Gemeente Katwijk
Gemeente Katwijk werkt dagelijks aan een leefbare, veilige en toekomstgerichte omgeving voor onze inwoners en ondernemers. Onze ambities zijn groot: van de grootste woningbouwontwikkeling in onze geschiedenis tot het versterken van de kwaliteit van de openbare ruimte en het verbeteren van digitale dienstverlening.
Onze organisatie telt zo’n 650 medewerkers en kenmerkt zich door een platte structuur. We zetten sterk in op persoonlijk leiderschap en geven onze mensen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen. Zo blijven we flexibel en wendbaar en kunnen we snel inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. In diezelfde geest zoeken we partners die vakmanschap combineren met betrokkenheid en die samen met ons werken aan duurzame resultaten voor Katwijk.
Opdracht
Voor het cluster Beleid Sociale Leefomgeving zijn we op zoek naar tijdelijke ondersteuning om specifieke resultaten op het gebied van mentale gezondheid te realiseren.
Binnen de gemeente wordt vanuit de MAG-opdrachten 2027-2028, andere beleidsterreinen en samenwerkende organisaties al ingezet op het bevorderen van de mentale gezondheid van inwoners. De opdracht richt zich op het versterken, verbreden en beter verbinden van dit bestaande preventieve aanbod.
Werkzaamheden
De opdrachtnemer:
- Brengt het huidige preventieve aanbod op het gebied van mentale gezondheid in kaart, inclusief het onderscheid tussen universeel en selectief aanbod;
- Analyseert in hoeverre het bestaande aanbod samenhangend, effectief en passend is bij de lokale situatie;
- Onderzoekt welke bewezen effectieve interventies, instrumenten en handreikingen beschikbaar zijn, onder meer via Loket Gezond Leven en de VNG;
- Beoordeelt welke interventies en instrumenten toepasbaar zijn binnen de lokale context van Katwijk;
- Identificeert kansen om het bestaande aanbod te versterken, aan te vullen en beter met elkaar te verbinden;
- Adviseert over een effectieve en integrale aanpak van mentale gezondheid.
Resultaat
De opdracht resulteert in een schriftelijk advies met concrete aanbevelingen voor een effectieve en integrale aanpak van mentale gezondheid.
De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.
- Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
- Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
- De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
- Er wordt gewerkt in team verband.
Eisen voor de opdracht Beleidsmedewerker Gezondheid
- 4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker/projectleider binnen het domein zorg en welzijn;
- 1. Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
- 5. Start zo snel mogelijk, maar uiterlijk per 9 november 2026 met een beschikbaarheid voor gemiddeld 20 uur per week;
Wensen voor de opdracht Beleidsmedewerker Gezondheid
- 7. Kandidaat beschikt voor een aantoonbare afgeronde WO-bachelor of master in de richting van psychologie, gezondheidswetenschappen of sociale wetenschappen;
- 8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met landelijke gezondheids- en welzijnsakkoorden, waaronder het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA), benoem hiervan een referentieproject;
- 9. Aantoonbare werkeraring met het opstellen van een schriftelijk advies met concrete aanbevelingen binnen het sociaal domein van een overheidsorganisatie;
- 10. Aantoonbare werkervaring als adviseur, onderzoeker of projectleider op het gebied van (mentale) gezondheid;
