door ons voorgesteld aan Gemeente Amsterdam
- We verzamelen eventueel benodigde documenten, zoals bijvoorbeeld je diploma’s, referenties, een VOG of motivatiebrief
- Gezamenlijk werken we aan een sterke offerte die duidelijk jouw unieke waarde laat zien
- We geven je tariefadvies op basis van actuele marktinformatie; uiteindelijk bepaal jij uiteraard het definitieve tarief
Bij een positieve reactie van Gemeente Amsterdam volgt in de regel een intakegesprek of een kennismaking.
3. Starten maar!
Bij ons kun je rekenen op heldere afspraken en transparantie. We schakelen altijd direct met zelfstandigen, waardoor de keten kort, inzichtelijk en eerlijk blijft.
- Lage marges: je betaalt slechts 13% marge over het uurtarief, en dit daalt na het eerste jaar tot 11%.
- Snelle betaling: zodra de opdrachtgever betaald heeft, staat het brutoloon binnen 24 uur op werkdagen op je rekening.
- Geen beperkingen: we hanteren geen relatie- of concurrentiebeding. Heb je jouw opdracht afgerond en komt er opnieuw een klus bij dezelfde opdrachtgever voorbij? Jij beslist vrij of je hiermee verder wilt gaan.
Met deze afspraken bieden we jou als zelfstandig professional vrijheid en zekerheid om te ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
We heten je van harte welkom bij LibLab! Dit platform is speciaal in het leven geroepen door zelfstandig professionals voor zelfstandig professionals. Met meer dan 18 jaar eigen werkervaring als zelfstandige weten wij precies welke obstakels je kunt tegenkomen bij het zoeken naar passende opdrachten en het samenwerken met tussenpersonen. Juist daarom zijn wij overtuigd dat de traditionele werkwijze anders kan en zelfs anders moet, en daar zetten we ons actief voor in, voortbouwend op onze persoonlijke ervaringen.
Wat jij als zelfstandige aan LibLab hebt
- Antwoord binnen 24 uur: meld je je aan voor een opdracht dan weet je binnen één werkdag of het een match is
- Duidelijke marges: wij rekenen 13% marge die na het eerste jaar wordt verlaagd naar 11%
- Snelle betaling: zodra de opdrachtgever het bedrag heeft gestort ontvang jij direct je factuur of brutoloon
- Volledige vrijheid: wij gebruiken geen concurrentie- of relatiebeding dus je kiest zelf je vervolgopdrachten
