Opdrachtgever
Wageningen is al jarenlang een van de beste overheidsorganisaties! Wageningen is de stad van de vrijheid met een sociaal gezicht en trotse inwoners. Typerend voor de werkcultuur is het eigenzinnige karakter en het werken vanuit het hart. Wageningen bied je een omgeving waar je je werk met plezier kunt doen. Binnen de organisatie wordt veel gedaan aan vitaliteit en duurzaamheid. Bij ons krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Of je nu nieuwe ideeën hebt voor een duurzamer beheer van de buitenruimte, of actief mee wilt denken over hoe we onze wijken nog mooier maken: jouw bijdrage doet ertoe. Kom werken in Wageningen, waar vrijheid en betrokkenheid samenkomen.
Opdracht
Doel van de opdracht
De gemeente Wageningen zoekt een ervaren zelfstandig beleidsadviseur voor het analyseren, uitwerken en afronden van een afgebakend pakket beleidsvraagstukken binnen de Wmo, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang.
De opdracht levert onderbouwde beleidsadviezen en uitvoerbare voorstellen op waarmee de gemeente bestuurlijke besluiten kan voorbereiden en de uitvoering van het beleid kan verbeteren.
Vóór publicatie worden de concrete dossiers, het aantal op te leveren producten en de bijbehorende deadlines in de uitvraag opgenomen. Ook de voorgestelde puntentoekenning wordt vooraf bevestigd.
Opdracht en op te leveren resultaten
De opdrachtnemer levert voor de vooraf vastgestelde dossiers:
- Analyse en advies over beleidsontwikkelingen.
- Een onderbouwde beoordeling van relevante ontwikkelingen, bestaande beleidsafspraken en uitvoeringsvraagstukken. De analyse bevat knelpunten, oplossingsrichtingen en gevolgen voor inwoners, uitvoering en samenwerkingspartners.
- Beleidsvoorstellen en bestuurlijke adviezen.
- Besluitrijpe adviezen of beleidsvoorstellen, met een duidelijke probleemstelling, afweging van alternatieven, voorgestelde maatregelen en financiële en uitvoeringsconsequenties. Waar nodig wordt een conceptcollegevoorstel opgeleverd.
- Voorstel voor toepassing in de uitvoering
- Een uitvoerbaar plan met acties, verantwoordelijkheden, planning en aandachtspunten voor de betrokken uitvoerende teams en samenwerkingspartners.
- Overdrachtsdocument
- Uiterlijk bij afronding een overzicht van opgeleverde producten, besluitvorming, resterende acties, risico’s en aanbevelingen voor het vervolg.
- Per dossier worden vóór contractering de scope, opleverdatum en acceptatiecriteria vastgelegd. De producten moeten inhoudelijk onderbouwd, bestuurlijk bruikbaar en uitvoerbaar zijn.
Wijze van uitvoering
De opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de aanpak, werkvolgorde en organisatie van de werkzaamheden binnen de overeengekomen resultaten en deadlines.
Afstemming met beleidsadviseurs, uitvoerende teams, inwoners en samenwerkingspartners vindt plaats voor zover dit nodig is voor de opdracht. De gemeente verstrekt de benodigde informatie en beoordeelt de opgeleverde producten.
De geraamde inzet van 32 uur per week dient voor de planning en begroting van de opdracht. Afspraken over aanwezigheid worden gekoppeld aan noodzakelijke overleggen en werkzaamheden. De opdracht omvat uitsluitend de vooraf afgebakende dossiers; uitbreiding vereist een afzonderlijke beoordeling en schriftelijke afspraak.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring, bij een gemeente of overheidsinstelling, met opdrachten binnen Wmo, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring met het omgaan met tegengestelde belangen en vertalen van analyse naar bruikbare bestuurlijke adviezen en uitvoerbare maatregelen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject (25 punten);
- Uurtarief maximaal €115,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten (én fee Flextender) (20 punten);
- Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvorming binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van Wmo, Beschermd Wonen en/of Maatschappelijke Opvang. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, waarbij de eigen rol, de betrokken partijen en het behaalde resultaat worden beschreven (30 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en (competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
- Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
- Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
- Tactisch gedrag
- Resultaatgericht werken
- Samenwerken
- Overtuigen
- Organiseren
- Analyserend vermogen
Eisen voor de opdracht Beleidsmedewerker WMO Beschermd Wonen/Maatschappelijke opvang Gemeente Wageningen
- 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- 2. Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke beleidsadvisering binnen de Wmo Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- 4. De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject met daarin duidelijk vermeld de opdrachtomschrijving, rol, periode en het opgeleverde resultaat Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
- 3. Heeft aantoonbare werkervaring met beleidsvraagstukken binnen Beschermd Wonen en/of Maatschappelijke Opvang Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
Wensen voor de opdracht Beleidsmedewerker WMO Beschermd Wonen/Maatschappelijke opvang Gemeente Wageningen
- 5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring, bij een gemeente of overheidsinstelling, met opdrachten binnen Wmo, Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang
- 8. Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en bestuurlijke besluitvorming binnen het sociaal domein, specifiek op het gebied van Wmo, Beschermd Wonen en/of Maatschappelijke Opvang Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject, waarbij de eigen rol, de betrokken partijen en het behaalde resultaat worden beschreven
- 6. Aantoonbare werkervaring met het omgaan met tegengestelde belangen en vertalen van analyse naar bruikbare bestuurlijke adviezen en uitvoerbare maatregelen Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet praktijkvoorbeeld en/of referentieproject
