Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Als Wetterskipper krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Met duizend-en-één expertises in huis kun je hier verrassend veel kanten op. En wát je ook doet, als Wetterskipper maak je altijd een verschil in de wereld om je heen. Je draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?
De organisatie staat aan de lat om data gedreven werken te introduceren. Hiervoor wordt gewerkt vanuit een routekaart voor de integrale informatievoorziening. Onderdeel van deze routekaart is het vervangen van een aantal belangrijke applicaties en het herontwerpen van processen.
Als basis voor data gedreven werken, werken we toe naar een integrale informatievoorziening. Hiervoor is de structuur en de opbouw van onze assets een centraal thema. Het is daarom belangrijk om binnen alle bronregisters en informatiesystemen een uniforme definitie en decompositie van de assets te hanteren.
Als business analist assetmanagement en assetdecompositie werk je vanuit de vakgroep Gegevensmanagement. Jij wordt de trekker en aanjager van het uitwerken van de assetdecompositie.
VerantwoordelijkhedenAls business analist assetmanagement en assetdecompositie ben je verantwoordelijk voor:
- De definitie van de assettypen en hun decompositie/structuur, zowel functioneel als technisch. Dit is beperkt tot de assets die direct bijdragen aan de primaire bedrijfsfuncties watersysteembeheer, waterketenbeheer, waterkeringenbeheer.
- Definiëren wat het bronregister per assettype is (daar waar de levenscyclus begint). Wat leggen we vast van een asset en waar leggen we dit vast.
- Spelregels voor de bronregistratie van assets, waaronder de identificatie / sleuteluitgifte.
- Het uitwerken van oplossingsrichtingen met de bijbehorende impactbepaling, zodat daarover besloten kan worden.
- Vaststelling van bovenstaande architectuurprincipes en spelregels.
- Afstemming en het centraal delen van deze principes en spelregels binnen de verschillende projecten van de routekaart en het creëren van draagvlak hiervoor.
- Een implementatieplan om de registratie van assets in de bronsystemen te realiseren.
- Bijdragen en ondersteunen bij de inrichting en vulling van een OTL.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 16 september 2024 tot 31 december 2024 voor (gemiddeld) 24-32 uur per week. (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever)
De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
De gesprekken zijn op dinsdagmiddag 3 september 2024.
De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
Eisen:
- U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
- Afgeronde relevante HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, bedrijfskundige informatica of assetmanagement. Dit wordt tijdens de selectieprocedure gecontroleerd.
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van assetmanagement, het structureren van assets en uitwerken van assetdecomposities bij een asset beherende organisatie, met geografisch breed verspreide assets.
- Aantoonbare ervaring op het verwerken van meerdere typen assets, zoals lijn- en punt assets, binnen 1 assetdecompositie.
- Aantoonbare ervaring met datagedreven assetmanagement.
- Aantoonbare ervaring met het uitvoeren van complexe analyses en het vertalen naar oplossingsrichtingen.
- Aantoonbare ervaring met het werken in een dynamische politiek-bestuurlijke omgeving.
Wensen:
- De kandidaat kan schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en kan complexe vraagstukken voor deze verschillende doelgroepen (strategisch/tactisch/operationeel) inzichtelijk en toegankelijk maken. (15%)
- De kandidaat heeft kennis van en ervaring met relevante data- en architectuurstandaarden en de kennis om deze te vertalen naar een assetdecompositie. (20%)
- De kandidaat heeft kennis van en ervaring met BIM. (20%)
- De kandidaat kan mensen verbinden en enthousiasmeren en stimuleren voor werken in de keten. (15%)
- De kandidaat heeft ervaring in het opzetten en begeleiden van implementatie- en borgingstrajecten. (15%)
- De kandidaat heeft ervaring met het uitwerken van assetdecomposities en het inrichten van een OTL. (15%)
