Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit. Er rijden straks veel meer elektrische auto’s. We zoeken een alternatief voor gas. En we leveren massaal zelf opgewekte energie terug. Denk hierbij o.a. aan zonnepanelen op daken, zonneparken en windparken. Vragen van onze klanten worden daardoor steeds complexer en in het net zijn grote aanpassingen nodig. Tegelijkertijd zien we op de arbeidsmarkt een tekort aan technici, willen we de kwaliteit van ons werk verbeteren en moet onze efficiëntie omhoog. Dus zoeken we business consultants die hiermee aan de slag gaan!
Je komt te werken bij de afdeling Zakelijk Project die grote elektriciteits- en gasprojecten uitvoert in voornamelijk West en Midden Nederland. De grote uitdagingen voor de Zakelijke Project Keten zitten in het verdubbelen van de capaciteit voor het uitbreiden en verzwaren van ons elektriciteitsnet, het halen van de doelstellingen voor gasvervangingen, het efficiënter maken van de werkwijze met aannemers in de afgesproken groeipaden van de nieuwe contracten en het professionaliseren van het projectmanagement. Als business consultant draag je bij aan het analyseren van de problemen of kansen, werk je oplossingen uit en implementeer je de verandering.
Hoe jouw dag als business consultant eruit ziet?
Er zijn verschillende projecten waarop je ingezet zou kunnen worden, denk aan:
Consultant opschuiven in de keten change team ontwerp
Het opzetten van het nieuwe proces ontwerp (VO/DO tracé) met bijbehorende tekenstandaarden per productgroep, het vormgeving van het technische Plan van Eisen (PvE) en het vormgeven van de regierol. De consultant vormt de spil tussen een breed scala aan stakeholders, waaronder vendor management en aannemers. In de rol ben je coördinerend bezig én zul je ‘hands-on’ bezig zijn met het beschrijven en uitwerken van eisen en processen.
Consultant opschuiven in de keten change team werkvoorbereiding
Je houdt je primair bezig met het analyseren, ontwikkelen, implementeren en borgen van een duidelijke opdrachtverstrekking voor ketenpartners, het equiperen van de Stedin-werkvloer, en dat het opschuiven in de keten administratief en financieel uitvoerbaar is. Daarnaast voer je regie zodat ketenpartners bekend zijn met de standaarden en de Stedin-werkwijze en dat procedures en werkwijze contractueel geborgd zijn.
De meeste initiatieven worden uitgevoerd binnen en met Change Teams. Dit zijn multidisciplinaire teams waarin de business en de change organisatie (Proces Experts, Business Analisten en business vertegenwoordigers in alle regio’s) structureel samenwerken om op de meest effectieve manier de verbeterdoelstellingen van Zakelijk Project te behalen; opschalen in capaciteit en daarmee een significante bijdrage leveren aan de energietransitie.
Jouw sterke punten. Worden wij blij van.
Je hebt ervaring met het aansturen en implementeren van projecten. Je bent een aanpakker, communicatief sterk en neemt betrokkenen makkelijk mee in je plannen. Je maakt gemakkelijk verbinding en vraagt door. Je bent iemand die graag en goed de regie voert en besluitvaardig is.
Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau en een opleiding afgerond richting bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of een soortgelijke opleiding. Je hebt kennis en ruime, recente, ervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement en/of business consultancy in de infra / energiebranche. Je hebt ervaring met het leiden van complexe projecten op het scheidsvlak van business en IT met meerdere (externe) stakeholders. Je hebt uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kunt gemakkelijk schakelen tussen tactisch en operationeel niveau. IPMA, Prince 2. Lean Greenbelt en/of SAFe Agile certificering zijn een pré.
Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar.
Een goed team. Daar hoor je bij.
Het team waarin je komt te werken is onderdeel van de afdeling Product- en Procesontwikkeling binnen Zakelijk Project dat onderdeel uitmaakt van de operationele uitvoering van grote elektriciteits- en gasprojecten. Het team bestaat uit vijftig professionals: een mix van jonge mensen en collega’s met jarenlange ervaring. Want samen leren we van elkaar en komen we tot de beste oplossing. Je directe collega’s zijn bijvoorbeeld support analisten, proces experts, klantexperts of business analisten.
Zo vertelt Vanessa, wellicht jouw toekomstige collega: “De diversiteit van de werkzaamheden en de gezelligheid van het team maken het werk leuk en uitdagend. We zijn flexibel en leggen gemakkelijk de verbinding met collega's binnen de keten om processen te optimaliseren.”
We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor op één van onze locaties in Delft, Utrecht of Heinenoord. Wil je een keer op ons hoofdkantoor in Rotterdam werken? Ook dit kan! De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek.
Eisen:
- Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring.
- Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau en een opleiding afgerond richting bijvoorbeeld (technische) bedrijfskunde, civiele techniek of een soortgelijke opleiding.
- Kandidaat heeft kennis en ruime, recente, ervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement en/of business consultancy in de infra / energiebranche.
- Kandidaat heeft ervaring met het leiden van complexe projecten op het scheidsvlak van business en IT met meerdere (externe) stakeholders.
- Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
- Kandidaat heeft uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en kan gemakkelijk schakelen tussen tactisch en operationeel niveau.
Wensen:
- Kandidaat is in het bezit van de volgende certificeringen: IPMA, Prince 2. Lean Greenbelt en/of SAFe Agile.
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever:
- Goed kunnen plannen.
- Verantwoordelijkheidsgevoel.
- Flexibele instelling.
- Goede communicatieve vaardigheden.
- Resultaatgericht.
- Proactief.
- Luistervaardig.
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.
