Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. We zoeken een alternatief voor gas. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij o.a. aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog. Dus zoeken we business consultants die hiermee aan de slag gaan!
Je komt te werken bij de afdeling Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in voornamelijk West en Midden Nederland. De grote uitdagingen voor de Zakelijke Project Keten zitten in het verdubbelen van de capaciteit voor het uitbreiden en verzwaren van ons elektriciteitsnet, het halen van de doelstellingen voor gasvervangingen, het efficiënter maken van de werkwijze met aannemers in de afgesproken groeipaden van de nieuwe contracten en het professionaliseren van het projectmanagement. Als business consultant draag je bij aan het analyseren van de problemen of kansen, werk je oplossingen uit en implementeer je de verandering.
Change Teams. Hierin ga je werken.Binnen de afdeling Zakelijk Project worden veranderinitiatieven uitgevoerd binnen Change Teams. Dit zijn multidisciplinaire teams waarin zowel change professionals (proces experts, business analisten, business consultants) als de business structureel vertegenwoordigd zijn. Samen werken zij aan het realiseren van de veranderinitiatieven die bijdragen aan de doelstellingen van Zakelijk Project; met trots de energietransitie waarmaken door slimmer en meer te bouwen.
Change Team Ontwerp (CTO) is verantwoordelijk voor de veranderingen in het engineering domein. De ‘Visie op Engineering’ is een belangrijke bouwsteen voor de verschillende projecten waar CTO zich mee bezig houdt. Projecten die op dit moment spelen, zijn het ‘introduceren van eisen- en risico gestuurd werken’, het ‘uniformeren en optimaliseren van werkprocessen’ en het ‘automatiseren van werkzaamheden’. Binnen dit kader zijn wij op zoek naar een business consultant.
Hoe jouw dag als business consultant er uitziet?Als business consultant werk je samen met het Change Team. Binnen het Change Team stem je jouw werkzaamheden (projecten) af en geef je daar zelfstandig invulling aan. Afhankelijk van het project varieert de rol die jij invult. In sommige gevallen zal je als aanjager/verandermanager moeten acteren om te zorgen dat concrete stappen gezet worden, en in andere gevallen ben je meer ‘hands on’. Je werkt nieuwe processen uit en/of vertaalt deze in requirements voor de IT teams. Ten alle tijden, zul je coördinerend en zelfstartend zijn en zul je schakelen met een diverse groep aan stakeholders; waaronder engineers, projectleiders (uit de operatie) en teamleiders.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.Je hebt ervaring met het aansturen en implementeren van projecten. Je bent een aanpakker, communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je maakt gemakkelijk verbinding en vraagt door. Je bent iemand die graag en goed de regie voert en besluitvaardig is.
- Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau en een opleiding afgerond richting bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of een soortgelijke opleiding.
- Je hebt kennis en ruime, recente, ervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement en/of business consultancy in de infra / energiebranche.
- Je hebt ervaring met het leiden van projecten op het scheidsvlak van business en IT met meerdere (externe) stakeholders.
- Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kunt gemakkelijk schakelen tussen tactisch en operationeel niveau.
- Je hebt affiniteit met techniek.
- IPMA, Prince 2. Lean Greenbelt en/of SAFe Agile certificering zijn een pré.
Voldoe je (nog) niet aan alle functie eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan zijn we benieuwd naar je en nodigen we je graag uit te solliciteren!
Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar.
Een goed team. Daar hoor je bij.Het team waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling Product- en Procesontwikkeling binnen Zakelijk Project dat onderdeel uitmaakt van de operationele uitvoering van grote elektriciteits- en gasprojecten. Het team bestaat uit vijftig professionals: een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld support analisten, proces experts, klantexperts of business analisten.
Zo vertelt Vanessa, wellicht jouw toekomstige collega: “De diversiteit van de werkzaamheden en de gezelligheid van het team maken het werk leuk en uitdagend. We zijn flexibel en leggen gemakkelijk de verbinding met collega's binnen de keten om processen te optimaliseren.”
We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor op één van onze locaties in Delft, Utrecht of Heinenoord. Wil je een keer op ons hoofdkantoor in Rotterdam werken. Ook dit kan! De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel.
Eisen
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
- Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau en een opleiding afgerond richting bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of een soortgelijke opleiding.
- Kandidaat heeft kennis en ruime, recente, ervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement en/of business consultancy in de infra / energiebranche.
- Kandidaat heeft ervaring met het leiden van complexe projecten op het scheidsvlak van business en IT met meerdere (externe) stakeholders.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Kandidaat heeft uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kunt gemakkelijk schakelen tussen tactisch en operationeel niveau.
Wensen
- Kandidaat is in het bezit van de volgende certificeringen: IPMA, Prince 2. Lean Greenbelt en/of SAFe Agile.
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin?
- Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever.
- Goed kunnen plannen
- Verantwoordelijkheidsgevoel
- Flexibele instelling
- Goede communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht
- Proactief
- Luistervaardig
