Organisatie
In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.
Samenwerking in de regio
De kracht van Zwolle stopt niet bij de stadsgrenzen. We werken intensief samen binnen Regio Zwolle, omdat veel maatschappelijke opgaven – zoals zorg, welzijn, wonen, onderwijs en arbeidsmarkt – regionaal spelen en alleen gezamenlijk opgelost kunnen worden. Vanuit sectorale samenwerking werken we samen met partners in de regio aan de Human Capital Agenda. Door kennis, netwerken en initiatieven te verbinden, vergroten we onze slagkracht en creëren we duurzame oplossingen die bijdragen aan brede welvaart in Zwolle en de omliggende gemeenten. Een belangrijk voorbeeld hiervan is de samenwerking binnen Samen Gezond IJssel-Vecht, waar gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en andere partners samen werken aan een gezonde leefomgeving en toegankelijke zorg.
Opdracht
Samen met (HR) professionals uit het werkveld zorg en welzijn, onderwijs, overheid en andere partners bouw je aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Je legt verbindingen en stimuleert samenwerking en zorgt dat plannen worden omgezet in concrete acties. Je begeleidt het programmateam dat al 2 jaar actief samenwerkt binnen de coalitie Arbeidsmarkt en draagt bij aan het realiseren van regionale ambities van de arbeidsmarkt zorg en welzijn.
- Je begeleidt het programmateam binnen de coalitie Arbeidsmarkt en zorgt voor verbinding tussen strategie en uitvoering.
- Je voert regie op de voortgang van de bestaande projecten en pilots op het gebied van anders werken, leren en ontwikkelen, behoud, instroom en flexibilisering van arbeid en onderzoekt hoe deze in de regio kunnen worden toegepast of opgeschaald.
- Je verbindt sectorale vraagstukken met regionale arbeidsmarktopgaven en de economische agenda.
- Je signaleert en benut sectoroverstijgende kansen, bijvoorbeeld op het gebied van goed werkgeverschap, innovatie en inclusie.
- Je onderhoudt, versterkt en verbreedt het netwerk binnen de sector en deelt actief goede voorbeelden.
Profiel
We zoeken een coördinator die zich herkent in onderstaande eigenschappen:
- Je schakelt makkelijk tussen strategische en praktische vraagstukken.
- Je bent een verbinder met gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en verschillende belangen. Je voelt je thuis in een coördinerende en aanjagende rol: je verbindt partijen, zet beweging in gang en vertaalt ideeën naar gezamenlijke acties, zonder alles zelf te willen uitvoeren.
- Je haalt plezier uit het delen van jouw kennis en ervaring binnen jouw netwerk en met je collega’s.
- Je herkent je in de volgende competenties: resultaatgericht met gevoel voor teambelang, overtuigend, creatief en doorzetter. Daarnaast ben je communicatief zeer vaardig, weet jij ideeën goed tot uiting te brengen en weet je mensen te enthousiasmeren en aan je te binden.
- Je weet goed om te gaan met de complexiteit van de transitie op de arbeidsmarkt en tekorten en laat je hier niet snel door ontmoedigen.
- Je haalt signalen en behoeften op uit de sector en vertaalt deze naar gezamenlijke acties.
- Je hebt oog voor sectoroverstijgende kansen en draagt actief bij aan gezamenlijke thema’s zoals goed werkgeverschap, innovatie, inclusie en Leven Lang Ontwikkelen, onder andere door deelname aan het lerende netwerk en impulsprojecten.
- Je draagt verantwoordelijkheid voor de keuzes en uitgaven binnen het budget en stemt hierover af met de bestuurders uit de sector, de coördinator sectorale aanpak en de coördinator van de Arbeidsmarktcoalitie. Je zorgt voor heldere verantwoording en voortgangsinformatie.
Competenties
- Resultaatgericht met gevoel voor teambelang
- Overtuigend
- Creatief
- Doorzetter
- Communicatief vaardig
- Natuurlijk leiderschap
- Enthousiast
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 55. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Benodigd aantal professionals
1.
CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg
Eisen voor de opdracht Coördinator programmateam coalitie arbeidsmarkt
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider op het gebied van Zorg en Welzijn
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Projectleider op het gebied van Arbeidsmarktvraagstukken bij een gemeente
Wensen voor de opdracht Coördinator programmateam coalitie arbeidsmarkt
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van de arbeidsmarkt in combinatie met Zorg en Welzijn sector, dit is expliciet toegelicht in de werkervaring
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau
- Kandidaat woont op 50 kilometer vanaf Stadhuis Gemeente Zwolle
- Aantoonbare werkervaring als Projectleider op het gebied van Zorg en Welzijn
- Aantoonbare werkervaring als Projectleider op het gebied van Arbeidsmarktvraagstukken bij een gemeente
Geïnteresseerd in deze opdracht?
Zo gaan wij te werk
1. Reageer op de opdracht Coördinator programmateam coalitie arbeidsmarkt
Wanneer je op deze opdracht reageert, starten wij direct met het beoordelen van een mogelijke match.
- We bekijken of jouw ervaring en cv aansluiten bij de opdracht
- We leggen jouw profiel langs de lat van de eisen van de opdrachtgever
- We checken je tarief en zetten dit af tegen de actuele markt om je positie te bepalen
Met deze werkwijze vergroot je jouw kansen op succesvolle bemiddeling. Je hoort op werkdagen binnen 24 uur van ons of er sprake is van een match en of we samen het offertetraject kunnen beginnen.
2. Introductie bij Gemeente Zwolle
Past jouw profiel bij de eisen van Gemeente Zwolle? Dan volgen de volgende stappen:
- Wij stellen jou voor aan Gemeente Zwolle
- Indien er aanvullende stukken nodig zijn, zoals een motivatie, diploma's, referenties of een VOG, zorgen wij voor het verzamelen hiervan
- We stellen gezamenlijk een overtuigende offerte op waarin jouw toegevoegde waarde helder naar voren komt
- Je krijgt van ons een tariefadvies op basis van de marktsituatie, maar jij beslist uiteindelijk zelf over het uiteindelijke tarief
Ontvangen we een positieve reactie van Gemeente Zwolle, dan plannen we doorgaans een kennismakings- of intakegesprek met je in.
3. Aftrap van de opdracht!
Bij ons kun je rekenen op openheid en transparantie. Doordat we direct schakelen met zelfstandigen, houden we de inhuurketen overzichtelijk en kun jij altijd precies zien hoe het traject verloopt.
- Gemiddelde marges: we rekenen 13% marge over je uurtarief; dit daalt na het eerste jaar naar 11%.
- Supersnelle betaling: zodra de opdrachtgever heeft overgemaakt, staat jouw brutoloon op werkdagen altijd binnen 24 uur op je rekening.
- Altijd je eigen keuzes: bij ons heb je geen concurrentie- of relatiebeding. Wanneer je goed werk levert en de opdrachtgever biedt meer werk aan, mag je dit direct aannemen, volledig vrij dus.
Zo bieden we jou heldere afspraken en behoud je de zelfstandigheid die past bij ondernemen op jouw manier.
Reageer nu binnen 24 uur reactie
Even voorstellen
Wij zijn LibLab
Wat fijn dat je je weg hebt gevonden naar LibLab! Dit platform is speciaal ontwikkeld voor jou als zelfstandig professional en sluit naadloos aan op de wensen en inzichten uit de dagelijkse praktijk. Met inmiddels ruim 18 jaar eigen ervaring als zelfstandig professionals weten wij precies welke uitdagingen je kunt tegenkomen, bijvoorbeeld bij het binnenhalen van nieuwe opdrachten of het samenwerken met tussenpersonen. Omdat we zelf iedere dag met deze situaties te maken hebben gehad, merken we dat de traditionele methodes niet langer toereikend zijn en echt toe zijn aan vernieuwing. Dát is precies waar wij ons voor inzetten.
De meerwaarde van LibLab voor jouw opdrachten
- Snel duidelijkheid: zodra je je aanmeldt voor een opdracht ontvang je binnen één werkdag bericht of we een goede match zien
- Eerlijke marges: je betaalt 13% marge en vanaf het tweede jaar wordt dit percentage automatisch verlaagd naar 11%
- Supersnelle uitbetaling: nadat de klant het bedrag heeft voldaan staat je factuur of brutoloon binnen 24 uur op je rekening
- Volledige vrijheid: wij werken zonder relatiebeding of concurrentiebeding je kunt dus altijd elke vervolgopdracht zelf bepalen
