Dit is de gemeente Wijk bij Duurstede: Groot genoeg om klein te blijven
Samen met Cothen en Langbroek vormt Wijk bij Duurstede met ongeveer 24.000 inwoners en 150 medewerkers een relatief kleine gemeente, waar het fijn is om te wonen en te werken. We zijn klein en dat zien we als voordeel. Want werken voor onze gemeente wil zeggen dat je niet alleen je hoofd gebruikt, maar ook je handen uit de mouwen steekt en met je voeten in de klei staat. Je weet mét en voor wie je werkt en je ziet het resultaat van je werk in de praktijk tot stand komen. Korte lijnen met inwoners, ondernemers en het bestuur maken je werk interessant. Daarbij zetten we een gezonde dosis pragmatiek in. Naast je vakkennis is er volop ruimte om je talenten in te zetten. Het is denken én doen geblazen hier in Wijk. Daarbij vinden we het belangrijk dat we elkaar goed kennen en het leuk hebben met elkaar.
Bij de gemeente Wijk bij Duurstede verwelkomen wij graag mensen met verschillende leeftijden, achtergronden, overtuigingen en voorkeuren. We vinden het belangrijk dat jouw talenten en kwaliteiten worden benut en dat je met vertrouwen en plezier je werk kan doen. Verhalen van collega’s over hoe het is om bij ons te werken vind je op www.werkenbijgemeentewijkbijduurstede.nl.
Opdracht
De specifieke taken moeten nog worden benoemd in relatie tot de beleidsadviseur Verkeer en Mobiliteit. Te denken valt aan:
- Je adviseert het bestuur over verkeersvraagstukken en zorgt voor de uitwerking en implementatie van het gemeentelijk verkeersbeleid;
- Je adviseert over verkeersmaatregelen, wegafzettingen, APV- en omgevingsvergunningen en bent adviseur bij bouwinitiatieven en gemeentelijke projecten;
- Je bereidt verkeersbesluiten voor en zorgt voor de afhandeling daarvan;
- Je beheert databestanden met betrekking tot verkeerszaken (zoals gehandicaptenparkeerplaatsen en snelheidsmetingen);
- Je stelt maatregelen voor om de verkeersveiligheid voor langzaam verkeer te verbeteren;
- Je verzorgt de verkeerseducatie voor onder meer scholen;
- Je bent verantwoordelijk voor het beheer van verkeersborden;
- Je behandelt klachten en meldingen op verkeersgebied.
Competenties
- Bestuurlijke sensitiviteit & tactvol;
- Heldere schriftelijke en mondelinge communicatie;
- Generalistische insteek;
- Overzicht kunnen bewaren in een breed beleidsveld;
- Kunnen samenwerken, en ook zelfstandig kunnen werken;
- Handen uit de mouwen mentaliteit (doortastend), en bewust van eigen grenzen;
- Integer;
- Klantgericht naar inwoners, ondernemers, collega’s, bestuur;
- Kwaliteitsbewust.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: ja, in overleg
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 28 augustus in de middag, of vrijdag 30 augustus in de ochtend. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 27 augustus 2024 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Eisen:
- Aantoonbare werkervaring op het gebied van verkeer/mobiliteit binnen een gemeentelijke instelling of overheidsinstelling;
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring of een afgeronde opleiding in de richting van verkeer en/of mobiliteit;
- Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week;
- Uurtarief maximaal €85,00 exclusief BTW/inclusief reiskosten woon-werk.
