De uitdaging
Hou jij van samenwerken, zoeken naar gerichte oplossingen voor burgers en zorg dragen voor de leefbaarheid en veiligheid in onze wijken? Dan zoeken wij jou! Gemeente Oosterhout is op zoek naar een enthousiaste collega voor de functie van Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA).
Je rol
Als BOA ben je verantwoordelijk voor het waarborgen en bevorderen van de leefbaarheid. Het is van essentieel belang dat je zichtbaar aanwezig bent in de wijken, meldingen oppakt en onregelmatigheden signaleert.
Je houdt je onder andere bezig met de toezicht en handhaving op ondermijning, BRP-controles, jeugd, honden- en parkeeroverlast maar ook of men zich houdt aan de voorschriften van verleende vergunningen en ontheffingen. Je ziet erop toe dat wet- en regelgeving wordt nageleefd. Denk hierbij aan de APV, Alcoholwet, Afvalstoffenverordening.
Jouw kwaliteiten
Je hebt een afgeronde HTV-opleiding of een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar; Je hebt een geldig getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar; Een geldig rijbewijs B; Fysiek en mentaal fit; Je beheerst goed de Nederlandse taal in woord en geschrift; Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving; Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als BOA domein 1; Je bent flexibel en bent in staat om zelfstandig te werken; Je bent bereid om in de avonden en weekenden te werken.
Er wordt steeds meer beroep gedaan op de BOA. Dit vraagt dan ook daadkracht en flexibiliteit. Betrouwbaarheid en integriteit staan bij jou voorop en je houdt je aan afspraken, regels en procedures. Je bent oplossingsgericht, stressbestendig en beschikt over een prima observerend vermogen. Je bent daarbij in staat om inwoners op correcte wijze aan te spreken en kunt de-escalerend optreden. Als het nodig is, heb jij het lef om door te pakken en indien nodig te verbaliseren, maar je weet ook wanneer het beter is om een stap terug te doen.
Overige informatie
Aanleveren VOG verklaring is verplicht. De functie is ingeschaald in salarisschaal 7 van de CAO Gemeenten. In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Thuiswerken is niet mogelijk. Het niet naar waarheid invullen van de beoordelingscriteria leidt automatisch tot uitsluiting van de procedure.
Eisen
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan).
- De kandidaat heeft MBO werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft een afgeronde opleiding HTV of Buitengewoon Opsporingsambtenaar
- De kandidaat heeft meer dan 5 jaar werkervaring bij een gemeente.
- De kandidaat heeft 1 tot 5 jaar ervaring in soortgelijke functie (BOA domein 1).
- Kandidaat bezit een geldig getuigschrift Buitengewoon Opsporingsambtenaar
- Kandidaat is in bezig van een geldig rijbewijs B.
- Kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Kandidaat is bereid om in de avonden en weekenden te werken.
- De gemeente Oosterhout behoudt zich het recht voor om, in het kader van de beoordeling van de geschiktheid van de aangeboden kandidaat, één of meerdere referenties te verifiëren. Door akkoord te geven op deze eis verklaart u dat de aangeboden kandidaat toestemming heeft gegeven voor het opvragen en verifiëren van referenties bij eerdere opdrachtgevers. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan). Let op: Indien blijkt dat geen toestemming is verleend of dat referentiechecks niet mogelijk zijn, kan dit leiden tot uitsluiting van verdere deelname aan deze procedure.
Wensen
- Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens intakegesprek beoordeeld): - Extern georiënteerd - Resultaatgericht - Verbindend - Ondernemend - Overtuigingskracht - Communicatief vaardig - Zelfstandig - Samenwerken - Stressbestendig - Integer - Zorgvuldig - Oplossingsgericht - Stressbestendig
- De kandidaat heeft ervaring in een middelgrote gemeente, waarbij niet alleen handhavend wordt opgetreden, maar waar ook gastheerschap hoog in het vaandel staat.
- De kandidaat is een volwassen kandidaat die ervaring meebrengt en dit op een prettige manier ook met collega's kan en wil delen.
