In 2023 hebben vertegenwoordigers van bewoners, Alwel woningbouwcoöperatie en de gemeente Breda de droom van een groep bewoners uitgewerkt. De droom is om als bewoners samen sterker te worden en meer grip op hun leven te krijgen door elkaar te helpen en makkelijk steun te vragen aan mensen die het systeem wél snappen. Daarvoor hebben ze een ruimte en ‘matties’ nodig, zoals de bewoners de naaste ondersteuners noemen. Er is begin ’24 een tijdelijke coördinator en mattie aangesteld, deze heeft een advies voorbereid. Voor de zomer ’24 hebben de bewoners en professionele partijen het advies over de samenwerking in de pilot ‘Veerkracht Middellaan’ besproken. Conclusie is dat er nog geen haalbare duurzame oplossing gevonden is voor het werkgeverschap van de matties. De juridische en financiële verplichtingen die het aannemen van matties met zich mee brengt, kunnen (nog) niet door bewoners worden gedragen en professionele partijen willen deze alleen dragen als ze mee kunnen sturen op de inzet in de pilot.
De bewoners willen niet het risico lopen dat professionals alsnog in de lead komen. Ze willen verder op zoek naar mogelijkheden om het ‘Mattieschap’ duurzaam in te vullen onder voor iedereen werkbare condities. Tegelijkertijd willen ze steun bij gemeenschapsvorming en bij het maken van maatwerkafspraken met professionele partijen die al actief zijn in en rond het complex over zorg en werk.
Dit betekent dat het tijdelijk mattieschap voorlopig moet worden voortgezet en partijen vaker bij elkaar moeten komen om vervolgstappen en samenwerking te bespreken.
Het op 1 april 2025 opgeleverd resultaat is:
- Het tijdelijk ‘mattieschap’ is naar tevredenheid ingevuld door het mede bemensen van de gezamenlijke ruimte, ondersteuning bewoners bij gemeenschap(svorming), voorkomen problemen en beginnende problemen in goede banen leiden (direct beantwoorden eenvoudige hulpvragen, brugfunctie naar professionele partijen of relevant netwerk voor een inwoner, handelen bij crisis (zoals conflict tussen bewoners of bewoners met gevaarlijk onbegrepen gedrag).
- Er zijn tenminste 3 leerbijeenkomsten in de periode van loop van de opdracht in samenwerking met programma bureau Verbeter Breda en Avans georganiseerd.
- Er is een plan gemaakt voor een ‘arrangement huishoudelijke verzorging’.
- Je levert een voortgangsrapportage in over inzet en activiteiten (met bewoners en organisaties) op 15 december ’24 en een eindrapportage voor 1 april 2025.
- Een advies voor de organisatie van het initiatief vanaf 1 april 2025.
- Je verstevigt de samenwerking met reeds aangesloten partners.
- Je stemt regelmatig af over de voortgang met de stuurgroep en adviesraad.
Eisen:
- Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van Maatschappelijk werk en dienstverlening. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft minimaal 6 jaar ervaring als Begeleider en/of maatschappelijk werker binnen Zorg en Welzijn. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat is per 1 oktober beschikbaar en gedurende de gehele periode niet afwezig door vakantie. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in het begeleiden van minimaal 2 verschillende doelgroepen met complexe problematiek binnen Zorg en Welzijn. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft ervaring met de begeleiding van een bewonersinitiatief. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft een sterk lokaal netwerk van welzijn en zorginstellingen. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft ervaring met agressie en de-escalatie in de breedste zin van het woord. Dit moet blijken uit het cv.
- Uw kandidaat heeft ervaring met werken met mensen in een zeer kwetsbare situatie. Dit moet blijken uit het cv.
Wensen:
- Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
- Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Je bent stressbestendig en weet de rust te bewaren in hectische situaties.
- Je beschikt over een goede luistervaardigheid waardoor je aandacht hebt voor de ander zijn woorden, intenties, emoties en behoeftes.
- Je bent in staat de verbinding te zoeken met anderen.
- Je bent hulpvaardig waardoor je bereid bent om anderen te helpen en te ondersteunen.
- Je beschikt over organiserend vermogen waardoor je dus efficiënt met tijd en middelen om kan gaan.
- De datum 13 september is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.
- Je werkt volgens de principes van Verbeter Breda. Dit moet blijken uit het cv.
