Organisatie
Olst-Wijhe is een prachtige gemeente aan de IJssel tussen de Hanzesteden Zwolle en Deventer. Onze gemeente telt ruim 19.000 inwoners en bestaat uit 12 kernen en buurtschappen. Olst-Wijhe ligt in Salland: een uniek (natuur)gebied tussen de rivier de IJssel en het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug. Olst-Wijhe kent een actieve samenleving. Inwoners denken graag met ons mee én bedenken zelf allerlei ideeën om Olst-Wijhe nog een stukje mooier te maken. Daar geven zij zelf of samen met ons handen en voeten aan. Er is een bloeiend verenigingsleven en met elkaar zetten we onze schouders onder elke uitdaging. Wil jij hier je steentje aan bijdragen?
Opdracht
Voor de uitvoering en borging van de BAG-werkzaamheden zoeken wij twee ervaren BAG-medewerkers, die ieder voor 16 uur per week worden ingezet.
De BAG-medewerkers dragen zorg voor een juiste, volledige en actuele registratie van objecten en gegevens binnen de BAG. Tot de werkzaamheden behoren onder andere:
– verwerken van reguliere en complexe BAG-mutaties;
– opvoeren, wijzigen en beëindigen van BAG-objecten;
– beoordelen en verwerken van brondocumenten;
– behandelen en afhandelen van terugmeldingen, signalen en geconstateerde afwijkingen;
– uitvoeren van kwaliteitscontroles en herstellen van fouten of inconsistenties in de BAG-registratie;
– bewaken van de volledigheid, juistheid en actualiteit van BAG-gegevens;
– signaleren en waar nodig wegwerken van achterstanden in de BAG-registratie;
– afstemmen van BAG-mutaties met aanpalende vakgebieden en processen, waaronder WOZ, vergunningverlening, BGT/GEO, burgerzaken en openbare ruimte;
– beoordelen van BAG-vraagstukken en adviseren over de juiste wijze van registratie;
– opstellen van straatnaambesluiten voor nieuwe of gewijzigde openbare ruimten, inclusief de benodigde voorbereiding voor besluitvorming;
– optioneel, indien noodzakelijk: opstellen van huisnummerbesluiten en het verwerken van de daaruit voortvloeiende wijzigingen in de BAG;
– bijdragen aan het verbeteren, uniformeren en waar nodig documenteren van BAG-werkprocessen.
Beoogd resultaat
De inzet moet leiden tot een actuele, volledige, betrouwbare en kwalitatief goede BAG-registratie, waarbij mutaties tijdig en correct worden verwerkt en de administratieve en besluitmatige onderbouwing op orde is. Daarnaast wordt van de BAG-medewerkers verwacht dat zij zelfstandig straatnaambesluiten kunnen voorbereiden en opstellen en, indien nodig, ook huisnummerbesluiten kunnen verzorgen.
Het betreft vervanging van een vaste mederwerker en is dus een ingebedde functie met doorlopende kernwerkzaamheden.
Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.
Competenties
– Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
– Het vermogen om zelfstandig werkzaamheden uit te voeren en verantwoordelijkheid te nemen voor de eigen werkvoorraad.
– Probleemoplossend vermogen.
– Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding.
– Het vermogen om effectief af te stemmen en samen te werken met aanpalende vakgebieden.
Eisen voor de opdracht BAG-medewerker(s)
- Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het verwerken van BAG-mutaties;
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met Key2BAG.
Wensen voor de opdracht BAG-medewerker(s)
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verwerken van BAG-mutaties bij een gemeente (20 punten);
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met de Wet basisregistratie adressen en gebouwen (BAG), de Wet waardering onroerende zaken (WOZ) en de samenhang tussen beide registraties (20 punten);
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met PowerBrowser (IJVI), waaronder het verwerken van mutaties, het raadplegen van brondocumenten en het beheren van zaakdossiers (20 punten);
- Aantoonbaar afgeronde trainingen en/of cursussen op het gebied van BAG, gegevensbeheer, basisregistraties en/of gegevenskwaliteit (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van straatnaambesluiten en/of huisnummerbesluiten (nummeraanduidingsbesluiten) binnen een gemeentelijke organisatie (10 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van kwaliteitscontroles en het herstellen van fouten, afwijkingen of inconsistenties binnen de BAG (20 punten);
- Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
- Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
