Organisatie
Werken voor de gemeenten Woerden en Oudewater betekent werken aan ambities in een dynamische organisatie met grote maatschappelijke verantwoordelijkheid. Ruim 500 talentvolle professionals werken voor twee gemeentebesturen die samen 60.000 inwoners vertegenwoordigen.
Je bent werkzaam in een politiek bestuurlijke omgeving en centraal in het Groene Hart. De organisatie kent een informele werksfeer en heeft oog voor medewerkers met talent. We stimuleren ontwikkeling en brede inzetbaarheid. We bieden flexibiliteit in werkzaamheden en interessante interne projecten aan.
https://www.woerden.nl/werken-voor-woerden-en-oudewater.
Team
Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Strategie en Beleid Fysieke Leefomgeving 1, cluster ’Mobiliteit’. Samen met 11 mobiliteitscollega’s werk je aan leefbaarheid, bereikbaarheid en veiligheid in 2 gemeenten. Ons team is een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring, zodat je veel van elkaar leert en samen tot de beste oplossing komt. We werken hard en hebben hart voor het werk wat we doen. En zie je de oplossing niet? Er is altijd iemand die je op weg helpt met een verfrissend inzicht.
Je werkt vanuit ons prachtige gemeentehuis in Woerden, de plek waar jij je collega’s ontmoet. Maar ook werken op het stadskantoor in Oudewater, het stadserf, projectlocatie of vanuit huis is mogelijk.
Opdracht
Als beleidsadviseur Mobiliteit word je ingezet voor een aantal taken.
- Zowel de gemeente Woerden als Oudewater heeft een laadvisie voor personenauto’s. Deze visie moet worden vertaald naar concrete uitvoeringsplannen. Denk daarbij aan data- en strategisch gericht plaatsen van laadpalen, publiek-private samenwerkingen of laden in parkeergarages. Ontwikkelingen rondom netcongestie spelen daarbij een belangrijke, beperkende rol;
- Volgende stap in het realiseren van onze duurzaamheidsambities is het opstellen van een visie voor alle overige vormen van vervoer, zoals fietsen en logistiek. Jij hebt hierin een trekkende rol;
- Dit doe je samen met een startende collega. Na afloop van jouw inzet heb jij jouw kennis en ervaring aan deze collega overgedragen en kan hij komende jaren vol energie en zelfverzekerd zelfstandig aan de slag.
- Daarnaast spelen er verschillende (woningbouw) ontwikkelingen in Oudewater en Woerden. Advisering over (duurzame) mobiliteit in deze projecten is essentieel om een leefbare, bereikbare en verkeersveilige wijk te realiseren. Jij draagt het gemeentelijk mobiliteitsbeleid uit binnen een aantal projecten.
- Jij adviseert je collega’s en bestuur op het gebied van mobiliteit vanuit jouw kennis en ervaring;
- Af en toe spring je bij om te adviseren over ontheffingen/vergunningen en pakt enkele meldingen over onderwerpen op over jouw expertise;
Competenties
- Analytische denker - Je neemt snel kennis op, weet informatie te filteren en je neemt initiatief tot pragmatische oplossingen. Daarnaast weet je te schakelen tussen operationeel en strategisch niveau.
- Verbinder - Je kunt je ideeën goed onder woorden brengen en weet anderen hier ook voor te enthousiasmeren; zo weet jij ambities te realiseren.
- Empathisch - Verandering kost tijd en is soms ook gewoon niet leuk, gelukkig weet jij hiermee om te gaan, door te luisteren en mee te denken.
- Resultaatgericht – Parkeerbeleid vraagt om lange adem en overtuigingskracht. Jij weet doelen te stellen en werkt vastberaden aan realisatie, ook als verandering weerstand oproept.
Benodigd aantal professionals
1.
Eisen voor de opdracht Beleidsadviseur Mobiliteit
- 3. Uiterlijk beschikbaar per 15 oktober 2026, indien mogelijk eerder voor minimaal 24 uur per week
- 4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van mobiliteit
- 5. Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker bij een overheidsorganisatie
Wensen voor de opdracht Beleidsadviseur Mobiliteit
- 6. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting verkeer(skunde), mobiliteit of ruimtelijke ordening
- 7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van mobiliteit
- 8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker op het gebied van mobiliteit binnen een (lokale) overheidsorganisatie
- 9. Aantoonbare werkervaring met de aanpak op het gebied van elektrisch laden en/of laadvisies
