Je komt te werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, team Meedoen naar Vermogen. Het team houdt zich bezig met zorg- en welzijnstaken die de gemeente uitvoert op basis van de Wet maatschappelijke ondersteuning. Deze opdracht betreft het beleidsterrein maatschappelijke opvang. Het gaat zowel om de uitvoering van het plan Utrecht onder Dak, als de samenwerking in de U16-regio. De druk op de opvang is groot. Daarom is het ontwikkelen van andere manieren van werken in het stelsel een belangrijk onderwerp in het team op dit moment.
Je taken zijn:Al onze beleidsadviseurs zijn breed inzetbaar, al zoeken we op dit moment specifiek kennis en ervaring op het beleidsveld maatschappelijke opvang, de aanpak van dakloosheid. Het betreft een functie waarin je diverse taken vervult, als projectleider, als accounthouder en als beleidsadviseur. Het gaat over de opvang van daklozen, maar ook steeds meer over de preventie van dakloosheid en het bevorderen van de uitstroom uit dakloosheid.
Jij hebt:- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een soortgelijke functie op het beleidsveld maatschappelijke ontwikkeling, op het terrein maatschappelijke opvang/ aanpak dakloosheid;
- Ervaring binnen een (grote) gemeente heeft de voorkeur;
- Ervaring met regionale samenwerking;
- Ervaring met het vormgeven en bewaken van processen;
Verder herken je je in de volgende competenties/vaardigheden:
- Bestuurlijke sensitiviteit: je kunt verhoudingen, belangen en posities analyseren en doorgronden en handelt vanuit de bijbehorende politiek-bestuurlijke dynamiek.
- Verbindingskracht: je bent een verbinder! Hierbij toon je verbindend leiderschap, gericht op sturen van opgaven.
- Samenwerken: je zoekt actief naar samenwerking binnen een veranderende organisatie.
- Communicatiekracht: je bent in staat om jezelf mondeling en schriftelijk uit te drukken. Je hebt er plezier in om beleidsstukken te schrijven. Je kunt anderen enthousiasmeren en overtuigen.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland op maandag 5 augustus 2024. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.
Door de weging van de antwoorden op de vragen in de uitvraag wordt de rangorde van de offertes in prijs/kwaliteit bepaald. Alleen van de 5 hoogst scorende offertes worden nader gewogen op de kwaliteit. Indien het aantal offertes de 10 niet overstijgt kunnen alle offertes nader op de kwaliteit beoordeeld worden.
Bij gebleken geschiktheid bestaat er een kans dat er nog een kandidaat uit deze procedure wordt aangenomen.
Wanneer de hierboven beschreven opdracht door omstandigheden niet binnen de voorziene periode kan worden afgerond behoudt Gemeente Utrecht zich in alle gevallen het recht voor de opdracht te verlengen tot het moment dat een zorgvuldige afronding en overdracht kan worden gerealiseerd.
De gemeente Utrecht behoudt zich het recht voor om gedurende de eerste 3 maanden na gunning, bij gebleken ongeschiktheid of tussentijdse beëindiging, de opdracht te gunnen aan de nummer 2 aanbieder of opvolgend.
Eisen:
- Is de kandidaat de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de Gemeente Utrecht voor dezelfde/vergelijkbare werkzaamheden?
- Dit criterium betreft een zogenaamde knock-out criterium. Dit betekent dat uw offerte enkel wordt beoordeeld wanneer de bovenstaande informatie volledig is ingevuld. Voor deze opdracht is het noodzakelijk om twee recente en relevante referenties aan te leveren. Hierbij gaat het om de volgende informatie:
- Naam organisatie:
- Naam contactpersoon:
- Afdeling en functie contactpersoon:
- Telefoonnummer contactpersoon:
Wensen:
- Met welke onderwerpen heb je binnen deze projecten te maken gehad binnen dit thema? Selecteer alle opties die van toepassing zijn:
- Opvang van daklozen
- Preventie van dakloosheid
- Bevorderen van uitstroom van dakloosheid
- Geen van bovenstaande
- Geef aan de hand van de STAR methode antwoord op de volgende vraag. Kun je een voorbeeld geven van een project/situatie waarin je je bevond in een turbulent beleidsterrein dat veel aandacht kreeg van politiek, bestuur en de samenleving? Hoe behaalde je het beoogde resultaat en wat was jouw rol?
- Schrijf een motivatie t.b.v. deze opdracht, ga in op het gestelde profiel. (max 1/2 a4). Graag ontvangen wij een door de kandidaat zelf geschreven motivatie.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur op het gebied van maatschappelijke opvang/ aanpak dakloosheid.
- Minder dan 3 jaar
- 3 jaar
- 4 jaar
- 5 jaar of meer
- Prijs is exclusief BTW en inclusief alle bijkomende kosten. Let op: het maximum uurtarief is: € 110,00 Het met een hoger tarief offreren dan het aangeven maximum leidt tot uitsluiting van verdere deelname.
- Voeg hier je CV toe. Je CV is max 3 pagina's enkelzijdig en toont een volledig overzicht van je werkzaamheden tot dusver. Het CV dient ter verificatie van de antwoorden op voorgaande vragen en wordt inhoudelijk beoordeeld op kwaliteit. Daarnaast vermeldt het CV huidige nevenfuncties (bezoldigd en onbezoldigd) zodat de vacaturehouder mogelijke belangenverstrengeling kan uitsluiten. Je CV is in het Nederlands opgesteld en in Pdf-formaat.
- Wat is je telefoonnummer en e-mailadres? Het is mogelijk meerdere contactgegevens op te geven, bij voorkeur ontvangen we de contactgegevens van de aanbieder die de offerte heeft ingediend. We hebben deze gegevens nodig voor het eventuele inplannen van een kennismakingsgesprek en administratieve afhandeling.
