Concerncontroller
Voor de gemeente Oisterwijk zoeken wij een tijdelijke concerncontroller die zich, naast de rol van kritisch adviseur op de brede bedrijfsvoering voor het management, bestuur, accountant en auditcommissie, de komende maanden richt op een visie op control en zorgt voor de implementatie daarvan binnen de gemeente Oisterwijk. De gefaseerde aanpak, richt zich op een nog vast te stellen ambitieniveau om de organisatie beter in control te laten komen. Elementen in het plan van aanpak zijn:
- Een goede implementatie van de 3 lines of defence;
- Het herijken van het intern beheersplan (IBP) en het opstellen van het normenkader;
- Het zorgdragen dat ook het fiscaal beleidsplan wordt vastgesteld en de daarbij behorende controles worden ingebouwd binnen de interne beheersing;
- Het zorgdragen dat er een M&O beleid wordt opgesteld en het frauderisicoplan/- analyse geborgd wordt binnen de organisatie;
- Een centrale ontsluiting van uniforme procesbeschrijvingen (6w’s);
- Het zorgdragen voor een goede monitoringstool voor governance, risk en compliance (GRC) waardoor de proceseigenaren in stelling worden gebracht hun verbeterpunten, risico’s te zien en te monitoren op alle compliance onderdelen, zoals informatieveiligheid en privacy, financiën, rechtmatigheid en toezicht vanuit de provincie;
- Het meenemen van de bestuurlijke wens om in onze samenwerking met de gemeente Hilvarenbeek en Goirle op termijn een verdergaande intensivering op de VIC te organiseren.
De gesprekken zijn gepland op donderdag 22-8 tussen 11-12.30 of 13.30-16.00 uur en 23-8 tussen 9.00-12.00 uur.
Eisen
- Kandidaat beschikt over een eigen laptop.
- In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met het zorgdragen van een monitoringstool voor governance, risk en compliance (GRC). Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties.
- Kandidaat heeft ervaring met implementatie van de 3 lines of defence. Dit moet blijken uit de CV.
- Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
- Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV.
- Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
- Kandidaat heeft ervaring met opstellen van een M&O beleid en frauderisicoplan. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat heeft ervaring in de functiebeschrijving genoemde werkzaamheden. Dit moet blijken uit de CV.
- Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
