Waar ben jij van?
Jij bent van de juiste informatie op de juiste plek. Mede dankzij jouw inzet kan met de juiste focus gewerkt worden aan de ontwikkelingen op het gebied van continu verbeteren. Ben jij de Agile coach en Senior Scrum master die het agile proces faciliteert en zorgt voor de gewenste cultuur bij het team binnen cluster Stadsbeheer? Dan hebben wij vanuit het Expertisecentrum Processen (ECP) de perfecte klus voor jou.
Jouw functie
Je bouwt samen met de afdeling Parkeren van het cluster Stadsbeheer een scrum team op die met Data Gedreven Werken aan de slag gaat. Hiervoor heb jij de benodigde kennis en vaardigheden en bent niet bang om in te grijpen. Het is je primaire taak om de agile mindset in het team en de bredere organisatie te verankeren maar er moet in de eerste 4 maanden ook veel opgeleverd worden. Je zal in eerste instantie ingezet worden voor het DGW-team Parkeren met geleidelijke toevoeging van de afdeling Handhaving en Toezicht. Het team vanuit DGW Parkeren bestaat uit een product owner, 2 analisten, een front-end ontwikkelaar, een backend-ontwikkelaar, een business-analist en een gegevensmakelaar. Het team heeft afhankelijkheden met andere teams zoals infrastructuur, softwareontwikkelaars en data science.
Je faciliteert als Agile coach/ Scrum Master het agile proces en de bijbehorende cultuur voor het team. Daarnaast help je de organisatie eromheen en het team met Agile werken en zorg je voor een goede ketensamenwerking. Je begeleidt het ontwikkelproces en je zorgt dat het Scrum raamwerk gevolgd wordt.
Ook help je het team om problemen te voorkomen en/of op te lossen en stimuleer je het zelfsturend en aanpassend vermogen. Daarnaast ben je een belangrijke schakel tussen het ontwikkelteam en de business.
Als Agile coach/ Scrum Master begeleid je de organisatie/ team, coach je de Product Owners, de business, de andere teamleden en snap je hoe groepsdynamica werkt. Je hebt veel ervaring als Scrum Master en bent in je DNA een coach. Je bent een verbinder, gericht op samenwerking, durft de regie te pakken om verbeteringen door te voeren. Je brengt daarom een flinke mate van omgevingsbewustzijn en gevoel voor verhoudingen/ belangen mee. Je hebt oog voor groepsdynamiek en kan coachend leiderschap inzetten om jouw omgeving mee te krijgen. Je kan de focus op sprintdoelen en de scrum volwassenheid binnen een team verbeteren en ook de organisatie eromheen hierin meenemen.
Jouw profiel
Als enthousiaste Agile Coach / Senior Scrum Master ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en naleving van de Agile en Scrum waardes en de principes binnen het team waar je de procescoach bent. Je zorgt middels de Scrum Principes “inspect & adapt” dat teams zich continu blijven ontwikkelen zowel qua productiviteit als kwaliteit. Je bent een coach in hart en nieren en ontwikkelt het team in zelfsturing en zelforganisatie. Je bent verantwoordelijk voor een goede teamdynamiek, beschikt over een goede dosis humor en zorgt dat de verantwoordelijke business consultant in staat is om te sturen op de omgeving, zodat het team de maximale productiviteit haalt. Daarnaast help je de product owner om de communicatie tussen het team en de stakeholders te optimaliseren en om hun werk transparant te maken. Je stimuleert continue de verbetering en kennisdeling, en je helpt de organisatie om de Agile mindset en het Scrum framework te begrijpen. Waar nodig draag je bij aan het ontwikkelen van het Lean & Agile gedachtegoed in de vorm van producten en/of diensten. Je hebt aantoonbare ervaring in team volwassenheid verbeteringen en hierin heb je ook de omgeving meegenomen. Tot slot beheers je de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
Eisen:
- Je hebt minimaal een PSM1 certificaat;
- Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Agile coach en/of Senior Scrum Master, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
- Je hebt ervaring met IT-implementaties.
Wensen:
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Agile Scrumteams die informatieproducten ontwikkelen (backend en frontend developers, data-analisten, BI analisten).
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Waterval omgeving icm met scrumteams.
- Je hebt aantoonbare werkervaring met Continuous Delivery.
- Je hebt kennis van en ervaring met Jira of soortgelijk.
- Je hebt kennis van en ervaring met DevOps.
De afdeling (waar je wordt gedetacheerd)
Binnen de afdeling Parkeren van het cluster Stadsbeheer, is het Datagedreven Werken (DGW) in volle ontwikkeling. De afdeling heeft +/-250 medewerkers en heeft verschillende werkgebieden: parkeren in garages, fietsparkeren, straatparkeren, fiscale handhaving (met scanauto’s), asset- en financieel management, beheer, fysiek onderhoud en er is een meldkamer. Op al deze gebieden zijn er al redelijk wat bronsystemen ontsloten in het datawarehouse en/of het datalake en zijn er dashboards gebouwd. De eindgebruikers zijn enthousiast en we willen gaan doorpakken. In de samenwerking met de andere afdeling wordt er niet professioneel agile gewerkt. Hierdoor is er geen focus op de prioriteiten (want verdeeld over meerdere afdelingen) waardoor er niet of nauwelijks informatieproducten daadwerkelijk gepromoveerd worden. Dit willen we anders gaan doen en daarom gaan we een dedicated scrumteam neerzetten die gaat ontwikkelen en promoveren volgens de agile principes.
Onze organisatie
De backbone van de organisatie. Dat zijn wij.
Bestuurs- en Concernondersteuning (BCO) is de Haarlemmerolie van de gemeentelijke organisatie. Wij zorgen ervoor dat ruim 14.000 collega’s en het college van burgemeester en wethouders elke dag het beste uit zichzelf kunnen halen voor de stad. We worden vaak de backbone van de gemeentelijke organisatie ‘het concern’ genoemd, in de praktijk is dat misschien zo, maar wij hebben slechts een bescheiden rol. Het zijn onze collega’s van andere organisatieonderdelen die wij in de schijnwerpers willen zetten zodat de stad op hen kan rekenen.
Waar wij van zijn
BCO is misschien wel de meest diverse club van het concern. Bij ons lopen advocaten, accountants, inkopers en IT’ers rond, maar ook loopbaancoaches, recruiters, evenementenorganisatoren, nieuwsmakers, bestuursvoorlichters en communicatieadviseurs. Samen vormen we de staforganisatie van de gemeente Rotterdam. Adviseren en faciliteren zit in ons DNA. Waar nodig innoveren we of stropen we de mouwen op en helpen we een handje mee. Wij zijn dus van heel veel en dat maakt het zo spannend om voor BCO te werken. Je werkt bij ons letterlijk in de haarvaten van de organisatie.
Concreet gaan wij over:
- juridische, financiële en personeelszaken
- communicatie en bestuursvoorlichting
- leveranciersnetwerken en inkoopcontracten
- persoonlijke ontwikkeling en carrièrebegeleiding
- huisvesting en onderzoek
- ondersteunen en adviseren van het bestuur (B&W)
Procedure
Weging
Op basis van de totaalscore op de subgunningscriteria wordt bepaald welke inschrijver de economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan. De weging van de subgunningscriteria is:
- 30 % prijs
- 70 % kwaliteit
De weging van de afzonderlijke vragen is weergegeven in de vragenlijst.
Verificatiegesprek
De kandidaten die aangeboden zijn in de inschrijvingen die het hoogst eindigen in de ranking worden uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Dit zijn maximaal 3 kandidaten.
Geschatte gespreksduur per gesprek: 30 - 60 minuten
Tijdens het gesprek wordt beoordeeld in welke mate de kandidaat aan het doel van de aanbestedende dienst beantwoord.
Inschrijvingen
Inschrijver kan 1 kandidaat aanbieden. Elke inschrijving is bedoeld voor één kandidaat. Inschrijver dient per kandidaat een aparte offerte in te dienen.
