Adviseur openbare orde en veiligheid

Wil jij bijdragen een veilige en leefbare gemeente? Ben je een veelzijdige professional met een sterke affiniteit voor openbare orde en veiligheid? Dan zoeken we jou!

Als adviseur openbare orde en veiligheid ben je een onmisbare schakel in onze gemeente. Je bent een belangrijke sparringpartner en adviseur voor onze burgemeester die verantwoordelijk is voor de openbare orde en veiligheid in onze gemeente. Naast je nauwe samenwerking met de burgemeester, werk je ook samen met verschillende andere partners zoals de interne collega’s, politie, brandweer en maatschappelijke organisaties. Kortom, een belangrijke, verantwoordelijke en veelzijdige rol.

Je adviseert de burgemeester en daarnaast ook het voltallig college over uiteenlopende onderwerpen op het gebied van de integrale openbare orde en veiligheid die zich binnen de gemeente Ommen kunnen voordoen. Ook werk je verder aan het uitvoeringsprogramma veiligheid dat voortvloeit uit de veiligheidsvisie 2023 – 2026. Voorbeelden van onderwerpen uit het programma zijn onder andere het verminderen van middelengebruik onder jongeren, het vergroten van de weerbaarheid tegen ondermijnende criminaliteit, het versterken van de digitale veiligheid en de dialoog aangaan met onze inwoners over veiligheidsvraagstukken die Ommen raken. Je stelt adviezen en beleidsdocumenten op, je monitort veiligheidsontwikkelingen en speelt in nauwe samenwerking met de burgemeester in op actuele gebeurtenissen en ontwikkelingen.

Je ondersteunt bij crisisbeheersing en je bevordert de integrale veiligheid binnen de gemeente door een actieve participatie in diverse netwerken en werkgroepen. Waar nodig organiseer je overlegstructuren op het gebied van openbare orde en veiligheid. Ook draag je bij aan de samenwerking met de Veiligheidsregio, bijvoorbeeld als Officier van Dienst bevolkingszorg.

Op basis van het uitvoeringsprogramma veiligheid onderzoeken we ook hoe we het onderwerp integrale veiligheid goed kunnen borgen binnen de gemeentelijke organisatie. Hierbij kijken we ook naar samenwerking met omliggende gemeenten of andere partijen. In je rol denk je hierin mee.

De gemeentelijke organisatie van de gemeente Ommen is een kleine regie-netwerk organisatie. Een deel van ons takenpakket voeren we zelf uit maar we besteden ook veel werk uit of doen dit in co-creatie met onze samenwerkingspartners. Al onze collega’s werken vanuit een brede rol die kan veranderen afhankelijk van de opgave die we samen hebben. Onze organisatie bestaat uit een betrokken club mensen. We hebben korte lijnen en dat maakt dat we snel kunnen reageren op vragen uit de samenleving. Daarbij hebben we veel eigen verantwoordelijkheid en vrijheid om de klus te klaren. Dit vraagt ook om zelfstandig te kunnen werken als het nodig is. Onze organisatie bestaat uit 5 clusters. Ieder cluster heeft een coördinator die helpt bij de algehele afstemming van het werk en waar nodig de collega’s coached bij de uitvoering van de taken.

Je bent een doener en denker. Je bent je bewust van de bijzondere rol die onze burgemeester inneemt op het gebied van openbare en veiligheid en de verantwoordelijkheden die dat met zich mee brengen. Je bent in staat snel een beeld te vormen wat er leeft in de Ommense samenleving en weet deze vanuit beleid te vertalen naar de uitvoering. Verder beschik je over een groot portie bestuurlijke sensitiviteit en je hebt een analyserende en positief kritische instelling. Vanzelfsprekend heb je affiniteit met openbare orde en veiligheid en bovenal passie voor de publieke zaak. Je werkt op hbo-niveau. Een opleiding bijvoorbeeld in de richting van Veiligheidskunde, Recht of Bestuurskunde is een plus en je hebt meerjarige werkervaring in de richting van openbare orde en veiligheid. Verder vinden we mensen met de juiste competenties die er voor gaan minstens zo belangrijk als een groot CV. Het gaat ons er vooral ook om wie je bent en hoe je een bijdrage kunt leveren aan de opgaven waar we als kleine plattelandsgemeente voor staan.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.

De Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen.

In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Indien deze informatie ontbreekt, behoudt de Inhuurdesk zich het recht de aanbieding ter zijde te leggen.

Eisen:

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (o.a. all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk)
• Minimaal een afgeronde opleiding op HBO niveau
• Minimaal een afgeronde opleiding op HBO niveau in de richting van Veiligheidskunde, Recht of Bestuurskunde.
• Minimaal 2 jaar ervaring als adviseur Openbare orde en Veiligheid.
• Minimaal 2 jaar ervaring als adviseur Openbare orde en Veiligheid in een gemeentelijke organisatie.
• Op het CV aantoonbare kennis over relevante wet- en regelgeving zoals de AwB, wet Bibob, APV en bijzondere wetten.
• Op CV aantoonbare kennis en ervaring met Zaakgericht werken (Zaaksysteem of vergelijkbaar, graag specificeren op CV).
• Kandidaat wordt alleen aangeboden, een duo-constructie is niet toegestaan.
• De gesprekken vinden plaats op 17 juli tussen 10:00 en 11:00 uur. Hier graag rekening mee houden.
• Kandidaat is bij voorkeur per direct beschikbaar, uiterlijk 15 augustus 2024.
• Indien van toepassing: Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie bij de gemeente. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detacheringsbasis ( = met loonuitbetaling) laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan. Indien blijkt dat dit criterium niet naar waarheid is ingevuld wordt de opdracht per direct beëindigd.

Wensen:

• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek: politiek- bestuurlijke en maatschappelijke sensitiviteit, analyserend vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden, samenwerken en netwerken, resultaatgericht, gemakkelijk kunnen schakelen tussen beleid en uitvoering, positief kritische houding.