Opdrachtomschrijving
De gemeente Smallingerland heeft het team Concerncontrol inmiddels stevig gepositioneerd onder de gemeentesecretaris/directie. De basis is gelegd, en de komende periode staat in het teken van borging, verdere professionalisering en versterking van de organisatiebrede controlfunctie.
Wij zoeken een interim concerncontroller die deze doorontwikkeling begeleidt en de organisatie verder helpt bij het versterken van rechtmatigheid, doelmatigheid en risicobeheersing.
Ten behoeve van de transparantie wordt gemeld dat de huidige opdrachtnemer mogelijk ook voor deze aanbesteding zal inschrijven. Deze eerdere betrokkenheid impliceert geen voorkeursbehandeling of exclusiviteit, maar kan wel maken dat deze partij beschikt over relevante kennis en ervaring. De aanbesteding staat open voor alle gegadigden, en alle inschrijvingen zullen gelijkwaardig en objectief worden beoordeeld op basis van de in deze leidraad vastgestelde criteria.
Verantwoordelijkheden
Als interim concerncontroller:
- geef je leiding aan het team Concerncontrol (VIC-adviseurs, interne controle, CISO, FG);
- werk je nauw samen met Financiën, Inkoop en de lijnteams;
- adviseer je directie, college en management gevraagd en ongevraagd over risico’s, rechtmatigheid en control;
- bewaak je de kwaliteit van planning & control, auditing en risicomanagement;
- vertegenwoordig je de gemeente richting accountant, auditcommissie en toezichthouders;
- zorg je voor borging van werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden binnen de organisatie.
Eisen
- U bent in dienst bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau en geen ZZP-er of BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder. De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking.
- Ruime recente ervaring als concerncontroller of soortgelijk binnen overheid of publieke sector.
- Aantoonbare en recente meerjaren werkervaring met leidinggeven aan control- of auditteams.
- De kandidaat is inzetbaar voor een initiële periode van 12 maanden vanaf 01-12-2025 tot en met 30-11-2026 voor 36 uur per week. Verlengen is in onderling overleg tussen opdrachtgever en opdrachtnemer mogelijk met maximaal 2 keer de initiële contractperiode. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- U voegt een cv van maximaal 4 pagina's A4 toe.
Wensen
- Kennis van BBV, rechtmatigheid, audit en risicomanagement.
- Ruime werkervaring als concerncontroller en revens teammanager concerncontrol bij een gemeentelijke organisatie van soortgelijke omvang (plusminus 600 medewerkers)
