Organisatie
Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.
Opdracht
Consulent Inburgering
Waarom doen we dit als gemeente: We werken vanuit ons hart, van en voor onze stad. Voor en met de inwoners, instellingen en bedrijven in Nijmegen werken we aan de opgaven die in de stad en haar omgeving spelen. Daarbij is vertrouwen ons vertrekpunt, kiezen we voor contact, doen we gewoon wat nodig is en leren we van wat we doen.
Met de komst van de nieuwe Wet Inburgering per 1 januari 2022 is de regie op de Inburgering weer bij de gemeente komen te liggen. Deze taak is neergelegd bij de Consulent Inburgering. Als Consulent Inburgering werk je voor de afdeling Inkomen, Zorg & Leerrecht en ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet inburgering. We willen onze nieuwe inwoners de beste start geven zodat ze zich snel thuis voelen en actief meedoen in de samenleving met als doel dat de nieuwe inwoners volledig zelfredzaam zijn.
Wat ga je doen
Jij bent de vaste contactpersoon van een inburgeraar binnen de afdeling Inkomen, Zorg & Leerrecht en beheert een eigen caseload. Jij ondersteunt inburgeraars in het inburgeringstraject door ze te stimuleren om op eigen kracht en verantwoordelijkheid te integreren in de samenleving.
Je wordt verantwoordelijk voor het afnemen van de Brede Intake, het opstellen van een Plan inburgering & participatie (PIP) en het bewaken van de voortgang. Jij volgt het inburgeringstraject nauw en stuurt bij waar nodig. Hiervoor durf je verder te kijken dan de bekende wegen, wees creatief en denk in mogelijkheden! Het beoogde resultaat is dat inburgeraars sneller succesvol deel uit gaan maken van onze samenleving door bijvoorbeeld te gaan werken of onderwijs te volgen. Je levert ook een bijdrage aan de doorontwikkeling van de werkwijzen en processen rondom de inburgering.
Hoe ziet jouw werkomgeving er uit
Als een inburgeraar in Nijmegen komt wonen wordt de Consulent Inburgering de regiehouder die verantwoordelijk blijft voor de inburgering. Je voert (intake)gesprekken met de inburgeraars om het juiste traject te kunnen bepalen en de benodigde begeleiding in kaart te brengen. Je adviseert de inburgeraar bij het kiezen van geschikt inburgeringsonderwijs en zet voor asielmigranten het nodige traject in bij een taalaanbieder. Je stimuleert hen om te voldoen aan zijn/haar inburgeringsplicht en je bewaakt de voortgang van de ingezette (taal)trajecten. Je bewaakt de resultaten van het PIP en stuurt zonodig bij. Je onderhoudt nauwe contacten met verschillende afdelingen binnen de gemeente en partners als Vluchtelingenwerk, AZC, taalaanbieders en andere relevante partijen. Je zorgt voor correcte gegevensverwerking in de Suite Sociaal Domein en andere systemen en verzorgt de noodzakelijke rapportages en documenten.
Ervaring met het voeren van gesprekken, rapporteren en het voeren van een caseload zijn vereist. Je hebt aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein en kennis van de Wet inburgering. Je bent realistisch en in staat om in een nieuwe omgeving je zaken snel eigen te maken en ook jouw bijdrage te leveren aan het verbeteren van processen om het gezamenlijke doel te behalen. Binnen de gestelde kaders ben je creatief en denk je mee over oplossingen.
Competenties
Je bent iemand die gemakkelijk contact legt op verschillende niveaus.
Je geeft invulling aan je regierol en weet om te gaan met belangentegenstellingen.
Je bent in staat om op basis van de geleverde informatie plannen te maken en op basis van de gemaakte afspraken regie te voeren.
Onder tijdsdruk weet jij goed het overzicht te houden.
Je bent vasthoudend en gaat het moeilijke gesprek niet uit de weg.
Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en weet betrokken partijen te motiveren ook hun aandeel te leveren.
Benodigd aantal professionals
3
CV-eisen
U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Uren
32-36 uur per week
Eisen
- Je beschikt in de afgelopen 3 jaar over minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als Consulent Inburgering binnen een gemeente;
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de applicatie Suite Sociaal Domein;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare gemeentelijke ervaring;
- Je bent bereid om de eerste 4 weken van de opdracht 100% op kantoor aanwezig, daarna minimaal 50% op kantoor; Werkdagen in overleg.
Wensen
- Je beschikt in de afgelopen 3 jaar over minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als Consulent Inburgering binnen een gemeente. D. 5 jaar (40 pt) C. 4 jaar (30 pt) B. meer dan 3 jaar (20 pt) A. minder dan 3 jaar (0 pt)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare gemeentelijke ervaring. Binnen een grootte tot 75.000 gemeente C. binnen een grootte tot 100.000+ gemeente (30 pt) B. binnen een grootte tot 100.000 gemeente (20 pt) A. binnen een grootte tot 90.000 gemeente (10 pt)
- Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met de applicatie Suite Sociaal Domein D. meer dan 4 jaar (30 pt) C. meer dan 3 jaar (20 pt) B. meer dan 2 jaar (10 pt) A. minder dan 2 jaar (0 pt)
