Opdrachtomschrijving
Je bent graag actief bezig en houdt van aanpakken. Als chauffeur of belader kerstbomeninzameling ga je op pad door Amsterdam en zorg je dat de kerstbomen worden opgehaald. Je bent van betekenis voor de stad. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat Amsterdam na de feestdagen weer schoon en netjes is. Je bent een teamspeler en steekt graag de handen uit de mouwen. Samen met je collega’s zorg je ervoor dat de kerstbomen zo snel en efficiënt mogelijk worden ingezameld.
Werkzaamheden
Als chauffeur kerstbomeninzameling ben je verantwoordelijk voor het inzamelen en afvoeren van kerstbomen in Amsterdam. Tijdens deze periode worden meer dan 2400 tijdelijke inzamelpunten verspreid over de stad kerstbomen aangeboden. In slechts één maand tijd zamelen we ongeveer 500.000 kilogram kerstbomen in. Dit maakt de kerstbomeninzameling tot een grote, intensieve operatie waarbij jouw inzet onmisbaar is.
Je rijdt met een kraakperswagen langs vooraf vastgestelde routes en zorgt ervoor dat de kerstbomen veilig en efficiënt worden ingezameld. Soms bestuur je de vuilniswagen en soms help je als belader om de kerstbomen in te zamelen. Hierbij zamel je niet alleen bomen in op de aangewezen inzamelpunten, maar neem je ook kerstbomen mee die onderweg buiten deze locaties zijn aangeboden. Het werk is afwisselend en fysiek zwaar. Daarom is een goede fysieke conditie belangrijk. Amsterdam is een dynamische stad, waar je te maken kunt krijgen met smalle straten, verkeersdrukte, wegafsluitingen of onverwachte obstakels. Je blijft rustig, denkt in oplossingen en stemt bijzonderheden af met de verantwoordelijke teamleider. Je werkt volgens een vooraf opgestelde planning en gebruikt waar nodig digitale navigatie om de routes te volgen. Ben je eerder klaar met je route? Dan help je waar nodig andere ploegen, zodat de kerstbomen zo snel mogelijk uit de stad worden verwijderd.
Flexibiliteit is belangrijk. De kerstbomeninzameling is een tijdelijke, intensieve operatie die start op 28 december 2026 en doorloopt tot eind januari 2027. Je bent gedurende deze periode beschikbaar volgens de afgesproken planning, waarbij ook inzet in weekenden mogelijk is.
Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.
De opdrachtgever
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
De directie Afval & Grondstoffen is onderdeel van het cluster Stadsbeheer en zorgt voor het inzamelen en zo hoogwaardig als mogelijk laten verwerken van het huishoudelijk afval en afval van bedrijven dat daarop lijkt. Het voorkomen van (rest)afval is het belangrijkste doel. Afvalinzameling betekent samenwerken met bewoners en bedrijven in de stad. De directie is verantwoordelijk voor een efficiënte en zo schoon mogelijke inzamellogistiek. Ten slotte is de directie verantwoordelijk voor de afvalstoffenheffing. De directie bestaat uit vier afdelingen met ongeveer 650 medewerkers, namelijk Inzameling, Bedrijfsbureau, Assets inzamelvoorzieningen en Strategie en Projecten. De afdeling Inzameling is met 350 chauffeurs de grootste afdeling.
Eisen voor de opdracht Chauffeur afvalinzameling
Uitvoeringsvoorwaarde arbeidsrelatie
De aard en organisatorische inbedding van deze opdracht maken dat niet iedere contractvorm passend is; voor deze opdracht wordt daarom uitgegaan van uitvoering via detachering.
LibLab sluit geen specifieke contractvorm of categorie opdrachtnemers op voorhand uit. Wel geldt dat iedere opdracht moet kunnen worden uitgevoerd op een wijze die in overeenstemming is met de toepasselijke wet- en regelgeving, waaronder de regels omtrent de kwalificatie van arbeidsrelaties en de Wet DBA.
De geschiktheid van een opdracht voor een bepaalde contractvorm wordt beoordeeld aan de hand van de beoogde feitelijke uitvoering van de werkzaamheden en niet uitsluitend op basis van de gekozen juridische constructie. Daardoor kan het voorkomen dat een opdracht zich, gelet op de aard, inrichting of organisatorische inbedding van de werkzaamheden, niet leent voor alle contractvormen.
Inschrijvers dienen desgevraagd aannemelijk te maken op welke wijze zij de opdracht zullen uitvoeren en hoe daarbij wordt voldaan aan de toepasselijke wet- en regelgeving. Indien onvoldoende aannemelijk wordt gemaakt dat de opdracht binnen de voorgestelde constructie rechtmatig kan worden uitgevoerd, kan een inschrijving buiten beschouwing worden gelaten.
- U voegt het cv toe van de kandidaat. Het cv is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4 groot.
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een MBO werk- en denkniveau.
- Een rijbewijs C met geldige code 95, wat betekent dat je goed kan rijden in het Amsterdamse verkeer en je rekening houdt met de veiligheid van jezelf, je collega’s en bewoners.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk, en bij voorkeur ook een goede beheersing van de Engelse taal.
- Verificatie van de kennis van de kandidaat.
- Verificatie van de ervaring van de kandidaat.
- U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven van de aangeboden kandidaat.
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werkzaamheden rondom de kerstbomeninzameling.
- De kandidaat moet in staat zijn om de beheersing van de competenties tijdens het gesprek aan te kunnen tonen.
- De score van de kandidaat op de competenties dient per competentie minimaal een 6 te zijn.
Wensen voor de opdracht Chauffeur afvalinzameling
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met werkzaamheden rondom de kerstbomeninzameling. (60 punten)
- Omgevingsbewustzijn: Expert (5 punten)
- Klantgerichtheid: Expert (5 punten)
- Samenwerken: Expert (5 punten)
- Initiatief: Expert (5 punten)
- Verantwoordelijkheid: Expert (5 punten)
- [X] Gevorderd niveau (5 punten)
