Bij de gemeente Hardenberg werk je met veel plezier en energie aan de opgaven en uitdagingen in de samenleving. Dit doe je samen met ruim 550 collega's. Dat doe je in een professionele organisatie. Daarbij staat de samenleving centraal. Want het gaat om Hardenberg.
De gemeente Hardenberg is een mooie en bijzondere gemeente om in te wonen en werken. Het uitgestrekte platteland gaat hand in hand met economische groei, bruisende centra, een sterke maakindustrie en stedelijke voorzieningen. In tegenstelling tot veel andere grensgemeenten groeit de Hardenbergse bevolking en economie. Met meer dan 61.000 inwoners is Hardenberg de tweede gemeente van de regio Zwolle. Onze omgevingsvisie vertelt het verhaal van Hardenberg. We staan voor een periode van groei waarin we ons door ontwikkelen tot Landstad Hardenberg. Centraal hierin staan de verdere uitbouw van onze streekfunctie, een aantrekkelijk buitengebied en een sterk voorzieningenniveau. Dit gaat samen met een krachtige, duurzame en concurrerende economie.
OpdrachtomschrijvingOntwikkelen en implementeren van beleid en strategieën om schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten te verminderen samen met elf gemeenten in de regio IJssel-Vecht. Het opstellen van rapportages en beleidsstukken ten behoeve van gemeentelijke en regionale besluitvorming. De verdere ontwikkeling en implementatie van het Paspoort voor Succes en Mijn Overstap binnen de gemeente Hardenberg. Deze programma's zijn ontworpen om de overgang van school naar werk te vergemakkelijken en duurzame werkgelegenheid te bevorderen. Dit sluit aan bij de implementatie van de wetgeving "van school naar duurzaam werk", waarbij de beleidsmedewerker zorgt voor de integratie van deze wet in de gemeentelijke processen en het bevorderen van samenwerking tussen scholen, werkgevers en andere relevante partijen. Daarnaast omvat de rol de doorontwikkeling en implementatie van de werkwijze artikel 5b van de leerplichtwet.
Dit breng je mee- Afgeronde Hbo-opleiding;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van leerplicht;
- Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente, op het gebied van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten (VSV);
- Op CV aantoonbaar ruime ervaring met WMO;
- Ervaring met begeleiden van leerplichtambtenaren;
- Ervaring met het implementeren van beleid voor schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten;
- Kennis van de onderwijswereld van de gemeente Hardenberg.
De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 15 maanden vanaf 01-09-2024 tot en met 30-11-2025 voor 8 - 12 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eisen:
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding;
- Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 7 jaar op het gebied van leerplicht bij een gemeente;
- Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur binnen een gemeente, op het gebied van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten (VSV).
Wensen:
- Meerdere jaren ervaring met WMO;
- Op CV aantoonbare ervaring specifiek met het implementeren van beleid voor schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten;
- Op CV aantoonbare ervaring met het begeleiden/aansturen/coördinatie van leerplichtambtenaren;
- Op CV aantoonbare kennis van de onderwijswereld van de gemeente Hardenberg en/of omliggende gemeenten;
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan samen met kennis vertrouwen en ervaring worden getoetst in een persoonlijk gesprek:
- Analytisch
- Doorzettingsvermogen
- Empathisch
- Pragmatisch
- Coördinerend vermogen
- Coachingsvaardigheden
