De AA organisatie heeft binnen het domein externe dienstverlening een opdracht voor een half jaar beschikbaar, waarin de volgende producten opgeleverd dienen te worden:
Optimalisatie circa 80 formulieren Sociaal Domein (webformulieren en Pdf-formulieren):
- Verbeteringen in schrijfstijl en gebruiksvriendelijkheid voor de formulieren aandragen: herschrijven naar taalniveau B1 en volgens de checklist formulieren van Sociaal Domein;
- Bewaken van consistentie in tekst tussen webpagina en formulier;
- Verbeteringen doorvoeren voor de tekst op het bevestigingsscherm en ontvangstbevestiging;
- Afstemming met vakafdeling en ICT;
- Testen van formulieren: intern en extern (gebruikersonderzoek).
Doorontwikkeling en optimalisatie circa 200 bestaande formulieren:
- Verbeteringen in schrijfstijl en gebruiksvriendelijkheid voor de formulieren aandragen: herschrijven naar taalniveau B1;
- Bewaken van consistentie in tekst tussen webpagina en formulier;
- Verbeteringen doorvoeren voor de tekst op het bevestigingsscherm en ontvangstbevestiging;
- Afstemming met vakafdeling en ICT;
- Testen van formulieren: intern en extern (gebruikersonderzoek).
Oplevering circa 80 producten in het kader van de uitvoering Single Digital Gateway (SDG) voor de gemeentelijke websites.
De opdracht loopt van 15 januari 2025 tot 15 juli 2025. Mocht de projectdoelstelling voor het einde van de datum nog niet zijn gerealiseerd, kan deze opdracht verlengd worden.
Kandidaatomschrijving
Je bent een enthousiaste persoonlijkheid met een voorliefde voor online communicatie. Verder ben je niet alleen georiënteerd op de systemen/techniek binnen online communicatie maar ook op de communicatie-effecten bij de verschillende doelgroepen. Je hebt lef, je bent proactief en probeert nieuwe dingen uit, maar je hebt ook een neus voor gevoeligheden en timing en weet de communicatie daarop aan te passen. Verder ben je omgevingssensitief. Je bent een teamspeler en weet de mensen om je heen te inspireren en verder te brengen door het delen van je vakkennis. Je bent geen 9-tot-5-type en voelt je goed in de dynamische en informele omgeving van een communicatieafdeling. De kernwaarden van de organisatie zijn resultaatgericht, klantgericht en betrouwbaar. Die passen uiteraard bij de manier waarop jij je werk gaat inrichten bij de gemeente.
Eisen
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van (bedrijfs)communicatie;
- Minimaal 3 jaar ervaring als webredacteur/online communicatieadviseur binnen de non-profitsector in de afgelopen 3 jaar;
- Minimaal 1 jaar ervaring binnen een gemeente als onderdeel van de vereiste werkervaring.
Wensen
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring met contentmanagementsystemen in de afgelopen 5 jaar, aantoonbaar op het CV;
- Relevante werkervaring met webredactie binnen een gemeente in de afgelopen 2 jaar, aantoonbaar op het CV en geel gearceerd;
- Werkervaring met het CMS Drupal, aantoonbaar op het CV en geel gearceerd bij de betreffende werkgever;
- Tijdens de interviews wordt beoordeeld op inhoud aangeboden profiel, resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden, competenties voor de uitvraag en hoe overtuigend de kandidaat is in het succesvol afronden van de opdracht.
Competenties
- Doortastend;
- Energiek / Aanpakker / Doener;
- Politiek en maatschappelijk sensitief;
- Integer;
- Teamplayer;
- Goed luisteren.
In Amstelveen werken we samen, zijn we betrokken en werken we oplossingsgericht. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert.
Referentie
Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.
VOG
Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de nieuwe collega een e-mail met een link waarmee hij/zij de nieuwe aanvraag voor een VOG af kan ronden. Kosten van de aanvraag kunnen worden gedeclareerd bij de Gemeente Amstelveen.
Interviewplanning
De top 3 van kandidaten wordt door de gemeente Amstelveen uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken worden gevoerd op woensdag 18 december tussen 09:00 en 12:00 uur. De gesprekken vinden plaats via Teams dus online. De aangeboden kandidaat dient op dit tijdstip beschikbaar te zijn.
Toelichting op rooster
Minimaal 24 uur.