Gemeente Geertruidenberg heeft ruim 22.000 inwoners en bestaat uit drie kernen, ieder met zijn eigen specifieke karakter. Aan de rand van de Biesbosch en doorkruist door de A27 en de A59 staat Geertruidenberg voor grote maatschappelijke uitdagingen, bijvoorbeeld op het gebied van wonen, duurzaamheid, leefbaarheid en zorg. Dat doen we als gemeente niet alleen, maar samen met veel maatschappelijke partners en ook met onze inwoners. We willen voor hen een betrouwbare en verbindende partner zijn.
Onze uitdagingen zijn net zo groot als onze ambities. Dit vraagt om een wendbare organisatie en daarom zijn we continu in beweging. Onze medewerkers tonen eigenaarschap en krijgen ruimte en vertrouwen om zich te ontwikkelen. Vanuit die kracht zoeken we verbinding met onze omgeving, zodat we optimaal kunnen inspelen op veranderingen in deze omgeving. Daarom werken we opgavegericht. Programmatisch werken is hier onlosmakelijk mee verbonden: we werken doelgericht en integraal aan onze maatschappelijke opgaven, waar alle projecten in een samenhangend programma zijn ondergebracht. We werken vanuit onze kernwaarden: betrokken, ondernemend en professioneel.
Wie zoeken we?- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar
- Je hebt enkele jaren allround werkervaring op het gebied van HR, bij voorkeur in een overheidsorganisatie
- Je hebt kennis van de Cao gemeenten en het arbeidsvoorwaarden
- Je durft je uit te spreken en geeft gevraagd en ongevraagd advies
- Je hebt een hands-on mentaliteit
- Je beschikt over veel energie en positiviteit
- Je toont initiatief en hebt altijd oog voor verbetering
- Jij denkt in mogelijkheden, ziet wat er wél kan
- Je bent communicatief sterk in woord en op papier
- Je adviseert het management gevraagd en ongevraagd op het gebied van personele vraagstukken. Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR gerelateerde zaken die betrekking hebben op de clusters die jij ondersteunt.
- Je zorgt voor advisering en implementatie van het vastgestelde HR-beleid.
- Je bent op de hoogte van de laatste HR-ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, je weet hier op in te spelen en je stelt mede de beleidskaders op.
- Je bent voor je collega’s een sparringpartner als het gaat om rechtspositionele zaken en arbeidsvoorwaarden.
Het team bestaat uit 6 medewerkers: 1 Senior Adviseur HR, 2 HR adviseurs, 1 HR medewerker en 2 medewerkers salarisadministratie. Het is een team met een stevig takenpakket, werkzaam binnen een dynamische omgeving.
Het team HR staat op dit moment voor diverse uitdagingen en is in een fase van ontwikkeling. Een van de grootste uitdagingen is de verdere professionalisering van de HR functie. Wij zijn benieuwd naar jouw inbreng en visie op de trends en ontwikkelingen binnen het HR vakgebied en wat jouw bijdrage hieraan is voor het team en onze organisatie.
Eisen:
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding Human Resource Management of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar werkervaring in dezelfde functie (moet blijken uit cv).
- Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie (minimaal 2 jaar werkervaring).
- Je bent in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum (15 augustus) te starten met de opdracht.
- Je bent beschikbaar voor het aantal 24 uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
- Je gaat akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant.
- Je levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier).
- Je gaat akkoord met het zzp-contractmanagement via Haert.
Wensen:
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht.
- Kandidaat is beschikbaar voor het aantal 24 uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
- Kandidaat past binnen het team (dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek).
- Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken (dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek).
- Kandidaat beschikt over onderstaande competenties (dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek).
- Kandidaat is bekend met gemeentelijke Cao (pré).
- Kan er van de startdatum afgeweken worden?
- Kan er van de arbeidsomvang afgeweken worden? (minder/meer uur).
