Als Casemanager Vergunningverlener Specialisme Bouwen ben jij hét aanspreekpunt voor onze inwoners; integraal, faciliterend en vanuit de “ja mits” gedachte. Jij bent in lead! Binnen onze organisatie ben jij het contactpersoon voor de aanvragers en initiatiefnemers. Je coördineert het proces en stelt omgevingsvergunningen op. Daarnaast behandel je de aanvragen voor WABO-vergunningen en WABO-activiteiten. Je bewaakt termijnen en stelt beschikkingen op.
Deze functie is ingeschaald in schaal 9 cao SGO.
VerantwoordelijkhedenJij bent verantwoordelijk voor:
- Verzorgen van de intake en de eerste verkenning van ruimtelijke initiatieven van initiatiefnemers, particulieren, bedrijven of organisaties;
- Advies geven aan initiatiefnemers en integraal advies geven over niet-complexe initiatieven;
- Advies opvragen bij interne adviseurs en ketenpartners over niet-complexe initiatieven;
- Verbeteren van processen en actief meedenken bij het implementeren van de Omgevingswet;
- Toepassen van het Bouwbesluit en bijbehorende regelgeving;
- Bijdrage leveren aan het behandelen van zienswijzen, bezwaar- en beroepsprocedures door de juridische medewerkers.
De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2024 tot en met 31 december 2024 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. De opdracht is voor 32 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week. De gesprekken vinden plaats op 2 september 2024. We vragen hier rekening mee te houden.
Eisen
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe.
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2024 tot en met 31 december 2024 voor 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- De opdracht is voor 32 uur per week. Opdrachtgever heeft de bevoegdheid om gedurende de looptijd van de overeenkomst de inzet te verhogen tot maximaal 36 uren per week waarbij het uurtarief ongewijzigd zal blijven, tenzij partijen bij urenuitbreiding een lager uurtarief overeenkomen vanwege de verhoging van de inzet. Een hoger uurtarief is uiteraard niet mogelijk. Deze urenuitbreiding is optioneel, opdrachtnemer kan hier geen rechten aan ontlenen. Uitbreiding geschiedt in overleg met opdrachtnemer en wordt indien van toepassing nader schriftelijk vastgelegd. Bij inschrijving dient u uit te gaan van het minimaal aantal uren per week.
- De gesprekken vinden plaats op 2 september 2024. We vragen hier rekening mee te houden.
- U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina’s A4 toe.
- De kandidaat heeft een passende opleiding of specialisatie in het vakgebied AWB I of II.
- De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar recente en relevante werkervaring (<5 jaar) in het kader van afhandelen aanvragen WABO-vergunningen en niet-complexe initiatieven in de fysieke leefomgeving;
- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring in een gemeentelijke organisatie.
- Kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
Wensen
- Mate van werkervaring in een soortgelijke functie.
- De kandidaat kan aantonen in het bezit te zijn van een EVC/EVP of is bereid een EVC op te laten stellen.
