Start verlof
Verschillende scenario’s oplopend in voorkeur:
- 4 weken voor uitgerekende datum (6-6) stoppen: laatste werkdag donderdag 7 mei en eerste werkdag op maandag 31 augustus.
- 5 weken voor uitgerekende datum (6-6) stoppen: laatste werkdag donderdag 30 april en eerste werkdag op maandag 24 augustus.
- 6 weken voor uitgerekende datum (6-6) stoppen: laatste werkdag donderdag 23 april en eerste werkdag op maandag 17 augustus.
Dit is nog exclusief mogelijke vakantiedagen en een bevalling later dan de uitgerekende datum.
Terugkomst na verlof
Het eerste jaar wordt wekelijks één dag ouderschapsverlof opgenomen. Dit betekent een wijziging van vier dagen van negen uur naar drie dagen van negen uur per week.
- Werkdagen: maandag, dinsdag en woensdag/donderdag of vrijdag (nog nader te bepalen).
Doorlopende werkzaamheden tijdens verlof
Een deel van de werkzaamheden wordt binnen het huidige team verdeeld en een deel vraagt om tijdelijke vervanging.
Verdeling binnen het huidige team
Onderstaande taken worden tijdens het verlof intern overgenomen:
- Dorien de Vries neemt rol in projectgroep Leven met Water over voor educatie.
- Monique Schilders neemt rol in werkgroep Les je dorst over.
- Niels Holling neemt organisatie van Nationale Kraanwaterdag (30 september) over.
- Lennart Laansma neemt project voor vernieuwing van het educatieplatform Les je dorst over.
- Lennart Laansma neemt project voor nieuwe explainer video’s voor basisonderwijs over.
- Nieuwe verzoeken rondom educatie (gastdocenten, schoolprojecten, rondleidingen e.d.) worden beoordeeld door Monique Schilders.
Wachtdiensten
De geplande wachtdiensten voor 2026 zijn vanaf eind april tot en met september overgenomen. De eerstvolgende wachtdienst staat gepland voor november.
Vervanging gezocht voor
Voor een aantal werkzaamheden wordt tijdelijke vervanging gezocht.
Arbeidsmarktcommunicatie en accounthouder team Recruitment
- Ondersteunen van interne communicatie over processen en ontwikkelingen rondom arbeidsmarkt.
- Opstellen van social media posts voor vacatures op Facebook, Instagram en LinkedIn.
- Adviseren bij moeilijk vervulbare vacatures en organiseren of ondersteunen bij campagnes, meet & greets en online strategie.
- Samenwerken met bureaus Brockmeyer en ID Employer Marketing voor campagnes voor functies en afdelingen.
- Aanscherpen van de Employer Value Proposition (EVP) van Vitens en ontwikkelen van Team Value Propositions (TVP’s) voor zes doelgroepen.
- Ontwikkeling van nieuwe employer branding vanwege de nieuwe koers van Vitens.
- Deelname aan projectgroep voor landelijke campagne “Werken in de drinkwatersector” met andere drinkwaterbedrijven en laboratoria.
Facilitair Bedrijf en Inkoop
- Ondersteunen bij interne communicatie over processen en ontwikkelingen binnen beide teams.
- Deelname aan werkgroep ‘Zo werk !k’ met collega’s vanuit Facilitair Bedrijf, M&O, Digitalisering en Communicatie.
- Ondersteunen bij organisatie van netwerkdag voor inkoopteams van drinkwaterbedrijven (1, 8 of 29 oktober in Soestduinen).
- Opstarten van project voor Vitens eindejaarsgeschenk en evenement in samenwerking met Facilitair Bedrijf.
- Vervolg geven aan resultaten van huisvestingsonderzoek samen met Workwire.
- Implementatie van sensortechnologie voor overlegruimtes op Vitens kantoren.
- Ondersteunen bij vernieuwing van mobiliteitsbeleid.
Communicatieteam
- Onderdeel van het contentteam en als accounthouder verantwoordelijk voor het voeden van het team met thema’s vanuit verschillende accounts.
- Samenwerking met Natide, Mariël en Monique rondom interne accounts zoals M&O, Digitalisering en Evenementen.
- Afstemmen en versterken van interne thema’s, fungeren als sparringpartner en ondersteuning bij grote projecten.
- Afstemming met Marcel, Dorien en Bianca over waterbesparing en klantcommunicatie met focus op jeugd.
- Bijdragen aan doorontwikkeling van calamiteitendiensten binnen team communicatie.
Bestaande overleggen
- Wekelijks weekstartoverleg met communicatieteam op dinsdag.
- Wekelijks contentoverleg met communicatiecollega’s op dinsdag.
- Wekelijks afstemmingsoverleg met Marja Blaauw en Mirjam Boer (senior recruiters).
- Tweewekelijks overleg met Mirjam Boer en Thorwald Nienhuis (Brockmeyer recruitmentmarketingbureau).
- Tweewekelijks overleg met projectgroep landelijke campagne Werken in de drinkwatersector.
- Tweewekelijks overleg met Monique Schilders over educatie en evenementen.
- Maandelijks teamoverleg met communicatiecollega’s.
- Maandelijks en per kwartaal overleg met Mirjam Boer en Michelle Schroen (ID Employer Marketing).
- Zeswekelijks overleg met Bertine Boertjes (service manager Facilitair Bedrijf).
- Zeswekelijks overleg met Alexander Medema (teammanager Inkoop).
- Maandelijks en per kwartaal overleg met programmateam Waterbesparing met Mark de Vries.
- Zeswekelijks overleg met werkgroep ‘Zo werk !k’.
Persoonlijkheid
- Proactief en zelfstandig en durft beslissingen te nemen.
- Praktisch ingesteld en pakt werkzaamheden zelfstandig op.
- Verbindend en prettig in samenwerking met collega’s en stakeholders.
- Flexibel in een tijdelijke rol binnen een dynamische omgeving.
Randvoorwaarden
- Beschikbaarheid van 24 tot 32 uur per week.
- Periode van april/mei tot en met september/oktober (exacte start- en einddatum in overleg).
- Werkdag op dinsdag bij voorkeur op kantoor in Zwolle.
- Werkt zelfstandig binnen afgesproken kaders en stemt strategische keuzes af met betrokken stakeholders.
- Kan zich snel inwerken en lopende projecten overnemen met een voorafgaande overdracht.
Wat niet hoeft
- Geen inhoudelijke verantwoordelijkheid voor educatieprojecten.
- Geen volledige eindverantwoordelijkheid voor calamiteitendiensten, wel betrokkenheid waar nodig.
Eisen voor opdracht Adviseur communicatie
- Verbindend en prettig in samenwerking met verschillende stakeholders.
- Werkt zelfstandig binnen afgesproken kaders en stemt strategische keuzes af met betrokken teams en managers.
- Kan zich snel inwerken en bestaande projecten overnemen.
- Aantoonbare ervaring met arbeidsmarktcommunicatie en of employer branding.
- Affiniteit met interne communicatie binnen een grotere of publieke organisatie.
- Flexibel in een tijdelijke rol en comfortabel in een dynamische omgeving.
- Ervaring met samenwerking met recruitment en externe bureaus.
- Beschikbaar voor 24 tot 32 uur per week.
- Bekend met social media zoals LinkedIn, Instagram en Facebook in een professionele context.
- Schrijft helder, toegankelijk en doelgroepgericht.
- Beschikbaar in periode april/mei tot en met september/oktober.
- Kan snel schakelen tussen strategie en uitvoering.
- Organisatorisch sterk en in staat overzicht te houden over meerdere projecten.
- Werkdag dinsdag bij voorkeur op kantoor in Zwolle.
- Communicatief vaardig en makkelijk in contact met verschillende stakeholders.
- Proactief en zelfstandig en durft beslissingen te nemen.
- Praktisch ingesteld en pakt werkzaamheden zelfstandig op.
Wensen voor opdracht Adviseur communicatie
- Geen inhoudelijke verantwoordelijkheid voor educatieprojecten.
- Geen volledige eindverantwoordelijkheid voor calamiteitendiensten maar wel betrokkenheid waar nodig.
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Adviseur communicatie
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Vitens
Past jouw profiel bij de eisen van Vitens ? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Vitens
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Vitens , dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen
