Jeugdbeschermingstafel Twente
De Jeugdbeschermingstafel Twente (JBT) zet zich in voor het welzijn en de veiligheid van jeugdigen in situaties die specialistische aandacht vragen. Tijdens de overleggen werken professionals samen met ouders en jeugdigen, met als doel duidelijkheid over de rollen en afspraken, waarbij het belang van de jeugdige en de inzet van ieders expertise centraal staan.
Rol van de voorzitter
Als voorzitter van de Jeugdbeschermingstafel in vier subregio’s van Twente (Enschede, Hengelo, Almelo en Noord Oost Twente) voer jij de regie over de overleggen. Je leidt de gesprekken op een gestructureerde manier, zodat ketenpartners, ouders en jeugdigen de ruimte krijgen om hun inbreng te delen. Je zorgt ervoor dat de beste beslissingen worden genomen met betrekking tot het hulpverleningskader van de minderjarige(n), waarbij het belang van de ontwikkeling en veiligheid van het kind altijd voorop staat. Je bouwt en versterkt het netwerk van de Jeugdbeschermingstafel, werkt samen met professionals uit verschillende kaders en stimuleert samenwerking en verbetering. Bij afwezigheid vervang je andere voorzitters in de regio.
Eisen
- Kandidaat is minimaal in het bezit van een afgeronde hbo-opleiding.
- Kandidaat heeft kennis van ontwikkelingspsychologie en (ortho-) pedagogiek; dit moet duidelijk blijken uit het cv.
- Aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
- Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van de opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, de eventuele kosten worden niet door de opdrachtgever vergoed.
Wensen
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de jeugdzorg. (Meer dan 6 jaar ervaring levert 10 punten op, 4 – 6 jaar ervaring 5 punten, minder dan 4 jaar ervaring 0 punten.)
- Kandidaat is bekend met de procedures binnen de Raad voor de Kinderbescherming, de Gecertificeerde Instellingen, Spoedeisende Zorg, Veilig Thuis, lokale gemeentelijke teams, en het Zorg- en Veiligheidshuis. (Bekendheid met allen levert 10 punten op, met 4 van de 6 5 punten, met 2 van de 6 1 punt, met 1 of minder 0 punten.)
- Kandidaat heeft ervaring met de doelgroepen zoals multiprobleem gezinnen en zorgmijdende gezinnen, en is bekend met de sociale kaart en de beschikbare methodieken. (Ervaring levert 10 punten op, geen ervaring 0 punten.)
- Kandidaat beschikt over de volgende competenties: besluitvaardigheid en sturing geven, flexibiliteit in diverse situaties, oplossingsgericht denken en werken, sterke mondelinge en schriftelijke communicatie. (Uitstekend levert 30 punten op, goed 20 punten, voldoende 10 punten, onvoldoende 0 punten.)