Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.
Bij Stedin is het onze taak om te zorgen voor een betrouwbare energievoorziening. Nu en in de toekomst. IT speelt daarbij een sleutelrol. Onze producten en diensten helpen de energietransitie waar te maken. Hoe we dat doen? Door oplossingen te bedenken waar we gisteren niet aan dachten. Daar krijg je bij Stedin als Workday consultant alle ruimte en vrijheid voor.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je bent een ervaren Workday HR consultant met ervaring in Agile omgevingen. Workday kent voor jou weinig geheimen en jij doorgrondt onderlinge verbanden tussen de modules als geen ander. Complete impactanalyses uitvoeren? Daar draai jij je hand niet voor om. Jij bent energiek en analytisch sterk. Met jouw wil om kennis te delen, help jij het team en je collega’s verder. Jij zet graag resultaten neer van de hoogste kwaliteit. Beren op de weg ken jij niet. Alleen uitdagingen met oplossingen.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het IT HR team, wat binnen Centrale IT valt. Het team is onderdeel van de Services & Markt Agile Release Train, waar nog 5 andere teams in zitten. Het is een gezellig en ervaren team met een enorme drive om de strategische doelstellingen van het bedrijf te realiseren. In dit team ervaar je veel vrijheid, aandacht voor continu verbeteren en ruimte voor innovatie. Jullie werken nauw samen met de andere teams in de trein om gezamenlijk aan de treindoelstellingen en strategie van Stedin te werken.
We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt als het weer kan en mag ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor in Rotterdam; de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.
De Agile manier van werken is binnen Stedin ICT volledig geïmplementeerd. Als onderdeel van het HR DevOps scrumteam ben je medeverantwoordelijk voor de HR IT binnen Stedin. Het team bestaat uit 7 medewerkers, waaronder de scrum master en product owner. Omdat er in scrumteams wordt gewerkt zullen wijzigingen vanuit de business en de strategische roadmap via de Product Owner het team in stromen. Als scrumteam ben je verantwoordelijk voor de op te leveren user stories.
Eisen
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift.
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo-opleiding richting IT of HR.
- Kandidaat is specialist op het gebied van Workday; bewezen ervaring in het (her)implementeren en/of optimaliseren van Prestatie management en neemt de lead richting HR vanuit het IT team.
- Kandidaat heeft gedegen configuratie ervaring in meerdere Workday-modules, bij voorkeur HCM, Recruiting, Compensation, Absence.
- Kandidaat heeft kennis van of wil zich bekwamen in Workday Extend.
- Kandidaat heeft gedegen kennis van Security binnen Workday, het bouwen van rapportages en calculated fields.
- Aanvraag betreft een ondersteunde rol die instructies opvolgt van de leidinggevende, en valt niet binnen de wet DBA. Daardoor kunnen ZZP’ers niet worden gecontracteerd; geïnteresseerde ZZP’ers kunnen op detacheringsbasis worden aangeboden.
- Het CV moet voorzien zijn van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze dienen op aanvraag aangeleverd te worden.
Wensen
- Kandidaat beschikt over goede planningsvaardigheden.
- Kandidaat heeft een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
- Kandidaat is flexibel ingesteld.
- Kandidaat heeft goede communicatieve vaardigheden.
- Kandidaat is resultaatgericht.
- Kandidaat is proactief.
- Kandidaat beschikt over goede luistervaardigheden.