Dit ga je doen
We willen graag dat iedereen in onze gemeente naar vermogen mee kan doen in de maatschappij. Als consulent participatie en inburgering draag jij daar zorg voor. Je zal je voornamelijk gaan richten op inburgeraars die je begeleidt bij hun inburgeringstraject. Hierover voer jij de regie en je bent in jouw rol onmisbaar als schakel tussen hen en de maatschappij. Je voert een uitgebreid intakegesprek en stelt een Plan Inburgering en Participatie (PIP) op. Hierin breng je mogelijkheden, talenten en uitdagingen in kaart. Op basis hiervan bepaal je samen met de inburgeraar een passende leerroute. Taalontwikkeling is hier een belangrijk onderdeel van. Regelmatig voer je voortgangsgesprekken die je ook registreert. En waar nodig stuur je het proces bij. Naast jouw rol als consulent inburgering voer je ook de Participatiewet uit. Parallel aan het inburgeringstraject ga je op zoek naar de beste weg om je klant te bemiddelen naar betaald werk.
Een korte samenvatting van de werkzaamheden
- Je bent verantwoordelijkheid over je eigen toebedeelde caseload.
- Je werkt met de doelgroep asielstatushouders en gezinsmigranten.
- Je neemt een Brede Intake Inburgering en leerbaarheidstoetsen af.
- Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van een plan inburgering & participatie (PIP).
- Je houdt toezicht op de voortgang bij de taalscholen, inburgercursussen MAP, PVT en de participatie-uren. Taalverwerving vormt hierbij de eerste stap, gevolgd door of gelijktijdig met participatie en werk. Je stemt dit af met externe taalaanbieders en bewaakt de voortgang en aansluiting op de cliënt.
- Je activeert uitkeringsgerechtigden en niet-uitkeringsgerechtigden gericht op het toeleiden naar werken, of deelname aan de maatschappij en inburgering.
- Je behoudt de werkrelatie tussen de werkgever en de uitkeringsgerechtigde werknemer gericht op het behoud van de werkplek en het aanspreken van cliënten op houding en gedrag. Je evalueert periodiek de werksituatie.
- Je voert regie op je eigen caseload. Je werkt samen in de keten met andere partijen. Je werkt integraal en zet je de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, je zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader. De diverse partners waarmee je in contact staat zijn o.a.: de taalaanbieder, Vluchtelingenwerk, onderwijs, collega’s binnen het Sociaal Domein, leerwerkbedrijven waar kandidaten in het kader van inburgering worden geplaatst en het voorliggend veld.
- Je bewaakt de voortgang van de inburgeraar, je signaleert en ziet erop toe dat afspraken worden nagekomen en handhaaft zo nodig, zoals het opleggen van maatregelen.
- Je voert een goede administratie in het zaaksysteem ‘’Suite’’. Je rapporteert over de gemaakte afspraken en inzichten en zorgt voor een goede registratie.
Je doet het samen met ...
Je werkt nauw samen met collega-consulenten participatie. Daarnaast heb je ook contact met inkomensconsulenten en andere collega’s uit het sociaal domein die te maken hebben met bijvoorbeeld de Wet inburgering en de Participatiewet. We trekken als uitvoeringsorganisatie zoveel mogelijk gezamenlijk op omdat we een integrale benadering belangrijk vinden. Verder heb je, zoals eerder benoemd, regelmatig contact met ketenpartners zoals taalaanbieders, stichting VluchtelingenWerk en IBN, een sociale werkgever waar we intensief mee samenwerken.
Interviewplanning
De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdag 2 oktober.
Toelichting op rooster
Aanwezigheid op kantoor is vereist.
Eisen
- Hbo-niveau – Uit het CV van de kandidaat blijkt dat de kandidaat minimaal Hbo-niveau heeft. Dit niveau is verkregen door een opleiding of verkregen door ervaring in een relevante richting.
- Kennis van Wet inburgering (2021) en Participatiewet – Uit CV of motivatie van de kandidaat blijkt dat de kandidaat kennis heeft van de Wet inburgering (2021) en de Participatiewet.
- Werkervaring als consulent inburgering binnen een gemeentelijke organisatie – Uit het CV van de kandidaat blijkt dat de kandidaat minimaal twee jaar werkervaring heeft als consulent inburgering binnen een gemeentelijke organisatie.
Wensen
- Interview – Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria:
- Duidelijke toelichting motivatie
- Duidelijke toelichting op opgedane kennis en ervaring
- Duidelijke toelichting op gevraagde en beschikbare kwaliteiten
- Duidelijke toelichting keuze gemeente Maashorst
- Aantal jaar werkervaring als Consulent Inburgering
- Motivatiebrief – Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria:
- De kandidaat motiveert waarom hij/zij de geschikte kandidaat is voor deze opdracht.
- De kandidaat motiveert waarom hij/zij deze opdracht bij de gemeente Maashorst wil doen.
- Kennis en ervaring met Suite voor sociaal domein – Uit CV of motivatie van de kandidaat blijkt dat de kandidaat kennis en ervaring heeft met Suite voor het sociale domein.
