Organisatie
Gemeente Purmerend is volop in beweging. De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden. Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal. Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend? Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden. Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.
Opdracht
We zoeken een tijdelijke communicatieadviseur die voornamelijk werkt aan de gebiedsontwikkeling Waterlandkwartier. De gemeente Purmerend is in ontwikkeling. Tot 2040 willen we minimaal 10.000 woningen bouwen. Zo'n 1.800 woningen daarvan zijn gepland in het Waterlandkwartier. Dit gebied grenst aan de binnenstad en het station en transformeert de komende jaren samen met de binnenstad tot een nieuw centrumgebied. Daarnaast wordt er zo’n 23.500 m² aan werkplekken toegevoegd. Het wordt een wijk van en voor Purmerend waar wonen, werken en recreëren samenkomen. Deze ontwikkeling vraagt om een communicatieaanpak, waarbij participatie, placemaking, storytelling en branding een sleutelrol spelen. De communicatieadviseur is verantwoordelijk voor het adviseren én vooral ook uitvoeren van communicatie- en participatieactiviteiten binnen deze projecten. Naast het project Waterlandkwartier zul je ook een paar kleinere projecten uitvoeren binnen team Communicatie.
Doel
Het doel van de opdracht is het verder uitwerken van de communicatieaanpak en het opzetten en uitvoeren van participatie rondom de eerste ontwikkelingsprojecten in het gebied. Dit gebeurt in nauwe samenwerking met de omgevingsmanager, projectleiders en -manager, interne afdelingen, externe stakeholders, aannemers en het bestuur. Je zorgt voor een gedragen proces, waarin bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties en interne ambassadeurs en andere stakeholders actief worden betrokken. Je bouwt mee aan de positionering van het gebied, ontwikkelt placemaking met betrokken stakeholders en zorgt voor zichtbaarheid van het project en bestuur op strategische momenten. Daarnaast verzorg je externe communicatie en publiciteit, waaronder persberichten, woordvoering, social media, nieuwsbrieven en aansturing van bureaus. En adviseer je intern over communicatie-integratie in plannen, bestuurlijke communicatie en stakeholdermanagement. Je organiseert bijeenkomsten, betrekt relevante partijen en bouwt aan een netwerk van ambassadeurs, met oog voor bestuurlijke gevoeligheden en een goede afstemming met externe partners zoals woningcorporaties en ontwikkelaars. Je bent gewend snel te schakelen tussen advies en uitvoering, staat ook de media te woord en onderhoudt perscontacten. Het einddoel is een gedragen communicatieplan en succesvolle uitvoering van de communicatiestrategie.
Competenties
- Ervaring met communicatie binnen gebiedsontwikkelingen
- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
- Creatief in storytelling, branding en/of placemaking
- Zelfstandig, proactief en verbindend
- Ervaring met aansturen van bureaus en externe partners
Beoordeling
- Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen door Flextender. Kandidaten die voldoen aan de eisen worden geselecteerd voor stap 2. Overige kandidaten vallen af.
- Stap 2: Beoordeling van geschikte CV’s door Flextender op basis van gunningscriteria. De tien best scorende kandidaten gaan door naar stap 3. Bij gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.
- Stap 3: De opdrachtgever beoordeelt de overgebleven kandidaten op relevante werkervaring bij soortgelijke opdrachten en organisaties. De best scorende kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.
- Stap 4: Selectiegesprek waarin wordt getoetst op de gevraagde competenties. Kandidaten moeten op alle competenties minimaal een voldoende scoren. Indien niemand voldoet, wordt stap 3 herhaald.
- De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het best aan het profiel voldoet. De opdrachtgever kan besluiten om niet te gunnen.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10, gekoppeld aan de CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
We werken bij voorkeur vanuit het stadhuis en verwachten een flexibele houding wat betreft de werkdagen. Je bent in ieder geval op dinsdag beschikbaar en werkt dan vanuit het stadhuis met het projectteam. De flexibiliteit is wederzijds en hoort bij de aard van de opdracht.
Overige informatie
- De opdrachtgever vraagt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
- Facturatie verloopt via de facturatiemodule van Flextender. Na gunning volgt een handleiding.
- Indien opdrachtnemer personeel inzet, dient deze als zodanig geregistreerd te zijn in het handelsregister (conform Waadi).
- ‘Bring your own device’ is van toepassing: kandidaat zorgt zelf voor mobiele telefoon en laptop/iPad inclusief abonnement.
- Geen vergoeding voor parkeerkosten en reiskosten. Het uurtarief is inclusief alle reis- en parkeerkosten.
Eisen
- Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als communicatieadviseur
Wensen
- Een door de kandidaat zelf geschreven korte motivatie over geschiktheid en interesse (benoem dit duidelijk in het cv)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als communicatieadviseur bij een gemeente (benoem dit duidelijk in het cv)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatie van een gebiedsontwikkeling (benoem dit duidelijk in het cv)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met participatieprocessen en/of stakeholdermanagement (benoem dit duidelijk in het cv)
