Opdracht omschrijving
Werken op Terschelling. Iets voor jou?
De opdracht
De gemeente Terschelling is op zoek naar een gedreven projectleider die overwegend civieltechnische projecten kan begeleiden van de planfase tot en met de uitvoering.
We zijn een kleine gemeente maar op een druk toeristisch eiland. Als projectleider voer je zelfstandig projecten uit in de openbare ruimte op operationeel en tactisch niveau die een merkbare invloed hebben op de lokale omgeving en samenleving.
In deze opdracht pak je projectvoorstellen bij de kop en werk je systematisch het gehele project uit van het initiatief tot aan een opgeleverd werk. Je zet klankbordgroepen op, communiceert met de verschillende teams binnen de gemeente, zet onderzoeken uit, monitort de projecten op ‘tijd en financiën’ en je bent het eerste aanspreekpunt voor jouw projecten.
Je maakt deel uit van het team Techniek dat de gehele openbare ruimte in eigendom van de gemeente beheerd. Samen identificeren we projecten en zoeken de samenhang tussen de verschillende vakdisciplines en beheeropgaven.
De grootte van onze organisatie heeft als voordeel dat je generalistisch kan werken, waardoor je veel afwisseling en uitdaging ervaart.
Verantwoordelijkheden
Jij bent verantwoordelijk voor:
- Het uitvoeren van integrale civiele projecten van initiatie tot en met overdrachtsfase;
- Projectvoorbereiding en voortgang; zorgen voor de aanbesteding, streven naar de beste kwaliteit en een scherpe blik op de (financiële) voortgang van de uitvoering van de projecten;
- Cruciale verbinding tussen de verschillende projecten;
- Adviseren bij beleidsontwikkeling en het geven van technische adviezen aan belanghebbenden, onder andere over civiele aspecten zoals riolering en inrichting wegen;
- Inhoudelijke coördinatie van technische vraagstukken binnen de keten en voor het opstellen van bestek, risicoanalyses en het uitvoeren beheersmaatregelen;
- Het opstellen van benodigde documenten (op inhoud) voor raad, college en directie;
- Het projectmatig werken binnen de organisatie naar een hoger niveau tillen.
We zoeken een kandidaat die:
- In staat is op een overtuigende en prettige manier mensen en processen te verbinden;
- Praktisch is ingesteld en helder kan communiceren op verschillende niveaus;
- Helemaal thuis is in projectmatig werken en projectmonitoring, zowel procesmatig als financieel;
- In bezit is van een brede kijk op integraal beheer van openbare ruimte.
Eisen
- De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 februari 2025 tot 1 februari 2026 voor 24 tot 32 uur per week, en is hierbij drie dagen per week op Terschelling aanwezig.
- U voegt een cv van maximaal 3 pagina’s A4 toe.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als civieltechnisch projectleider. Benoem en beschrijf concreet opdrachten/projecten in uw toelichting waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. Graag specifiek de naam van de organisatie(s) benoemen.
- Relevante HBO opleiding op civieltechnisch gebied. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
- Kennis en ervaring van ARW/UAV/RAW-systematiek. Beschrijf waar u deze heeft opgedaan en welke rol u heeft/had bij het toepassen hiervan.
- 3 jaar werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie. Beschrijf hierbij de taken die u had/heeft gericht op civieltechnisch gebied en bij welke werkgever/opdrachtgever dit was.
- Ervaring met aanbesteden. Benoem hierbij de diensten/producten waarvoor is aanbesteed, in welk jaar deze aanbesteding heeft plaatsgevonden en wat uw rol was in deze aanbesteding.
- U bent in het bezit van rijbewijs B.
Wensen
- Tijdens het interview worden de volgende competenties getoetst: resultaatgericht, communicatief vaardig op verschillende niveaus, omgevingssensitief, technische competenties, besluitvaardigheid.
- De Externe wordt per competentie beoordeeld. Bij elke competentie worden de volgende beoordelingsopties aangehouden:
- Voldoet (nagenoeg) volledig aan de competenties – 10 punten
- Voldoet aan > 3 (of =3) competenties – 5 punten
- Voldoet < 3 competenties – 0 punten
- Uitsluitend de Externen die na een schriftelijke beoordeling van de Offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.
- De score uit de schriftelijke beoordeling maakt geen onderdeel uit van de score die leidt tot het voornemen tot gunning.
- Indien meerdere Externen in de interviewfase gelijk scoren, zal de totaalscore op prijs en kwaliteit uit de schriftelijke beoordeling doorslaggevend zijn voor de Gunningsbeslissing.
- Gemeente Terschelling behoudt zich het recht voor om een Externe tijdens het interview vragen te stellen over het voldoen aan de eisen.
- Indien de Externe op basis van antwoorden een vertekend beeld heeft gegeven, kan Gemeente Terschelling de Externe uitsluiten van gunning.
- Een modelovereenkomst dient te worden gehanteerd voor de uiteindelijke opdracht.
- Het CV dient in het Nederlands gesteld te zijn, bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4.
- Indien bij de eisen opleidingen worden gevraagd, dient een kopie diploma en/of certificaat te worden toegevoegd.
- Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) dient voor aanvang van de opdracht te worden overlegd.
- De leverancier verleent de nodige faciliteiten aan de Externe, zoals een laptop of telefoon indien noodzakelijk.
- Bij klachten kan contact opgenomen worden met personeelszaken@terschelling.nl, waarbij de klacht schriftelijk en gemotiveerd moet worden ingediend.
