Content specialist

Ga tijdelijk aan de slag bij Wetterskip Fryslân en duik in de uitdagende wereld van het waterbeheer. Als Wetterskipper krijg je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Met duizend-en-één expertises in huis kun je hier verrassend veel kanten op. En wát je ook doet, als Wetterskipper maak je altijd een verschil in de wereld om je heen. Je draagt bij aan een veilige en leefbare provincie. Voor mens en natuur. Voor huidige en volgende generaties. En wat doe jij morgen met water?

De opgaven van ons waterschap worden groter, complexer en steeds moeilijker voorspelbaar. Dat vraagt om nog meer samenwerking met de omgeving en een omslag in denken en doen. Daar werken we als team communicatie, onderdeel van de vakgroep bestuursadvies, communicatie en omgeving (BCO), aan mee. We zijn een hecht team met bevlogen mensen en houden ons onder meer bezig met de in- en externe communicatie van Wetterskip Fryslân.

Jij bent een echte communicatiespecialist, vindt het fijn om samen te werken met adviseurs en andere specialisten en vertaalt de communicatieadviezen door naar content; in zowel beeld als geschreven en on- en offline.

Als content specialist krijg je de opdracht om:

• mee te denken over en uitvoeren van mediastrategieën en het (online)mediabeleid
• nieuwe concepten te ontwikkelen voor on- en offline media
• content te ontwikkelen voor social media, de website en intranet
• complexe informatie om te zetten naar heldere teksten, infographics en video's
• persberichten te schrijven

Beschikbaarheid

De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 oktober 2024 tot en met 14 februari 2025 voor (gemiddeld) 24 uur per week. (e.e.a. in afstemming met de opdrachtgever)

De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.

De gesprekken zijn op 10 september 2024.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen:

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 met motivatie toe.
• Je hebt een hbo diploma, richting marketing en communicatie met specialisatie journalistiek.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als medewerker marketing en communicatie.
• Je hebt ervaring met het werken voor een waterschap.
• Je hebt ervaring met social media en crisiscommunicatie.
• Je hebt ervaring met OBI4WAN om een omgevingsanalyse te maken.

Wensen:

• 30% Je hebt een vlotte pen en een scherp oog voor taal
• 20% Je bent creatief, assertief en stressbestendig
• 20% Je hebt affiniteit met de techniek achter websites en content management systemen
• 20% Je houdt van aanpakken, bent resultaatgericht en werkt graag in een team
• 10% Je kunt werken met het Adobe-pakket en je bent bekend met SEO schrijven

Minimaal: € 60,00

Maximaal: € 75,00

Inclusief alle kosten, exclusief BTW.

Bij de beoordeling zal onder andere worden ingegaan op het ingediende CV, de uitwerkingen per wens en de uit te voeren werkzaamheden.

• Uitmuntend (50%) - De kandidaat wekt veel vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk, en sluit goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een uitmuntend resultaat. De kandidaat overstijgt de verwachtingen.
• Goed (40%) - De kandidaat wekt vertrouwen en doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak goed. De aangeleverde informatie is helder, begrijpelijk en sluit over het algemeen goed aan bij de situatie van het Wetterskip en zal in de ogen van de beoordelingscommissie leiden tot een goed resultaat. De kandidaat voldoet aan de verwachtingen.
• Voldoende (20%) - De kandidaat wekt matig vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak redelijk. De aangeleverde informatie is niet altijd helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze minder goed aan bij de situatie van het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er wat twijfels over het resultaat, maar niet onvoldoende.
• Onvoldoende (0%) - De kandidaat wekt onvoldoende vertrouwen en/of doorgrondt de werkzaamheden met bijbehorende rol, competenties en aanpak onvoldoende. De aangeleverde informatie is vaak niet helder of begrijpelijk en/of op meerdere onderdelen sluit deze slecht aan bij de situatie bij het Wetterskip. In de ogen van de beoordelingscommissie zijn er grote twijfels over het resultaat.

Als inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. De criteria zijn hierboven te raadplegen ter voorbereiding op het interview. Bij de terugkoppeling op de offertes (gunningsbeslissing) worden de resultaten bekendgemaakt in deze applicatie.

• Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van Inhuur WerkenInFriesland worden voorgelegd. Alle leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
• Het contract kent een opzegtermijn voor opdrachtgever en opdrachtnemer van 1 maand.
• De op te geven prijzen en tarieven zijn volledig ('all-in'), dat wil zeggen dit bedrag is inclusief de administratieve handelingen, materiaalkosten, kapitaalslasten, verzekeringen, reiskosten, reistijd, brandstofkosten, personeelskosten en overige werkzaamheden die in deze aanbesteding zijn aangegeven, echter exclusief btw.
• De overeengekomen tarieven staan in het eerste jaar van de overeenkomst vast. Prijswijzigingen zijn één (1) keer per jaar mogelijk, per ingang van het eventuele navolgende contractjaar, altijd ingaande na 1 contractjaar. Opdrachtnemer legt een prijswijzigingsvoorstel eerst ter goedkeuring voor aan Opdrachtgever, welke voor akkoord moet tekenen, alvorens de gewijzigde prijs als uitgangspunt geldt. Prijswijzigingen door Opdrachtnemer worden vastgesteld op basis van het CBS indexcijfer voor consumentenprijzen prijsindex 2015=100, volgens de jaar op jaar methode. Dit betekent dat de in 2024 te hanteren prijzen als volgt worden berekend: (CPI-index 2023 / CPI-index 2022) * prijs 2023. Dit is de maximaal te hanteren prijs. Bij inschrijving gaat u akkoord met deze voorwaarde.
• Zzp-ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen, dienen zich rechtstreeks te laten detacheren via een detacheringsbureau of payroll-bedrijf, dat de offerte indient. De zzp-er gaat bij gunning van de opdracht een (flexibel) dienstverband aan met het betreffende detacheringsbureau of payroll-bedrijf.
• Als uw kandidaat geselecteerd wordt om bij ons te komen werken, moet de kandidaat een verklaring omtrent gedrag inleveren.
• Bij inschrijving gaat u akkoord met onze inkoopvoorwaarden.
• Indien uit de aanbiedingen geen geschikte kandidaat gecontracteerd kan worden, is Opdrachtgever gerechtigd om buiten de DAS om een geschikte kandidaat te contracteren.

Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. WerkenInFriesland behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.

Planning

• Start publicatie: 22-08-2024 00:00
• Einddatum vragen: 27-08-2024 23:59
• Beantwoording vragen: 28-08-2024 23:59
• Sluiting publicatie: 01-09-2024 23:59
• Beoordeling offertes (vanaf): 02-09-2024 00:00
• Verwachte terugkoppeling: 12-09-2024 23:59